保密協(xié)議勞動(dòng)合同

保密協(xié)議勞動(dòng)合同-PAGE保密協(xié)議勞動(dòng)合同-PAGE保密協(xié)議勞動(dòng)合同1.引言2.保密義務(wù)2.1雇員的保密義務(wù)保護(hù)商業(yè)機(jī)密雇員不得泄露任何標(biāo)記為商業(yè)機(jī)密的文件、數(shù)據(jù)、軟件、設(shè)計(jì)或其他關(guān)鍵信息。不得復(fù)制或轉(zhuǎn)移雇員不得未經(jīng)雇主書(shū)面許可復(fù)制或轉(zhuǎn)移與商業(yè)秘密相關(guān)的信息，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、軟件、設(shè)計(jì)或其他關(guān)鍵信息。不得濫用雇員不得濫用其對(duì)商業(yè)秘密的接觸或知識(shí)，并承諾不利用此信息從事與雇主競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.2雇主的保密義務(wù)保護(hù)雇員的隱私雇主不得未經(jīng)雇員書(shū)面許可泄露雇員的個(gè)人信息或其他與其相關(guān)的保密信息。限制信息使用雇主承認(rèn)并同意僅在必要的業(yè)務(wù)操作中使用雇員提供的商業(yè)秘密信息，并且僅限于與雇員所履行的職責(zé)相關(guān)的目的。3.保密期限合同終止如果勞動(dòng)合同終止，即使雇員或雇主不再受保密義務(wù)的約束。同意書(shū)面解除如果雙方在書(shū)面上達(dá)成一致意見(jiàn)，同意解除保密協(xié)議。4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約責(zé)任任何一方違反本保密協(xié)議勞動(dòng)合同的規(guī)定，均可能面臨違約責(zé)任。違約責(zé)任可能包括但不限于賠償損失違約方可能需要對(duì)守約方因違反保密義務(wù)而遭受的損失進(jìn)行賠償。法律救濟(jì)守約方有權(quán)通過(guò)法律手段追究違約方的責(zé)任。4.2臨時(shí)禁令在確認(rèn)違約行為后，守約方有權(quán)向法院申請(qǐng)一項(xiàng)臨時(shí)禁令，以阻止違約方進(jìn)一步泄露商業(yè)秘密。5.爭(zhēng)議解決任何因履行本保密協(xié)議勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議將提交仲裁解決。仲裁裁決將是終局的且具有強(qiáng)制性。6.其他事宜6.1合同完整性本保密協(xié)議勞動(dòng)合同構(gòu)成了雇員與雇主之間關(guān)于保密約定的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面的事先約定都無(wú)效。6.2適用法律本合同受所在司法管轄區(qū)內(nèi)法律的約束，并在合同履行的過(guò)程