運(yùn)動鞋鞋店導(dǎo)購員勞動合同

第頁共頁運(yùn)動鞋鞋店導(dǎo)購員勞動合同勞動合同雇主名稱：XXX鞋業(yè)店雇員名稱：XXX鑒于雇主XXX鞋業(yè)店（以下簡稱“雇主”）與雇員XXX（以下簡稱“雇員”）一致同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等協(xié)商、互利互惠的原則，通過以下條款對勞動關(guān)系進(jìn)行約定：一、職位和工作內(nèi)容1.1職位：運(yùn)動鞋鞋店導(dǎo)購員。1.2工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)鞋店銷售、顧客咨詢與服務(wù)工作，包括但不限于向顧客展示、推介店內(nèi)商品，為顧客提供產(chǎn)品選擇建議、傳授鞋類相關(guān)知識，確保店內(nèi)產(chǎn)品的銷售和陳列，保持店面整潔等。二、工作時間和休息休假2.1工作時間：雇員的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時，合計每周工作48小時。具體工作時間雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.2休息休假：按照國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。三、勞動報酬和支付方式3.1基本工資：雇員的基本工資為人民幣X元/月。具體工資根據(jù)雇員的具體崗位、工作經(jīng)驗、績效等確定，工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。3.2績效獎金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，雇主有權(quán)根據(jù)銷售額、顧客評價等指標(biāo)發(fā)放績效獎金。3.3加班補(bǔ)助：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，加班工資按照正常工資的150%支付。3.4雇主與雇員約定的工資及相關(guān)補(bǔ)貼不包括稅費(fèi)等額外扣除。四、勞動關(guān)系保護(hù)4.1工資支付：雇主應(yīng)按約定時間將雇員的工資支付給雇員，支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬為主，確保雇員在約定時間內(nèi)收到工資。4.2社會保險：雇主應(yīng)按照國家規(guī)定，為雇員辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。4.3假期權(quán)益：雇員享有國家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期權(quán)益，雇主應(yīng)按規(guī)定為雇員提供假期休假，并按照規(guī)定支付假期工資。五、勞動紀(jì)律和保密義務(wù)5.1工作紀(jì)律：雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2保密義務(wù)：雇員應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和顧客的個人隱私等保密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、勞動合同期限和終止6.1勞動合同期限：本勞動合同自XX年XX月XX日起生效，期滿為期XX年。6.2解除與終止：本合同期滿后，雙方協(xié)商續(xù)簽合同；雙方一方提前XX天書面通知對方解除本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致可提前解除。七、爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門或人民法院提起訴訟解決。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等的法律效力。8.2未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或另行約定，并以書面形式確認(rèn)。8.3本