人力資源培訓(xùn)咨詢合作協(xié)議

人力資源培訓(xùn)咨詢合作協(xié)議-PAGE人力資源培訓(xùn)咨詢合作協(xié)議-PAGE人力資源培訓(xùn)咨詢合作協(xié)議第一條合作背景為了更好地提升企業(yè)人力資源管理水平，提高員工綜合素質(zhì)和能力，甲方與乙方達(dá)成合作協(xié)議，共同進(jìn)行人力資源培訓(xùn)咨詢合作事宜。第二條合作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的需求制定人力資源培訓(xùn)方案，并提供咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的咨詢。2.乙方將根據(jù)甲方的要求組織人力資源培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等培訓(xùn)項(xiàng)目。3.乙方將為甲方提供相關(guān)的教材、培訓(xùn)手冊(cè)和課件等教學(xué)資料。第三條合作期限本合作協(xié)議的有效期為兩年，自簽署之日起計(jì)算。若一方有解除合作的意愿，需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，否則需支付相應(yīng)違約金。第四條合作費(fèi)用1.雙方約定的合作費(fèi)用為X萬(wàn)元，甲方需在本合作協(xié)議生效之前支付50%的合作費(fèi)用，剩余50%需在合作結(jié)束后15天內(nèi)支付。2.如因故合作協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商解決，并由解決方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第五條保密條款1.甲方與乙方在合作過(guò)程中涉及的機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，雙方均需予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得向第三方透露。2.如因違反保密條款給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決本合作協(xié)議適用的法律法規(guī)。在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。第七條其他條款1.本合作協(xié)議一經(jīng)簽署，即視為雙方同意并接受協(xié)議中所有條款。2.本合作協(xié)議可在合作期限內(nèi)進(jìn)行變更或補(bǔ)充，變更或補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第八條合同解除1.若因不可抗力等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且不能克服的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.在解除合同時(shí)，應(yīng)按照已完成工作量支付相應(yīng)的費(fèi)用。第九條合同生效本合作協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，并成為雙方的法律依據(jù)，具有法律