2024年移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇

2024年移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇

目錄

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析和策略制定,包括運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績(jī)效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷(xiāo)售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)觀測(cè)分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并提供有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場(chǎng)渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績(jī)指標(biāo)的增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)市場(chǎng)有判斷和反應(yīng)能力。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5.較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析和策略制定,包括運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績(jī)效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷(xiāo)售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)觀測(cè)分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并提供有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場(chǎng)渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績(jī)指標(biāo)的增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)市場(chǎng)有判斷和反應(yīng)能力。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5.較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

移動(dòng)業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)的推廣銷(xiāo)售,運(yùn)營(yíng)和商務(wù),移動(dòng)廣告,社交營(yíng)銷(xiāo)等產(chǎn)品銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)。

崗位要求:

knowledge具有廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉移動(dòng)廣告,社交平臺(tái)產(chǎn)品。

skill熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維能力較強(qiáng),能吃苦耐勞。

summary善于思考,較強(qiáng)的溝通能力,勤奮好學(xué),

政務(wù)業(yè)務(wù)移動(dòng)端開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)安卓客戶(hù)端以及微信小程序軟件的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

2、協(xié)作完成移動(dòng)端軟件需求的整理和軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、發(fā)布；

3、按照項(xiàng)目計(jì)劃，撰寫(xiě)規(guī)范技術(shù)文檔，按時(shí)提交高質(zhì)量代碼，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；

任職要求：

1.本科及以上計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.一年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中有半年以上手機(jī)端app實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（android平臺(tái)），熟悉androidsdk及相關(guān)開(kāi)發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化工具；

3.熟練掌握vue等前端框架以及前后端接口的開(kāi)發(fā)技術(shù)；

4.對(duì)多屏幕適配有很好的理解和實(shí)戰(zhàn)；

5.有在android應(yīng)用市場(chǎng)發(fā)布過(guò)作品的優(yōu)先；

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)造性思維能力；

7.有政府行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

移動(dòng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

移動(dòng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.掌握移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商各項(xiàng)業(yè)務(wù)

2.完成公司每月制定的考核指標(biāo)

3.具有良好的客戶(hù)維系能力

4.具有敏銳市場(chǎng)洞察力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源

5.溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

6.年齡在24-35歲之間

移動(dòng)業(yè)務(wù)主管崗位

移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與三大運(yùn)營(yíng)商、各大互聯(lián)網(wǎng)公司、各大應(yīng)用分發(fā)平臺(tái)對(duì)接溝通，開(kāi)展業(yè)務(wù);

2、全權(quán)負(fù)責(zé)公司應(yīng)用分發(fā)、應(yīng)用拉新項(xiàng)目的跟蹤、落地、運(yùn)營(yíng);

3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用分發(fā)項(xiàng)目政策制定，項(xiàng)目收益評(píng)估，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控;

4、合理定期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，有效了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，有計(jì)劃有策略地爭(zhēng)奪競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng);

5、高效運(yùn)營(yíng)下游合作渠道，使分發(fā)業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年以上同類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2、了解移動(dòng)mm、咪咕、360、vivo、應(yīng)用寶等應(yīng)用商城的分發(fā)情況;

3、具有較高的個(gè)人素質(zhì)，熟練使用office、excel、world、ps等辦公軟件;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠良好地處理上下級(jí)工作關(guān)系，能夠較好地銜接上下游業(yè)務(wù);

5、勇于探索，眼光獨(dú)到，既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)該業(yè)務(wù)的新商機(jī)，也能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保持我司應(yīng)用分發(fā)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

薪酬福利:

1、綜合月度薪酬6000-10000元;

2、入職即購(gòu)買(mǎi)社保，轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);

3、寬敞明亮的辦公環(huán)境，

4、周末雙休、年終獎(jiǎng)金;

5、周羽毛球、月度團(tuán)建、年度旅游;

6、每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位

移動(dòng)公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職位描述:

1、集團(tuán)類(lèi)客戶(hù)的關(guān)系維護(hù);

2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計(jì);

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;

五官端正,有駕照,電腦熟練,對(duì)服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與責(zé)任感。有銷(xiāo)售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

法務(wù)(涉外互聯(lián)網(wǎng)方向)1、負(fù)責(zé)海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)各類(lèi)合同文書(shū)草擬、審核及制定、更新、參與公司各類(lèi)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、日常法律培訓(xùn);

2、建立和完善海外移動(dòng)互聯(lián)業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系、流程及制度;

3、處理與友商、合作律所、當(dāng)?shù)卣鞴懿块T(mén)溝通、跟蹤和解讀海外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)政策法律動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)合規(guī)運(yùn)營(yíng);

4、處理各類(lèi)海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)糾紛、法律訴訟。1、負(fù)責(zé)海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)各類(lèi)合同文書(shū)草擬、審核及制定、更新、參與公司各類(lèi)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、日常法律培訓(xùn);

2、建立和完善海外移動(dòng)互聯(lián)業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系、流程及制度;

3、處理與友商、合作律所、當(dāng)?shù)卣鞴懿块T(mén)溝通、跟蹤和解讀海外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)政策法律動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)合規(guī)運(yùn)營(yíng);

4、處理各類(lèi)海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)糾紛、法律訴訟。

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位

中國(guó)移動(dòng)某區(qū)合作業(yè)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職位描述:

崗位要求:

1、30歲以下,不限;

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

3、有移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳、直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和服從性。

崗位職責(zé):

1、按照要求完成業(yè)務(wù)開(kāi)拓和服務(wù)工作;

2、入駐移動(dòng)某區(qū)營(yíng)銷(xiāo)中心,面向目標(biāo)客戶(hù)群提供營(yíng)銷(xiāo)支撐;

3、整理相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表,形成統(tǒng)計(jì)材料;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事宜。

移動(dòng)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶(hù)問(wèn)題；3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；職位要求：1、年齡21-40歲，無(wú)學(xué)歷要求，入職有帶薪培訓(xùn)；身體健康，形象良好，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力；3、能承擔(dān)較大工作壓力；4、無(wú)不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情；5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；6、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，適應(yīng)短期出差；

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)-移動(dòng)

1.參與通信建設(shè)工程中設(shè)備按站點(diǎn)發(fā)運(yùn)的計(jì)劃組織、調(diào)度、配送、協(xié)調(diào)等工作。

2.與第三方物流合作進(jìn)行設(shè)備的出入庫(kù)管理、分撥及發(fā)運(yùn)工作。

3.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目設(shè)備發(fā)運(yùn)實(shí)時(shí)信息及各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。

4.負(fù)責(zé)返修設(shè)備的物流工作。

5.負(fù)責(zé)相關(guān)信息和相關(guān)文件的歸檔和匯總工作。

移動(dòng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.掌握移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商各項(xiàng)業(yè)務(wù)

2.完成公司每月制定的考核指標(biāo)

3.具有良好的客戶(hù)維系能力

4.具有敏銳市場(chǎng)洞察力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源

5.溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

6.年齡在24-35歲之間

移動(dòng)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

移動(dòng)增值業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售經(jīng)理富春科技股份有限公司富春科技股份有限公司,富春科技,富春股份,富春通信股份有限公司,富春崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電信運(yùn)營(yíng)商及配套業(yè)務(wù)推廣渠道等商業(yè)客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系的建立、維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展;

2.根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及方案,尋找與客戶(hù)合作的切入點(diǎn)及機(jī)會(huì),爭(zhēng)取業(yè)務(wù)資源及合作機(jī)會(huì);

3.負(fù)責(zé)收集整理與業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)信息、客戶(hù)最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),隨時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)共享;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)、處理與運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,保證合作項(xiàng)目良好運(yùn)營(yíng);

5.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)商合作相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的溝通和辦理,包括但不限于各類(lèi)日常運(yùn)營(yíng)工作、處理重點(diǎn)投訴問(wèn)題等。

任職要求:

1.移動(dòng)通訊行業(yè)3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)手機(jī)增值行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有深入理解;

2.在各大電信運(yùn)營(yíng)商集團(tuán)公司及相關(guān)業(yè)務(wù)公司具備一定人際關(guān)系,熟悉各大電信運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)合作、運(yùn)營(yíng)管理流程及相關(guān)規(guī)范;

3.具備良好的銷(xiāo)售、溝通、資源獲取、商務(wù)談判及應(yīng)變能力;

4.良好的團(tuán)隊(duì)精神,具備說(shuō)了就做的執(zhí)行力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力;

5.可適應(yīng)不定期的短期出差;

6.承擔(dān)業(yè)績(jī)考核目標(biāo),可承受必要的工作壓力;

7.薪資面議。

移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)簡(jiǎn)述：

1、負(fù)責(zé)sfa業(yè)務(wù)售前支持、需求調(diào)研、方案、系統(tǒng)測(cè)試、實(shí)施；

2、編寫(xiě)相關(guān)實(shí)施文檔；

3、根據(jù)需求調(diào)研編寫(xiě)項(xiàng)目方案，

4、完成測(cè)試、上線實(shí)施工作；

崗位任職要求：

1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上銷(xiāo)售自動(dòng)化管理系統(tǒng)、移動(dòng)終端系統(tǒng)、銷(xiāo)售系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

2、了解oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠簡(jiǎn)單使用pl/sql；

3、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能有快速學(xué)習(xí)并掌握各種業(yè)務(wù)流程

4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致

5、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)(移動(dòng))

1.發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，形成可進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間(海外市場(chǎng))。

(2)根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(3)通過(guò)市場(chǎng)引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。

2.組織安排溝通交流活動(dòng)。

(1)影響交流、會(huì)議議題等以達(dá)到目標(biāo)。

(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開(kāi)展。

3.跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。

4.客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。

(1)與客戶(hù)及合作伙伴建立相互信賴(lài)、雙贏的合作關(guān)系。

(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。

(3)能與對(duì)方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持。

(1)展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場(chǎng)支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。

移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析和策略制定,包括運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績(jī)效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷(xiāo)售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)觀測(cè)分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并提供有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場(chǎng)渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績(jī)指標(biāo)的增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)市場(chǎng)有判斷和反應(yīng)能力。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5.較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析和策略制定,包括運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績(jī)效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷(xiāo)售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)觀測(cè)分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并提供有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場(chǎng)渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績(jī)指標(biāo)的增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)市場(chǎng)有判斷和反應(yīng)能力。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5.較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析和策略制定,包括運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績(jī)效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷(xiāo)售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)觀測(cè)分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并提供有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場(chǎng)渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,