化工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度模版

第頁共頁化工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度模版第一章總則第一條為了加強化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，提高化工企業(yè)的生產(chǎn)效益，制定本獎懲制度。第二條本制度適用于公司全體員工，并在公司內(nèi)部公示。第三條安全生產(chǎn)獎懲制度的原則是公平、公正、嚴(yán)明。第四條本制度所稱的“員工”包括公司內(nèi)部所有員工和外包人員。第五條公司對安全生產(chǎn)進行定期的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第六條為了保障本制度的有效執(zhí)行，公司設(shè)立了安全生產(chǎn)委員會，負責(zé)監(jiān)督和管理安全生產(chǎn)工作。第七條公司將安全生產(chǎn)工作納入績效考核指標(biāo)，與員工的績效掛鉤。獎勵和處罰將相應(yīng)影響員工的績效評價。第八條本制度的具體實施辦法由安全生產(chǎn)委員會制定，并由公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批。第二章安全生產(chǎn)獎勵制度第九條公司對于在安全生產(chǎn)方面作出突出貢獻的員工、團隊或部門給予表彰和獎勵。第十條獎勵的形式可以是：1.榮譽稱號：如先進個人、優(yōu)秀員工、安全生產(chǎn)標(biāo)兵等；2.獎金：根據(jù)不同的貢獻程度給予適當(dāng)?shù)莫劷穑?.物資獎勵：如禮品、工具等；4.晉升：將員工晉升為下一級別。第十一條公司對于安全生產(chǎn)優(yōu)秀團隊或部門，可以給予集體獎勵，如獎金、團體旅游等。第十二條安全生產(chǎn)獎勵的評選原則：1.獎勵對象必須是無違章記錄的員工、團隊或部門；2.獎勵對象必須是在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、做出過重要貢獻的人員；3.獎勵對象必須符合公司的相關(guān)規(guī)定，如參加必要的培訓(xùn)等；4.獎勵對象必須符合本制度的規(guī)定。第十三條安全生產(chǎn)獎勵的評選程序：1.員工、團隊或部門提出申請；2.安全生產(chǎn)委員會進行初步審核，對符合條件的申請進行記錄，并將其列為考評對象；3.安全生產(chǎn)委員會組織評審會議，評選出符合條件的獎勵對象；4.將評選結(jié)果進行公示，并向獎勵對象進行通知；5.公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批獎勵結(jié)果，并安排相應(yīng)的表彰活動。第三章安全生產(chǎn)懲罰制度第十四條對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或嚴(yán)重后果的員工，將依據(jù)本制度給予相應(yīng)的處罰。第十五條懲罰的方式可以是：1.扣減績效工資：根據(jù)事故嚴(yán)重程度扣減相應(yīng)的績效工資；2.記過處分：對有違規(guī)行為的員工進行嚴(yán)重整改，并記入檔案；3.停職檢查：對有重大違規(guī)行為的員工進行停職檢查；4.辭退：對違規(guī)行為嚴(yán)重的員工實行辭退。第十六條對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成一般后果的員工，公司可以采取以下措施：1.口頭警告：對違規(guī)行為進行口頭警告并進行教育；2.寫檢查：對有違規(guī)行為的員工進行書面整改。第十七條處罰的程序：1.事故發(fā)生后，由相關(guān)部門進行調(diào)查，確認事故責(zé)任人；2.安全生產(chǎn)委員會組織歸口整理違規(guī)行為；3.安全生產(chǎn)委員會召開會議，對違規(guī)行為進行審核，并決定相應(yīng)的處罰；4.將處罰結(jié)果進行公示，并向處罰對象進行通知；5.公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批處罰結(jié)果，并發(fā)文通知執(zhí)行。第十八條公司在處罰員工、團隊或部門時，要嚴(yán)格按照違規(guī)行為的性質(zhì)、后果、責(zé)任承擔(dān)程度等因素進行量化評估，并公正公平地進行處罰。第四章其他條款第十九條本制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會所有。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，與公司現(xiàn)行制度相沖突的，以本制度為準(zhǔn)。第二十一條本制度的修訂和解釋，需由公司安全生產(chǎn)委員會提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批后方可生效。第二十二