幼兒園園長聘任合同范文

第頁共頁幼兒園園長聘任合同范文甲方（單位）：xxx幼兒園乙方（個(gè)人）：（聘任的園長）鑒于甲方需要聘請一位具備相關(guān)資質(zhì)和能力的園長負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作，雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下《幼兒園園長聘任合同》（以下簡稱“本合同”）：第一條聘任崗位和條件1.1乙方聘任為甲方幼兒園的園長，負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)具備相關(guān)教育、管理經(jīng)驗(yàn)和教師資格證書。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為5年，自甲方和乙方簽署本合同之日起生效，至期滿后自動失效。2.2在聘任期滿前，乙方如有重大違紀(jì)、失職行為或不履行職責(zé)的情況，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的聘任。第三條職責(zé)和權(quán)利3.1乙方作為幼兒園園長，應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的日常管理工作，制定合理、科學(xué)的教育教學(xué)計(jì)劃和管理規(guī)章制度；（2）組織幼兒園各項(xiàng)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量和管理效益；（3）負(fù)責(zé)幼兒園師資隊(duì)伍的培訓(xùn)、考核和管理；（4）維護(hù)幼兒園的正常秩序，處理師生之間的糾紛；（5）協(xié)調(diào)與上級教育主管部門和社會各界的關(guān)系，做好幼兒園對外交流合作工作。3.2乙方享有以下權(quán)利：（1）按時(shí)領(lǐng)取工資、福利待遇；（2）按照幼兒園的規(guī)章制度和教育教學(xué)計(jì)劃開展工作；（3）參加幼兒園的教學(xué)、管理、研究活動，并享受相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資和福利待遇由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定制定，以書面形式確認(rèn)，并按時(shí)足額支付。4.2甲方承諾為乙方購買社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。第五條保密條款5.1乙方在任職期間應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密和師生個(gè)人信息，不得泄露或利用。5.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還幼兒園的各類資料、文檔和設(shè)備，并刪除在任期間所保存的任何電子信息和文件。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未能按照本合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除乙方的聘任，并要求乙方賠償因其原因所造成的損失。6.2如甲方未能按照本合同約定支付工資、福利待遇或未能提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除聘任合同，并要求甲方賠償因其原因所造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。7.2如因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條合同變更和解除8.1本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。8.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和約定，并作為本合同的補(bǔ)充和延伸。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋