施工單位專職安全員考核辦法范文VIP

第頁共頁施工單位專職安全員考核辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)施工單位專職安全員的管理，提高專職安全員的素質(zhì)和工作能力，確保施工單位安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，制定本《施工單位專職安全員考核辦法》。第二條本考核辦法適用于所有施工單位專職安全員。第三條考核內(nèi)容包括理論知識考核、實(shí)操能力考核和工作成績考核。第四條考核結(jié)果將納入施工單位的安全生產(chǎn)評價(jià)體系，并作為聘任、晉升、獎懲的依據(jù)。第二章考核要求第五條考核對象：施工單位專職安全員。第六條考核內(nèi)容：（一）理論知識考核：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)范、事故案例分析等。（二）實(shí)操能力考核：包括現(xiàn)場安全檢查、應(yīng)急演練等。（三）工作成績考核：包括事故處理能力、安全教育培訓(xùn)工作、安全隱患整改工作等。第七條考核方法：（一）理論知識考核采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考核時間不得少于1小時。（二）實(shí)操能力考核采取現(xiàn)場檢查的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括檢查記錄、整改情況等。（三）工作成績考核通過督查、考察、考評等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括安全事故處理記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、安全隱患整改記錄等。第八條考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）理論知識考核：考核合格標(biāo)準(zhǔn)為70分以上。（二）實(shí)操能力考核：考核合格標(biāo)準(zhǔn)為合格率達(dá)到80%以上。（三）工作成績考核：按照安全生產(chǎn)評價(jià)體系進(jìn)行評分，考核合格標(biāo)準(zhǔn)為80分以上。（四）各項(xiàng)考核的分?jǐn)?shù)將按一定比例進(jìn)行綜合計(jì)算，得出最終的考核成績。第三章考核程序第九條考核時間和地點(diǎn)由施工單位確定，并提前通知考核對象。第十條考核由施工單位負(fù)責(zé)組織，成立考核組，由考核組成員進(jìn)行考核。第十一條考核成績及時向考核對象反饋，并將結(jié)論填入考核記錄表。第十二條考核不合格者，施工單位應(yīng)制定整改措施，并進(jìn)行再次考核，如仍不合格，視情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十三條考核結(jié)果將作為施工單位專職安全員的評價(jià)依據(jù)，評價(jià)結(jié)果將被納入安全生產(chǎn)評價(jià)體系。第十四條施工單位應(yīng)建立健全考核檔案，定期對專職安全員進(jìn)行考核，并在檔案中記錄考核結(jié)果。第四章安全員培訓(xùn)第十五條施工單位應(yīng)組織專職安全員定期參加安全培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和工作能力。第十六條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、技術(shù)規(guī)范、應(yīng)急演練等。第十七條培訓(xùn)形式可以采取學(xué)習(xí)班、講座、研討會等形式進(jìn)行。第十八條培訓(xùn)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核評價(jià)。第十九條培訓(xùn)記錄應(yīng)記錄在每位專職安全員的個人檔案中。第五章獎懲措施第二十條對考核優(yōu)秀的專職安全員，施工單位可給予表彰獎勵，并在工作評價(jià)中予以加分。第二十一條對考核不合格或工作不到位的專職安全員，施工單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予相應(yīng)的處罰和糾正措施，并按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第六章附則第二十二條考核結(jié)果應(yīng)及時告知考核對象，并進(jìn)行簽章確認(rèn)。第二十三條本考核辦法由施工單位負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條本考核辦法自發(fā)布