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文檔簡介

第頁共頁規(guī)章制度試運行范本第一章總則第一條為規(guī)范組織管理，維護(hù)良好的工作秩序，制定本試運行范本。第二條本試運行范本適用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有工作人員，特殊情況另行規(guī)定。第三條本試運行范本為試行期限為六個月，期滿后根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第四條本試運行范本是對現(xiàn)行規(guī)章制度的調(diào)整和完善，并不改變原有制度的效力。第二章工作時間和考勤第五條本機(jī)構(gòu)實行彈性工作制，工作時間為每天8小時。具體工作時間安排由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況自行決定。第六條工作人員需要提前申請請假。請假時間不得超過一天，一天以上需要經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第七條遲到或早退超過15分鐘者，扣除當(dāng)日工資。第八條工作人員應(yīng)按時完成考勤記錄，每月末由人事部門進(jìn)行核對和統(tǒng)計。第三章工作紀(jì)律第九條工作人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進(jìn)行無關(guān)活動，如上網(wǎng)、玩手機(jī)、打牌等。第十條工作人員應(yīng)保守機(jī)密，嚴(yán)禁泄露公司內(nèi)部信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)嚴(yán)重性予以紀(jì)律處分。第十一條工作人員應(yīng)按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作任務(wù)，不得擅自更改或拖延工作進(jìn)度。第四章獎懲制度第十二條對在試運行期間表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰和獎勵。第十三條對違反規(guī)章制度的工作人員，將按照制度規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章福利待遇第十四條工作人員享受國家規(guī)定的各類福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。第十五條公司將為在職工作人員提供良好的工作環(huán)境和辦公設(shè)施。第六章審計第十六條本試運行范本的實施由人事部門負(fù)責(zé)，并在試行期結(jié)束后進(jìn)行評估和調(diào)整。第十七條本試運行范本的解釋權(quán)歸公司所有，并有權(quán)對其進(jìn)行修改和完善。第七章附則第十八條本試運行范本自公布之日起正式實施。第十九條對本試運行范本中未涉及的具體事項，參照公司現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條本試運行范本適用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有工作人員，特殊情況另行規(guī)定。第二十一條本試運行范本解釋權(quán)歸公司所有。以上為《規(guī)章制度試

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