后勤保衛(wèi)組員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁(yè)共頁(yè)后勤保衛(wèi)組員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)后勤保衛(wèi)組員的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)，保障后勤保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制模板。第二條各級(jí)組織機(jī)構(gòu)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、后勤保衛(wèi)組員以及其他有關(guān)人員都應(yīng)當(dāng)遵守本責(zé)任制模板，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，切實(shí)保障后勤保衛(wèi)組員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第三條各級(jí)組織機(jī)構(gòu)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體安排。第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置和責(zé)任分工第四條后勤保衛(wèi)組設(shè)有組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和普通組員。第五條后勤保衛(wèi)組長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)后勤保衛(wèi)組的安全工作。第六條后勤保衛(wèi)組長(zhǎng)的責(zé)任包括但不限于：（一）制定和完善后勤保衛(wèi)組的安全制度和規(guī)章制度；（二）組織開展后勤保衛(wèi)組的安全培訓(xùn)和教育，提高安全生產(chǎn)能力；（三）落實(shí)安全檢查和隱患排查制度，及時(shí)消除安全隱患；（四）組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，保障安全應(yīng)急工作；（五）協(xié)調(diào)解決后勤保衛(wèi)組的安全生產(chǎn)工作中的重大問題和意外事件。第七條后勤保衛(wèi)組副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)開展安全生產(chǎn)工作，在組長(zhǎng)暫缺期間代理組長(zhǎng)職責(zé)。第八條后勤保衛(wèi)組員是安全生產(chǎn)的基層執(zhí)行人員，負(fù)責(zé)具體的安全工作。第九條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)高度重視后勤保衛(wèi)組員的安全生產(chǎn)工作，提供所需的技術(shù)、經(jīng)費(fèi)和人力資源等支持，并定期檢查和評(píng)估安全工作的執(zhí)行情況。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制第十條后勤保衛(wèi)組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確后勤保衛(wèi)組員的安全生產(chǎn)責(zé)任。第十一條后勤保衛(wèi)組員的安全生產(chǎn)責(zé)任主要包括以下幾個(gè)方面：（一）遵守國(guó)家、地方和組織機(jī)構(gòu)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，以及安全生產(chǎn)操作規(guī)程；（二）正確使用和維護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備和工具，保證設(shè)備和工具的正常運(yùn)行；（三）參加組織機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)和教育，提高安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力；（四）負(fù)責(zé)日常安全檢查和隱患排查，及時(shí)上報(bào)并消除安全隱患；（五）積極參與組織機(jī)構(gòu)的應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)急處理能力；（六）及時(shí)向組織機(jī)構(gòu)匯報(bào)重大安全事故或者意外事件，并協(xié)助組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理和調(diào)查；（七）充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶動(dòng)其他成員積極參與安全生產(chǎn)工作。第十二條后勤保衛(wèi)組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，每年至少組織一次安全生產(chǎn)整改與評(píng)估，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。第十三條后勤保衛(wèi)組員在執(zhí)行任務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患或者存在安全風(fēng)險(xiǎn)的情況，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)后勤保衛(wèi)組長(zhǎng)，并采取必要的措施予以控制和處理。第四章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十四條后勤保衛(wèi)組員違反本安全生產(chǎn)責(zé)任制度的，根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，組織機(jī)構(gòu)可以給予紀(jì)律處分，并要求其賠償因違規(guī)行為造成的損失。第十五條后勤保衛(wèi)組員在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的，可以給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并記錄在個(gè)人檔案中，作為考核晉升的重要依據(jù)。第五章附則第十六條本責(zé)任制模板的解釋權(quán)歸所屬組織機(jī)構(gòu)所有，解釋權(quán)歸后勤保衛(wèi)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第十七條本責(zé)任制模板自發(fā)布之日起生效。第十八條本責(zé)任制模板的修改和解釋由組