勞動合同通用版

勞動合同

勞動合同范本模板

甲方（用人單位）

單位住所：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

住址：_______

身份證號碼：_______________

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙

方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年

月日起至_______年月日止。

第二條、工作地點：省市路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方

的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后

的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30

日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失

的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小

時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需

要安排，乙方應(yīng)當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；

保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防

范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵

守。

第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識

產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失

的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動

關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方

單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知

甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事

項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但

乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒

互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以

及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)

一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者

蓋章確認。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期：年月日日期：年

月日

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平

等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自一年—月—日起至

—年—月—日止，共計一個月。

第二條本合同試用期自一年—月—日起至一年—月—日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日

為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作

地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、

工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗

位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、

工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進

行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)

協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲

方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制

定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班

加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上

級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)

合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按

甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得

低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和

依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準

足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月

—日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清

之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照

甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和

必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家

和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職

業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除

本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合

同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但

不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、

過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)

及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂

或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者

（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違

反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。

此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職

情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理

相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠

償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對

方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工

資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠

扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

L依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的

勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾

紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。

全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠

償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損

失、招聘費、培訓費等）

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商

解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生

之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

H、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括

但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)

章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約

束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知

甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，

視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的

規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止

的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效

力：

1.___________________________

2.__________________________

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

甲方代表人（委托人）身份證號碼：

地址：地址：

甲方（用人單位）名稱：______________________________________

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要負責人（委托代表人）：__________________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________________________

性別：

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞

動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的

基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月

_____日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合

同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日

起至工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自—―年__月日至一年——月一日止，期

限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工

作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過

小時，每周不超過小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會

和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時，因

特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長

工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過

小時，平均周工作時間不得超過小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休

或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)

章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流

程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)

規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙

方進行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期的

工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定

工資的%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實行以下第一種工資形式：

（一）計時工資。由以下幾部分組成：、、

、;其標準分別為元/月、元/月、

元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方

工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價

約定為元。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每

月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違

反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條？甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工

資%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)

支付不低于乙方工資%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作

的，應(yīng)支付不低于乙方工資%的工資報酬。

第十六條?非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一

個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個

月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙

方停工生活費。

第十七條？甲方安排乙方每日時到次日時工作的，每

個工作日夜班補貼為元。

第十八條？乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)

按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工

資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策

規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；

社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理

社會保險相關(guān)手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)

政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家

和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2.____________________________________________

3._

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)

道德。

第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①___________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成

嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的

情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日

以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴

重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說

明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告

后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十

條、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似

職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等

級的；

3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年

的；

6.義務(wù)服兵役期間的；

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

的；

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情

形致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知

甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商

同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙

方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽

或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于—月。乙方符合續(xù)訂

無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合

同。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲

乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補

償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者

勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全

額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分

之百以下的標準加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的.，要在補

足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之以上百

分之以下的標準加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情

形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)

定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認

不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同

的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個

月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重

病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分

不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂

立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解

除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠

償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方.

并加付應(yīng)得工資收入百分之以上百分之以下的賠償金；

2.造成乙方勞動保護待遇損失的.應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動

保護津貼和用品。

3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工

傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之的賠

償費用；

4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家

規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分

之的賠償費用；

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方

造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3.本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔的違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條

十二、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要

求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十六條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合

同具有同等法律效力。

（一）____

（二）—

（三）_______________________________________________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法

律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的

送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方（蓋章）：______________________________

法定代表人（委托代理人）：（簽名）

主要負責人（委托代理人）：（簽名）

—年月日

乙方：（簽名）___________________________

年月日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。

第一條：合同期限

1）年月日至年月日為

乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同

期限。

2）合同簽訂之前個月為勞動試用期。

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方主要從事機械車。銃加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙

方的技能特長，乙方同意在崗位工作，具體內(nèi)容為：。

2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨

時調(diào)換乙方的工作崗位。

3）乙方應(yīng)按要求。準時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動安全和勞動條件

1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)

生教育和警示

2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

3）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制

度。

4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營

私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損

害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承

擔對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時間和休假

1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時

間。

3）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動報酬

1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定

工資水平和分配方式。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次

工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個

月。

3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時

一次性付清乙方工資。

4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀律

1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事

與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

2）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從

甲方管理。

2）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予教育。

辭退或經(jīng)濟處罰。

3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全

事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

第七條：職業(yè)培訓

1）甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓，培訓

費由甲方單方承擔。

2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培

訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

3）在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合

同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一

次性向甲方付清補償培訓費。

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終

止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（1）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

（2）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失；

（3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

任；

（5）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作。

2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

（2）長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資；

（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其

它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。

4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)

和政策執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司蓋章）：乙方：

甲方代表人：

勞動者性別―

年齡________

文化程度______________

身份證號碼_______________

年月日

勞動合同

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所

列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年

月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方

可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40小

時。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要

安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費

用）元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

五、保險福利待遇

乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方

購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由

乙方按原渠道自行購買。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴

格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中

的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完

善必要的安全防護措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙

方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制

度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國

勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式

通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期

間乙方應(yīng)堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成

或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

合同簽訂日期：年月日

甲方：

乙方:

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿

平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店

工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在

人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四、工作時間

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早

班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：

8：30——晚6：30中班：12：00—晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點和驗貸；

3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消

售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作

程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必

要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點

以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償

給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠

償給甲方。

八、合同解除：

a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損

害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B、本專

賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直

下降的。

a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合

同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行

承擔經(jīng)濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓；凡員工參加經(jīng)

本專賣店同意的培訓；本專賣店應(yīng)當相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓

費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同

一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀

懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：

專賣店代表人：

電話：

乙方：

簽字乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：年月日

甲方：____________________________________

地址：郵碼：電話：

法定代表人或委托代表人：職務(wù)：

乙方：____________________________________

性別：年齡：

居民身份證號碼：_______________________________

年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期合同。

本合同生效日期一年一月—日，其中試用期

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）

工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，

平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日

不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身

體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過

36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法

定標準工作時間

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法

支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標

準。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢

查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定

的工作任務(wù)，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資

不低于一元，其中試用期間工資—元。執(zhí)行不定時工作制的工

資元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2

款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證

乙方的月生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫

《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保

險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安

全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日

以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴

重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意

見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二

條、第二十三條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3

年的；

4、義務(wù)服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動

鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦

理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知

甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本

合同期滿前一天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡

或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按

下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬

外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償

金。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟

補償金，最多不超過12個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工

作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事

原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方

解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資

高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支

付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年

的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不

能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，

甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)

療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

甲方：

地址：

乙方：身份證：

住址：聯(lián)系電話：

應(yīng)乙方申請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實習事宜，達

成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定

1、甲方是經(jīng)當?shù)卣块T批準，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。

2、乙方是國家承認全日制學歷教育大學在學學生。

二、實習生信息

1、姓名性別專業(yè)學校

2、實習期限：年月日至年月日；

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、實習期間，甲方負責為乙方提供必要的技能培訓和知識學習

的機會，提供實習崗位。

2、乙方實習期間，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補貼。

3、乙方實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本

協(xié)議。

4、實習期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險，如乙方在實

習崗位上從事實習范圍內(nèi)的活動時發(fā)生人身意外事故，由保險公司

承擔相應(yīng)賠償責任。

5、實習期間，如乙方給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責

任。

6、實習期間，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病、病毒性

肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠

前如實說明或隱瞞真實情況的；甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

7、實習期間，甲方有權(quán)隨時終止本協(xié)議。

8、實習期滿后，甲方頒發(fā)乙方實習合格證。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須提供所在學校介紹信，證明學校知曉并同意乙方到

甲方實習相關(guān)適宜。

2、乙方必須到甲方要求的醫(yī)院體檢，體檢合格后方可開始實

習。

3、實習期間，乙方有權(quán)接受甲方提供的必要的技能培訓和知識

學習。

4、實習期間，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方

規(guī)定處理。

5、實習期間，乙方有權(quán)享受甲方同意給予提供的生活補貼及其

他待遇。

6、實習期間，乙方想終止本協(xié)議，必須提前10天書面通知甲

方。

7、實習期間，乙方患病或者在非實習時間，從事非實習范圍內(nèi)

活動負傷的，甲方不承擔責任。

8、實習期滿后，如乙方實習表現(xiàn)突出，乙方享有優(yōu)先被錄用到

甲方工作的機會。

五、實習待遇

1、實習期間甲方支付乙方生活補貼費用一元/月

2、補貼發(fā)放時間每月日前

3、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎勵。

六、爭議解決

本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，可以向當?shù)胤刹块T提出訴

訟。

七、其它事項

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生

效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則

將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

甲方（用人單位）

地址：_________

法定代表人（主要負責人）

乙方（勞動者）

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫

行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至________

年月日止，共年。其中試用期從

年月日起至年月

日止，共個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工

作）需要，在,承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應(yīng)

達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：.

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全

和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)

定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項的規(guī)章制度。具體內(nèi)容如

下：.

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完

成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

的工作制的，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同

意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得

超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加

點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體的

工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期

的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%,賠償乙

方損失。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的%,乙方按不超過本人工資的

%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機

構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲

方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙

方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)

發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1

年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費的、補償

費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)

繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需的醫(yī)療費

用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認

為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由

甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直

系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6

個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工

資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動

保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休

假、婚喪假、探親假是：

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患

病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行

安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定

整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項：.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條

件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)

定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政

策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當理由要求辭

職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦

理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對

方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，

又不符合本第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞

動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療

期內(nèi)的.；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每

月應(yīng)發(fā)給乙方共計元；

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同:

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。否

則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費元；

7.其他需要約定的事項：.

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全

履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承

擔各自應(yīng)負的法律責任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法

律責任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金

標準是：;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果

和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：.

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)

解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸

的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一

份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（簽章）——乙方（簽章）.

年—月—日年—月—日

甲方：XXX公司法人定代表人：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙

雙方平等自協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同。

一、合同期限

本合同自20年月日起至20年月日止，合同期限2年，其中試用

期2個月。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位工作，如因情況變

化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更生產(chǎn)（工作）崗位。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)（工作）

任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的規(guī)定，甲方為乙方提供安全

生產(chǎn)所需的勞動（工作）條件和防護用品，保障乙方在工作期間的

健康與安全。女職工之勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

（一）甲乙雙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：

1）計時工資：試用期工資標準轉(zhuǎn)正后工資標準

（二）甲方支付工資的時間同其他員工

（三）根據(jù)國家、省、市有關(guān)社會養(yǎng)老、工傷保險的規(guī)定，甲乙

雙方參加保險，按照有關(guān)標準繳納其社會養(yǎng)老、工傷保險費。

（四）乙方在工作期間患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的

死亡的，其醫(yī)療費、撫恤金按國家有關(guān)標準執(zhí)行。

五、勞動紀律

（-）在合同期間內(nèi)，乙方在工作期間由甲方負責管理，由甲方

進行社會主義精神文明教育，安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育。同時接

受企業(yè)思想教育、安全意識教育。

（二）乙方應(yīng)遵遵紀守法，嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

（三）乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

六、合同的變更、解除和終止

（-）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動合同自行解

除。

（三）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、

營私舞弊對甲方利益造成重大損害的，勞動合同自行解除。

（四）乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，勞動合同自

行解除。

（五）合同期限屆滿，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方愿意繼續(xù)

工作，雙方及時辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

（六）乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

（七）解除、終止勞動時，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手

續(xù)。

七、其它約定：

八、勞動爭議處理：

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿

協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h

仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝?/p>

民法院提起訴訟。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

十、違約責任

1、合同期內(nèi)甲方無故解除乙方，需向乙方賠償一個月工資。

2、合同期內(nèi)乙方無故離開甲方，需向甲方賠償一個月工資。

甲方：xxxx公司乙方（簽名）

甲方代表：

甲方：

乙方：身份證號碼

1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為（一月一簽），自年月日起至年月日止。

3工作任務(wù):擔任本店的蛋糕面包和所銷售的自制生產(chǎn)的全部產(chǎn)

品O

3.1甲方安排乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責

范圍內(nèi)的所有工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)

道德;如不能按時完成甲方合理安排的生產(chǎn)工作，甲方有權(quán)撤銷協(xié)

議，另請他人。

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙

方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

3.5乙方上班時間為每天早上7.00晚上9.00.中午休息時間2-4

個小時，（具體由甲方當天安排）如有特殊事情，需加班工作，甲方

因提前告知乙方，乙方應(yīng)按時完成甲方