中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的分析與設計的中期報告

中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的分析與設計的中期報告尊敬的評審專家：本文將對中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的分析與設計進行中期報告，具體內(nèi)容如下：1.系統(tǒng)分析本系統(tǒng)主要目的是為中小企業(yè)提供一個方便、快捷、高效的人力資源管理系統(tǒng)，因此通過用戶需求分析和市場調(diào)研，系統(tǒng)包含以下主要功能：（1）基本信息管理：包括員工個人信息、職務信息、工齡信息、任職信息等。（2）薪資管理：包括工資核算、獎懲考核、薪資調(diào)整等。（3）考勤管理：包括打卡記錄、請假審批、考勤統(tǒng)計等。（4）培訓管理：包括培訓計劃、培訓記錄、培訓評價等。（5）績效管理：包括績效考評、績效激勵、績效分析等。2.系統(tǒng)設計（1）系統(tǒng)架構(gòu)設計該系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)模式，采用了J2EE開發(fā)技術(shù)，并結(jié)合采用Spring+SpringMVC+MyBatis（SSM）框架來實現(xiàn)。（2）數(shù)據(jù)庫設計系統(tǒng)采用MySQL數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)管理。具體包括以下表：1.員工表：用于存儲員工的個人信息。2.職務表：用于存儲員工的職務信息。3.工齡表：用于存儲員工的工齡信息。4.任職表：用于存儲員工的任職信息。5.工資表：用于存儲員工的薪資信息。6.考勤表：用于存儲員工的考勤信息。7.請假表：用于存儲員工的請假信息。8.獎懲表：用于存儲員工的獎懲信息。9.培訓記錄表：用于存儲員工的培訓記錄信息。10.培訓計劃表：用于存儲培訓計劃信息。11.培訓評價表：用于存儲培訓評價信息。12.績效考核表：用于存儲員工的績效考核信息。（3）系統(tǒng)模塊設計本系統(tǒng)共分為五個模塊：員工基本信息模塊、薪資管理模塊、考勤管理模塊、培訓管理模塊、績效管理模塊。（4）技術(shù)方案技術(shù)方案采用Spring+SpringMVC+MyBatis（SSM）框架進行開發(fā)，使用jQuery、Bootstrap等前端框架進行頁面設計，通過JSP實現(xiàn)表現(xiàn)層視圖，使用Ajax實現(xiàn)頁面數(shù)據(jù)的異步更新和交互。3.下一步工作（1）完成數(shù)據(jù)庫設計，建立數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)。（2）完成系統(tǒng)部分功能的開發(fā)與測試。（3）完善系統(tǒng)模塊設計，實現(xiàn)系統(tǒng)不同功能模塊之間的協(xié)同工作。（4）完善前端頁面設計，提升系統(tǒng)的用戶體驗。4.結(jié)論本系統(tǒng)從中小企業(yè)的需求出發(fā)，針對人力資源管理的