2024年督導(dǎo)崗位職責(zé)描述15篇

2024年督導(dǎo)崗位職責(zé)描述15篇

目錄

銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1)新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度；

2)重點(diǎn)店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成；

3)問題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；

4)營銷活動(dòng)支持：區(qū)域營銷活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成；

5)培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>

崗位要求:

1、5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力；

2、對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版；

4、性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；

5、可接受全國范圍內(nèi)頻繁且長期出差。

運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)接招商過來的加盟商，確保后期工作順利；

2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進(jìn)貨等籌備事項(xiàng)；

3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動(dòng)策劃執(zhí)行以及門店的各項(xiàng)流程；

4、定期對(duì)加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實(shí)際運(yùn)營過程中遇到的各類問題；

5、實(shí)時(shí)監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；

6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對(duì)加盟店進(jìn)行門店改造和產(chǎn)品升級(jí)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；

2、良好的語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；

3、熟練掌握并運(yùn)用各類辦公軟件，如word、excle等。

項(xiàng)目督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行管控和外部資源聯(lián)系工作；

2、可以獨(dú)立完成項(xiàng)目，項(xiàng)目執(zhí)行方式包括但不限于問卷調(diào)查，神秘顧客，電話訪問等；

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化和包裝項(xiàng)目執(zhí)行方式，訪問員培訓(xùn)、項(xiàng)目成本、質(zhì)量等的管理工作；

4、負(fù)責(zé)收集和審核項(xiàng)目執(zhí)行的過程材料，包括各類音頻、視頻、照片等；

5、有過商業(yè)地產(chǎn)、金融、汽車等某行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位要求

學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

經(jīng)驗(yàn)：1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有市場研究項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的執(zhí)行資源和***資源優(yōu)先；

特質(zhì)：工作熱情與使命感、責(zé)任心、理解能力、表達(dá)和溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、解決問題能力

技能：ppt、excel熟練、excel基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)。

區(qū)域主管/大店長/職業(yè)店長/區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、門店事務(wù)日常處理；

2、執(zhí)行公司職能部門相關(guān)規(guī)定；

3、遠(yuǎn)程、到店檢查門店標(biāo)準(zhǔn)化；

4、門店服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、監(jiān)督、業(yè)績達(dá)成；

5、負(fù)責(zé)分管區(qū)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)；

6、分管區(qū)人員升職升薪申請(qǐng)；

7、負(fù)責(zé)分管店鋪貨品監(jiān)管，保證賬物相符；

8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

職位要求：

1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

2、能適應(yīng)出差（日常工作在安徽店鋪，定期回?zé)o錫參加例會(huì)）。

ka督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉產(chǎn)品，為銷售人員提供產(chǎn)品知識(shí)、新品銷售的培訓(xùn)；

2、競品資料制作及針對(duì)新品的上市推出應(yīng)對(duì)話術(shù)；

3、對(duì)終端門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、產(chǎn)品陳列、物料使用、銷售人員等進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

4、市場調(diào)研及競品研究

5、協(xié)助完成轄區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo)，完成區(qū)域交辦的各項(xiàng)工作；

職位要求：

1、基本要求：大專及以上學(xué)歷；市場營銷、銷售管理、培訓(xùn)督導(dǎo)等崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、專業(yè)知識(shí)：較強(qiáng)的家用電器產(chǎn)品知識(shí)、終端店面產(chǎn)品陳列；

3、綜合能力：熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)，擅長溝通與協(xié)調(diào)；

4、熟練制作ppt培訓(xùn)課件，能夠獨(dú)立組織實(shí)施各類會(huì)議和策劃實(shí)施提升培訓(xùn)課程，

工作上班地址：深圳市福田區(qū)林深燃大廈b座8樓

服務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商對(duì)廠家服務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商售后服務(wù)運(yùn)營管理提升；

3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商售后滿意度提升；

4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶投訴處理指導(dǎo)；

經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)要求：

1.經(jīng)驗(yàn)：3年以上售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有乘用車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.專業(yè)知識(shí)和技能：具備汽車構(gòu)造、渠道管理、商務(wù)談判等相關(guān)知識(shí)，能夠熟練使用office辦公軟件；

能力要求：

1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力

3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康（能適應(yīng)長期出差）

資格證書：

c1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證

報(bào)名截止日期：7月30日

區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、終端門店開發(fā)、理貨、督查、客情維護(hù)及巡店培訓(xùn)工作的開展；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招商工作，完成公司每月下達(dá)的招商任務(wù)指標(biāo)及客戶拜訪計(jì)劃；

3、獨(dú)立完成系統(tǒng)門店的集中培訓(xùn)和單店的巡店培訓(xùn)工作；

4、獨(dú)立完成產(chǎn)品動(dòng)銷及終端外場活動(dòng)策劃方案，并協(xié)同經(jīng)銷商培訓(xùn)、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域策劃組織各種招商說明會(huì)、產(chǎn)品訂貨會(huì)等會(huì)務(wù)工作；

6、配合經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)開展周末外場促銷活動(dòng)；

7、完成公司銷售部要求的報(bào)表，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的市場開拓能力和渠道資源；

2、市場營銷、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡在40歲以下；

3、有較強(qiáng)的客戶溝通交際能力，親和力強(qiáng)，品行端正，正直誠信，責(zé)任心重；

4、能熟練操作office辦公室軟件；

6、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求出差。

服裝銷售主管/店長/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）

3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間：著裝顧問主管（初級(jí)、高級(jí)、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)

品管督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

服務(wù)品質(zhì)管理總控：向全院宣導(dǎo)培訓(xùn)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的重要性、負(fù)責(zé)院內(nèi)養(yǎng)護(hù)區(qū)域環(huán)境、儀器設(shè)備、產(chǎn)品和耗材的使用衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)著裝儀表、服務(wù)禮儀、接待服務(wù)話術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)化定期系統(tǒng)培訓(xùn)與考核。

1、制定集團(tuán)養(yǎng)護(hù)事業(yè)部品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范（養(yǎng)護(hù)區(qū)域衛(wèi)生、物品擺放、團(tuán)隊(duì)的儀容儀表、接待服務(wù)話術(shù)與禮儀）；

2、根據(jù)醫(yī)院養(yǎng)護(hù)中心實(shí)際運(yùn)營服務(wù)現(xiàn)狀撰寫與編輯各類培訓(xùn)ppt，院內(nèi)宣導(dǎo)資料等；

3、實(shí)地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核；

4、實(shí)施全面質(zhì)量管理，統(tǒng)籌開展客戶滿意度管理，組織開展以“滿意度調(diào)查”（線下）為抓手來發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)過程中存在的問題及其潛在需求，從外至內(nèi)推動(dòng)內(nèi)部管理改進(jìn)，優(yōu)化流程制度；

5、統(tǒng)籌推動(dòng)企業(yè)口碑建設(shè)，讓獲得良好效果和服務(wù)體驗(yàn)的客戶撰寫好評(píng)，對(duì)客戶差評(píng)進(jìn)行處理，通過差評(píng)發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)過程中存在的問題及其潛在需求，從外至內(nèi)推動(dòng)內(nèi)部管理改進(jìn)，優(yōu)化流程制度。

6、監(jiān)督評(píng)估與推動(dòng)改進(jìn)現(xiàn)場管理。統(tǒng)籌制定醫(yī)院服務(wù)、禮儀、環(huán)境等現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督與督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的現(xiàn)狀，推動(dòng)改進(jìn)存在的問題，推動(dòng)內(nèi)部管理改進(jìn)，優(yōu)化現(xiàn)場管理的相關(guān)流程制度。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，空乘、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)iso體系建設(shè)與推進(jìn)，大型企業(yè)的客戶服務(wù)管理，或大型門店的現(xiàn)場管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各個(gè)門店管理培訓(xùn)工作及會(huì)議事務(wù)的召開；

2、及時(shí)布置各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)店內(nèi)一切事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；

3、關(guān)心員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，并給予工作上的指導(dǎo)；

4、指導(dǎo)、監(jiān)控銷售及店內(nèi)宣傳的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)分析市場的成功經(jīng)驗(yàn)和典型失誤。

職位要求：

1、有過餐飲行業(yè)門店管理工作經(jīng)歷；

2、為人熱情，溝通能力強(qiáng)；

3、熟練使用辦公軟件，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心。

絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.完成絲芙蘭各個(gè)店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；

2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)；

3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動(dòng)，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動(dòng)期間等能做好駐店銷售；

4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動(dòng)時(shí)展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動(dòng)提供陳列照片反饋給公司；

5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；

6.負(fù)責(zé)與sephora絲芙蘭總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動(dòng)細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通

7.關(guān)注其他競爭品牌新品上市信息以及活動(dòng)信息。

職位要求：

1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；

2.熟練操作excel/word/ppt辦公軟件；

3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；

4.抗壓性強(qiáng)；

5.形象好，有很好的親和力；

服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場管理；

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)商場溝通維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)店鋪年度及月度銷售指標(biāo)達(dá)成，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

4、完成上級(jí)安排的其他工作事宜。

職位要求：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力；

3、能接受出差，可獨(dú)立開展工作；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；

福利待遇：

帶店獎(jiǎng)金按照實(shí)際每檔完成后，另外給予績效獎(jiǎng)金。

武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.完成絲芙蘭各個(gè)店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；

2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)；

3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動(dòng)，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動(dòng)期間等能做好駐店銷售；

4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動(dòng)時(shí)展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動(dòng)提供陳列照片反饋給公司；

5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；

6.負(fù)責(zé)與sephora總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動(dòng)細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通

7.關(guān)注其他競爭品牌新品上市信息以及活動(dòng)信息。

職位要求：

1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；

2.熟練操作excel/word/ppt辦公軟件；

3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；

4.抗壓性強(qiáng)；

5.形象好，有很好的親和力；

6.能夠適應(yīng)武漢及周邊區(qū)域的出差。

督導(dǎo)崗位職責(zé)描述