團隊合作總結

團隊合作總結團隊合作總結

優(yōu)秀團隊既要有團隊合作也要有獨特行為

企業(yè)的勝利離不開一支優(yōu)秀的團隊，因此，在企業(yè)治理過程中，團隊理念的塑造和團隊的建立，成了一項非常主要的任務。從而也

早就了一個商業(yè)街的經(jīng)典故事，那就是自然界大雁結隊遷徙。大雁遷徙時往往排成“人”字型或“一”字型，前面大雁的飛行可以掀起一股向上的氣流，從而削減了后面大雁的空氣阻力，當領頭雁飛累了的時候就會發(fā)出信息，隊列中的另一只強壯的大雁就會自覺地飛上去替補，有人甚至做過這樣的試驗：用槍射殺第一只大雁后，隊型依舊會保持原狀不變，正是這樣一種擅長奉獻、團結合作的精神，使得大雁能夠冬去春來，長途遷徙數(shù)千里；動物學家們的試驗說明，大雁長距離結隊飛行的速度是單只大雁飛行速度的1.73倍。企業(yè)追求高效率，就必需要去追求大雁這種團隊行為的1.73倍效率現(xiàn)象。

而與此相對的就是野牛現(xiàn)象。野牛在成群遷徙時，獵人射殺領頭牛，整個牛陣就會亂成一團麻，東奔西突，老弱病殘的牛就會被活活撞死或踩死。

在企業(yè)治理中我們非常崇尚大雁精神，而鄙夷一盤散沙的野?，F(xiàn)象，但是我們假如在企業(yè)的人事考核中，片面的去強調大雁的團隊現(xiàn)象，考核工作就會走誤區(qū)。團隊精神要求人們具有共同的價值觀和共同的追求目標，對于那些獨特的行為往往被視為異端，是不合群的表現(xiàn)，因而為被斥之為缺乏合作精神和團隊理念；我們的實際工作閱歷說明，那些完全聽從上司，又充分敬重下屬意見的治理干部，外表上看是集思廣益，實際上是自己沒有主見，或者不敢有主見，這些人在考核中的得分往往是最高的，缺乏主見和果斷卻往往被無視；相反那些擅長思索，敢于否認現(xiàn)行政策和工作思路的治理干部，在考核中總是會遭到更多的非議。在人事考核中假如片面強調考核對象是否具有團隊精神，就會誤導治理干部處事隨和，成為一個上下和諧的“和事老”，但求無過，不求有功的非理性思維就會滋長，這樣的團隊外表看上去，上下團結、步調全都，實際上卻嚴峻地束縛了個人才智的發(fā)揮。所以在人事考核中我們必需辨證地去分析一個人的團隊合作精神和獨特行為所表現(xiàn)出的才智，這種才智可能是企業(yè)財寶增長的巨大潛能所在。

團體合作和獨特行為是一對沖突體，但是解決的方法卻不能各行其徑，而應當在團隊合作的根底上去尋求發(fā)揮各人才智的途徑。因此我們在創(chuàng)導大雁那種團隊精神的同時，對野牛那種朝各自心中的目標奔跑的單獨思維行為也要賜予合理的分析，而不要一味地去否認。大雁與孤牛的沖突行為，在合理的人事考核中是可以協(xié)調的，團隊精神是企業(yè)發(fā)揮整體效能的平臺，而獨特行為可能是這個平臺上的一個個新的效益增長點。

一個企業(yè)的營銷團隊有不同才能的人，他們都有為企業(yè)奉獻的精神，但是假如企業(yè)沒有將他們的才能用到一處，不但不能實現(xiàn)最大收益，反而會產生內耗，對總體利益造成損害，所以每個企業(yè)都應努力將營銷力氣形成合力，要像釘子一樣勢集于點而破頑固。

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團隊合作心得體會

今日我們教師在劉教師的帶著下共同學習了有關團隊合作方面的一些的學問.我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通溝通和相互協(xié)作。

劉教師帶著我們做了一些關于團隊協(xié)作的小嬉戲，通過這些簡潔好玩的小嬉戲，我深刻體會到大家在一起就是一個大家庭,一個團隊.我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊全部成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和抱負信念的表達，是分散團隊，推動團隊進展的精神力氣。

完成活動后，劉教師和我們坐在一起，一同共享了對團隊合作的心得和感悟，期間，大家都闡述了自己的觀點：所謂團隊精神，簡潔來說就是大局意識、協(xié)作精神和效勞精神的集中表達。團隊精神的根底是敬重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境地是全體成員的向心力、分散力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。揮灑共性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一局部。

團隊精神能推動團隊運作和進展。在團隊精神的作用下，團隊成員產生了相互關懷、相互幫忙的交互行為，顯示出關懷團隊的仆人翁責任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面進展的動力。

團隊精神培育團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰慧才智奉獻給團隊，同時也使自己得到更全面的進展。

總之，團隊精