勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)試題

勞務(wù)員?崗位技能（勞務(wù)員）新版試題

1.【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。（ABCD）

A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛

B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛

C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛

D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛

E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛

2.【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽

章（）。（ABD）

A、工人本人的簽字

B、施工隊負(fù)責(zé)人簽字

C、總包方項目經(jīng)理簽字

D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章

E、總包方項目經(jīng)理部蓋章

3.【多選題】設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（）。（CDE）

A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

B、施工總承包企業(yè)

C、勞務(wù)分包企業(yè)

D、項目管理企業(yè)

E、專業(yè)承包企業(yè)

4.【多選題】實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括（）。（ABC）

A、施工總承包企業(yè)

B、專業(yè)承包企業(yè)

C、勞務(wù)分包企業(yè)

D、勞務(wù)派遣企業(yè)

E、代建制企業(yè)

5.【多選題】在實名制管理中，需對進(jìn)場人員的（）進(jìn)行備案管理。

（ABDE）

A、花名冊

B、身份證

C、工作經(jīng)歷

D、勞動合同

E、崗位技能證書

6.【多選題】對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。

（BCD）

A、請求法院確認(rèn)無效

B、撤銷合同

C、修改合同

D、賠償損失

E、重新訂立合同

7.【多選題】對勞務(wù)分包隊伍綜合評價后，可以根據(jù)評價結(jié)果確定

分級標(biāo)準(zhǔn),通常把勞務(wù)分包隊伍的等級劃分為（）等級別。

(ABCE)

A、優(yōu)秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

8.【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）

計量員負(fù)責(zé)本單位的計量工作，并將名單報送至總包技術(shù)部門。

該計量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作（）。

（ACDE）

A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計量器具臺賬及其器具的標(biāo)識

B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計量流程圖

C、定期參加總包組織的計量工作會議

D、向總包上報本單位的計量臺賬和工藝流程圖

E、負(fù)責(zé)分包單位計量器具的送檢，送檢證明報總包項目經(jīng)理部審核，檢

測合格證報總包商項目經(jīng)理部備案

9.【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，帽子的（）必須齊全

完好。（ABC）

A、帽殼

B、內(nèi)襯

C、帽帶

D、商標(biāo)

E、材質(zhì)證明

10.【多選題】下列各項中，屬于勞動力總量需求計劃編制方法的是

()。(CDE)

A、技術(shù)測定法

B、統(tǒng)計分析法

C、經(jīng)驗比較法

D、分項綜合系數(shù)法

E、概算定額法

11.【多選題】屬于施工勞動力主要類型的是()。(ABC)

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時零星用工

E、短期工

12.【多選題】下列各項中，屬于工會組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容

的是()。(ABDE)

A、勞動合同

B、勞動工資

C、社會保障

D、勞動條件

E、職業(yè)安全衛(wèi)生

13.【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括()。(ABCDE)

A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證明

B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同

C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表

D、施工作業(yè)人員崗位技能證書

E、勞務(wù)員崗位證書

14.【多選題】總承包單位設(shè)立的“農(nóng)民式夜校”的管理資料主要包

括()。(ABCD)

A、組織機(jī)構(gòu)及人員名單

B、管理制度

C、師資隊伍名錄及證件

D、培訓(xùn)記錄

E、設(shè)施配置情況

15.【多選題】下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算

方式的有()。(ACDE)

A、固定合同價款

B、暫估價方式

C、建筑面積總和單價

D、工種工日單價

E、綜合工日單價

16.【多選題】下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。

(ABDE)

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況

下訂立或者變更勞動合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

C、勞動者對部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

E、有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的

17.【多選題】勞動合同中，應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有()。

(ABD)

A、勞動合同期限

B、工作內(nèi)容

C、試用期時間

D、保險待遇

E、競業(yè)限制

18.【多選題】關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是()。(ADE)

A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表

人委托的代理人

B、勞動者應(yīng)年滿16周歲

C、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系

D、離退休人員不得成為勞動合同主體

E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

19.【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。

(ABDE)

A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路

C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

D、生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施

E、工程資料

20.【多選題】培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括()。(ABD)

A、培訓(xùn)需求的層次分析

B、培訓(xùn)需求的階段分析

C、培訓(xùn)需求的數(shù)量分析

D、在職員工培訓(xùn)需求分析

E、下崗員工培訓(xùn)需求分析

21.【多選題】勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括()。(ABCE)

A、人員配置計劃

B、教育培訓(xùn)計劃

C、考核計劃

D、淘汰計劃

E、應(yīng)急預(yù)案

22.【多選題】基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下()

情況時，個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。(ADE)

A、職工退休

B、職工離職

C、職工升職

D、職工在職期間死亡

E、退休人員死亡

23.【多選題】享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項()。

(ABCD)

A、退出勞動領(lǐng)域

B、年齡

C、工齡

D、繳納年限

E、城鎮(zhèn)常住人口

24.【多選題】勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞

動合同()。(BD)

A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、抵制大部分勞動者都認(rèn)為錯誤的工作方法

D、嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的

E、因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的

25.【多選題】下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是

()o(ACD)

A、競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C、競業(yè)限制期限不得超過兩年

D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)

E、競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息

26.【多選題】按勞動合同期限劃分，勞動合同分為()。(ABE)

A、有固定期限的勞動合同

B、無固定期限的勞動合同

C、全日制用工勞動合同

D、非全日制用工勞動合同

E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

27.【多選題】下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是()。

(ABC)

A、保持勞動力均衡使用

B、準(zhǔn)確計算工程量和施工期限

C、根據(jù)工程量和定額確定勞動力總量和比例

D、組織施工流水線生產(chǎn)

E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位

28.【多選題】工傷認(rèn)定的條件包括()。(CDE)

A、工作強(qiáng)度

B、工作程序

C、工作時間

D、工作場所

E、工作原因

29.【多選題】下列各項中，屬于工會組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容

的是()。(ABDE)

A、勞動合同

B、勞動工資

C、社會保障

D、勞動條件

E、職業(yè)安全衛(wèi)生

30.【多選題】勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書

（）o（BC）

A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書

B、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書

D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊長證書

E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證

31.【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括（）。（ABCDE）

A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證明

B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同

C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表

D、施工作業(yè)人員崗位技能證書

E、勞務(wù)員崗位證書

32.【多選題】處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。（ACE）

A、和解及調(diào)解

B、政府強(qiáng)制執(zhí)行

C、訴訟

D、專家裁定

E、仲裁

33.【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。（ABCE）

A、企業(yè)內(nèi)部鬧事

B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)

C、聚眾上訪

D、打砸搶燒

E、提出仲裁和司法訴訟

34.【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。

（ACD）

A、勞務(wù)作業(yè)驗收的時限

B、勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限

C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量

D、勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容

E、勞務(wù)合同價款支付的時限

35.【多選題】實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括（）。（ABC）

A、施工總承包企業(yè)

B、專業(yè)承包企業(yè)

C、勞務(wù)分包企業(yè)

D、勞務(wù)派遣企業(yè)

E、代建制企業(yè)

36.【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人

員（）。（ABCD）

A、不滿16周歲的

B、超過55周歲的

C、智力殘疾的

D、身體殘疾的

E、育齡婦女

37.【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有（）。

（AB）

A、木工作業(yè)分包企業(yè)

B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)

C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)

D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)

E、石制作分包企業(yè)

38.【多選題】下列各項中,屬于勞動合同審查要求的是（）。（ACD）

A、當(dāng)事人申請

B、雙方協(xié)商

C、鑒證機(jī)關(guān)審核

D、確認(rèn)證明

E、提交結(jié)果

39.【多選題】按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（）。（ABE）

A、有固定期限的勞動合同

B、無固定期限的勞動合同

C、全日制用工勞動合同

D、非全日制用工勞動合同

E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

40.【多選題】下列各項中,屬于勞動力需求計劃編制要求的是（）。

（ABC）

A、保持勞動力均衡使用

B、準(zhǔn)確計算工程量和施工期限

C、根據(jù)工程量和定額確定勞動力總量和比例

D、組織施工流水線生產(chǎn)

E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位

41.【多選題】關(guān)于比較類推法，以下說法正確的是（）。（ABD）

A、簡便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測定比例關(guān)系

E、不必要考慮工序的近似性

42.【多選題】農(nóng)民工概念的主要含義是（）。（BCE）

A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動力

B、農(nóng)民工沒有城市戶口

C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人

D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)

E、農(nóng)民工是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的人員。

43.【多選題】下列資質(zhì)許可由地區(qū)級建設(shè)主管部門實施的是（）。

（ABCE）

A、施工總承包序列三級資質(zhì)（不含國資委直管企業(yè)）

B、專業(yè)承包序列三級資質(zhì)

C、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

D、不分等級的公路交通工程專業(yè)承包序列

E、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)

44.【多選題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理

的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是（）。（BDE）

A、工作出入證

B、身份證

C、健康證

D、暫住證

E、上崗證

45.【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)

關(guān)系。（ABCE）

A、定點(diǎn)定向

B、專業(yè)配套

C、雙向選擇

D、互惠互利

E、長期合作

46.【多選題】需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。

(ABCE)

A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬

B、支付憑證

C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表

D、勞務(wù)人員工作記錄

E、工資臺賬

47.【多選題】在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點(diǎn)

考察()。(BE)

A、報價水平

B、履約能力

C、規(guī)模大小

D、經(jīng)營行為

E、社會信用

48.【多選題】勞務(wù)報酬最終結(jié)算時，工程承包人收到勞務(wù)分包人遞

交的結(jié)算資料后14天內(nèi)()。(ABD)

A、進(jìn)行核實

B、給予確認(rèn)

C、給予否決

D、提出修改意見

E、即時支付

49.【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當(dāng)?shù)?)的考核評價

合格。(BCD)

A、工會組織

B、行業(yè)管理協(xié)會

C、建設(shè)主管部門

D、企業(yè)

E、質(zhì)量監(jiān)督部門

50.【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。

（ABCD）

A、安全生產(chǎn)常識

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識

D、城市日常生活知識

E、個人創(chuàng)業(yè)知識

51.【多選題】社會保險制度具有以下哪些特征（）。（ABCD）

A、強(qiáng)制性

B、繳費(fèi)性

C、互濟(jì)性

D、福利性

E、均等性

52.【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括（）。（ABC）

A、申請和受理

B、調(diào)解

C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D、申請仲裁

E、申請訴訟

53.【多選題】勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起

一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以采取的措施

有()。(BDE)

A、無需通知即可終止勞動關(guān)系

B、書面通知勞動者終止勞動關(guān)系

C、支付勞動者一個月工資的勞動補(bǔ)償

D、無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E、按照勞動者實際工作時間支付勞動報酬

54.【多選題】關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是()。(ADE)

A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表

人委托的代理人

B、勞動者應(yīng)年滿16周歲

C、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系

D、離退休人員不得成為勞動合同主體

E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

55.【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括()。(BCD)

A、臨時勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

E、外來的勞務(wù)分包

56.【多選題】勞務(wù)報酬最終結(jié)算時，工程承包人收到勞務(wù)分包人遞

交的結(jié)算資料后14天內(nèi)（）。（ABD）

A、進(jìn)行核實

B、給予確認(rèn)

C、給予否決

D、提出修改意見

E、即時支付

57.【多選題】培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。（ACE）

A、企業(yè)層次分析

B、部門層次分析

C、項目經(jīng)理部層次分析

D、工作崗位層次分析

E、員工個人層次分析

58.【多選題】社會保險制度具有以下哪些特征（）。（ABCD）

A、強(qiáng)制性

B、繳費(fèi)性

C、互濟(jì)性

D、福利性

E、均等性

59.【多選題】突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段（）。（ABCE）

A、前兆階段

B、緊急階段

C、談判階段

D、僵持階段

E、解決階段

60.【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是()。(ACDE)

A、合法原則

B、公開原則

C、公正原則

D、及時處理原則

E、調(diào)解為主原則

61.【單選題】下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計

算方式的有()。(D)

A、固定合同價款

B、建筑面積總和單價

C、工種工日單價

D、暫估價方式

62.【單選題】用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿

一年的，試用期不得超過()。(A)

A、1個月

B、3個月

C、6個月

D、1年

63.【單選題】下列人員()屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

(D)

A、在校學(xué)生

B、現(xiàn)役軍人

C、離退休人員

D、下崗職工

64.【單選題】下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是()。

(B)

A、培訓(xùn)具有針對性

B、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富

C、責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低

D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流

65.【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有()。(C)

A、會計方法和統(tǒng)計方法

B、統(tǒng)計方法和資源需求模型方法

C、資源需求模型方法和會計方法

D、會計方法和經(jīng)驗估算方法

66.【單選題】建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),

可以采取的措施不包括()。(A)

A、限制承接新業(yè)務(wù)

B、責(zé)令整改

C、通報批評

D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

67.【單選題】下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實

施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。（B）

A、定期檢查

B、突擊檢查

C、聯(lián)合檢查

D、巡查

68.【單選題】勞務(wù)分包合同的形式不包括（）。（A）

A、臨時勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

69.【單選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。

（B）

A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

C、生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施

D、工程資料

70.【單選題】工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,（）天內(nèi)

向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬。（A）

A、14

B、28

C、15

D、30

71.【單選題】下列各項中，不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是()。(D)

A、固定勞務(wù)報酬

B、計時單價

C、計件單價

D、零星用工

72.【單選題】《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。(D)

A、人力資源和社會保障部門

B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門

C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門

73.【單選題】在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在()周

歲以下。(B)

A、40

B、45

C、50

D、55

74.【單選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。(D)

A、安全生產(chǎn)常識

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識

D、個人創(chuàng)業(yè)知識

75.【單選題】下列各項中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃的是（）。

（D）

A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容

B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計劃

C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法

D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面

76.【單選題】培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。（B）

A、基礎(chǔ)階段和提高階段

B、目前階段和未來階段

C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段

D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

77.【單選題】（）依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實際出勤情況為依據(jù)，編

制工資表。（D）

A、作業(yè)隊隊長

B、總承包勞務(wù)管理部門

C、工程項目經(jīng)理部

D、作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員

78.【單選題】某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)

習(xí)40工日,公休假日8天，加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,

其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工

日,全月共完成定額工日2025IHo則7月份執(zhí)行定額面為（）。

(B)

A、65.46%

B、75.68%

C、78.46%

D、79.44%

79.【單選題】某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值

3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為

（）元/人。（C）

A、10500

B、11500

C、12500

D、13500

80.【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的

工期、施工部位和（）。（A）

A、工程量

B、勞務(wù)分包合同

C、施工技術(shù)方案

D、材料供應(yīng)狀態(tài)

81.【單選題】按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為（）。（A）

A、用人單位

B、國家

C、勞動者個人

D、用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)

82.【單選題】醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分

檔次確定，最長可達(dá)到（）個月。（D）

A、12

B、15

C、24

D、30

83.【單選題】下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。（B）

A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用

B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費(fèi)用

C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用

D、規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用

84.【單選題】社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

（D）

A、國家機(jī)關(guān)

B、事業(yè)單位

C、有雇工的個體工商戶

D、國外駐華大使館

85.【單選題】下列各項中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式

主要因素的是（）。（C）

A、工程量大小

B、工期長短

C、勞務(wù)用工多少

D、造價高低

86.【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說

法正確的是()。(B)

A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C、有資金實力的包工隊可以獨(dú)立分包工程

D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)

87.【單選題】提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機(jī)構(gòu)是()。

(B)

A^國務(wù)院

B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C、中國建筑業(yè)協(xié)會

D、省級人民政府

88.【單選題】分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門

按要求報送()。(A)

A、月材料采購計劃

B、月勞動力使用報表

C、月施工作業(yè)統(tǒng)計

D、月計劃考核

89.【單選題】分包單位的專職()對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A)

A、質(zhì)量檢查員

B、施工技術(shù)員

C、分包負(fù)責(zé)人

D、安全員

90.【單選題】下列各項中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是（）。（C）

A、自檢

B、互檢

C、巡檢

D、交接檢

91.【單選題】以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。

（D）

A、施工現(xiàn)場灑水降塵

B、現(xiàn)場道路硬化處理

C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須

密閉處理

92.【單選題】勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。（C）

A、14

B、15

C、16

D、18

93.【單選題】下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級（）。（A）

A、鍍金工程

B、焊接作業(yè)

C、鋼筋作業(yè)

D、木工作業(yè)

94.【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四

位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。（B）

A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效

B、丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同無效

C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效，違

反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效

D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

95.【單選題】下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。（B）

A、當(dāng)事人申請

B、雙方協(xié)商

C、鑒證機(jī)關(guān)審核

D、確認(rèn)證明

96.【單選題】一般情況下,勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形

式通知用人單位。（B）

A、30日;書面或口頭

B30日;書面

C、1個月;書面或口頭

D、15日;口頭

97.【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（B）

A、表現(xiàn)較好的職工

B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C、女職工

D、年老體弱的職工

98.【單選題】下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。（B）

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

99.【單選題】某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期

不得超過（）。（C）

A、1個月

B、6個月

C、3個月

D、2個月

100.【單選題】勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。（A）

A、確定勞動效率

B、確定勞動力投入量

C、確定勞動總產(chǎn)量

D、編制勞動力需求計劃

101.【單選題】在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。（A）

A、產(chǎn)量/單位時間

B、產(chǎn)量/單位工作量

C、工時消耗量/單位時間

D、工時消耗量/產(chǎn)量

102.【單選題】下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是()。

(A)

A、保障勞動力權(quán)益的原則

B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C、符合施工組織設(shè)計的原則

D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則

103.【單選題】工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)

可以分為()。(D)

A、定額時間和休息時間

B、有效時間和損失時間

C、必須消耗的時間和中斷時間

D、必須消耗的時間和損失時間

104.【單選題】關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是()。(C)

A、簡便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測定比例關(guān)系

105.【單選題】在下列各項中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。(A)

A、因工外出途中，由于交通事故造成重傷

B、因違反治安管理而造成傷亡

C、因醉酒斗毆造成輕傷

D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

106.【單選題】根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支

付工資，分包隊伍()至少支付一次勞務(wù)工資。(C)

A、每天

B、每周

C、每月

D、每季度

107.【單選題】總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括()。

(A)

A、入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C、質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育

D、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動

108.【單選題】用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與

勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付()的工資。(A)

A、兩倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

109.【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（B）

A、表現(xiàn)較好的職工

B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C、女職工

D、年老體弱的職工

110.【單選題】下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。（B）

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

111.【單選題】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者

享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（A）

A、用工單位所在地

B、勞務(wù)派遣單位所在地

C、被派遣勞動者戶籍所在地

D、工資發(fā)放地

112.【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,

未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞

動合同。（A）

A、1個月

B、15天

C、2個月

D、3個月

113.【單選題】實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。（D）

A、工作卡和工資卡

B、工資卡和床頭卡

C、床頭卡和金融卡

D、工作卡和床頭卡

114.【單選題】實名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。（C）

A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益

B、保障安全生產(chǎn)

C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況

D、提高勞動生產(chǎn)效率

115.【單選題】分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（）,不允許

繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報。（B）

A、分包單位負(fù)責(zé)人

B、總包相關(guān)人員

C、質(zhì)檢員

D、班組長

116.【單選題】分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決

權(quán)。（A）

A、質(zhì)量檢查員

B、施工技術(shù)員

C、分包負(fù)責(zé)人

D、安全員

117.【單選題】以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求

()o(D)

A、施工現(xiàn)場灑水降塵

B、現(xiàn)場道路硬化處理

C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須

密閉處理

118.【單選題】下列哪項不屬于勞務(wù)人員個人安全防護(hù)工具()。

(D)

A、安全帽

B、防護(hù)面罩

C、安全帶

D、遮陽墨鏡

119.【單選題】工作場所噪音超過()分貝時，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳

塞進(jìn)行工作。(C)

A、60

B、75

C、85

D、95

120.【單選題】下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是()。

B)

A、當(dāng)事人申請

B、雙方協(xié)商

C、鑒證機(jī)關(guān)審核

D、確認(rèn)證明

121.【單選題】下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。（B）

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

122.【單選題】某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用

期不得超過（）。（C）

A、1個月

B、6個月

C、3個月

D、2個月

123.【單選題】在下列各項中，可以在工作時間定額中適當(dāng)考慮的

是（）。（A）

A、由于氣候條件而引起的停工時間

B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C、由于工人遲到早退而造成的工時損失

D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

124.【單選題】搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是（）。（A）

A、就地平躺,暫時不要站立或走動

B、立即對傷員進(jìn)行人工呼吸

C、立即做胸外心臟按壓

D、針刺人中，給予呼吸興奮劑

125.【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊伍的總?cè)藬?shù)超過()以上時，必須配備一名專

職勞務(wù)員。(A)

A、100

B、80

C、50

D、30

126.【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類。

(B)

A、12

B、13

C、14

D、15

127.【單選題】勞動力總量需求計劃的編制程序不包括()。(A)

A、確定勞動效率

B、確定勞動力投入量

C、確定勞動總產(chǎn)量

D、編制勞動力需求計劃

128.【單選題】不屬于施工勞動力主要類型的是（）。（D）

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時零星用工

129.【單選題】時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完

成作業(yè)活動所需時間總量的一套（）。（B）

A、動作和方法

B、流程和定額

C、程序和方法

D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

130.【單選題】關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。（C）

A、簡便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測定比例關(guān)系

131.【單選題】勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。（D）

A、時間定額和技術(shù)定額

B、技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額

C、經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額

D、產(chǎn)量定額和時間定額

132.【單選題】傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（）日的失能傷

害。（c）

A、90

B、100

C、105

D、110

133.【單選題】屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。（D）

A、加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D、加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)

134.【單選題】承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（）。（C）

A、輸出地政府

B、輸入地政府

C、輸入地政府和輸出地政府

D、農(nóng)民工招用單位

135.【單選題】下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是（）。

（D）

A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

136.【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比

例是（）。（D）

A、5%

B、40%

C、90%

D、100%

137.【判斷題】受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申

請。（X）

138.【判斷題】工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時，可以適當(dāng)享受

工傷醫(yī)療待遇。（X）

139.【判斷題】調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生

的爭議。（X）

140.【判斷題】據(jù)統(tǒng)計，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。

（J）

141.【判斷題】勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)

進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。（V）

142.【判斷題】在一般情況下，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)

農(nóng)民工的基本工資，但在特殊情況下，可以兩個月支付一次。

（X）

143.【判斷題】勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合

同。（X）

144.【判斷題】發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案

的情況下，可以先進(jìn)場施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。

（x）

145.【判斷題】建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。

（X）

146.【判斷題】勞務(wù)分包人可將合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包

給他人。（X）

147.【判斷題】總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行

審驗時，勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場。（V）

148.【判斷題】隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專

職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。（X）

149.【判斷題】在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45

周歲以上。（X）

150.【判斷題】培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)

容的一種活動或者過程。（V）

151.【判斷題】執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)

工日的比重。（V）

152.【判斷題】承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后，使得勞動

關(guān)系復(fù)雜化。（J）

153.【判斷題】實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。

（X）

154.【判斷題】具有砌筑作業(yè)一級資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊資本金應(yīng)

在20萬元以上。（X）

155.【判斷題】用人單位與勞動者變更勞動合同時，應(yīng)當(dāng)采用書面

形式。（V）

156.【判斷題】確定勞動力的勞動效率是勞動力需求計劃編制的重

要前提。（V）

157.【判斷題】在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下，施工

現(xiàn)場的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動力為主體。（V）

158.【判斷題】編制勞動定額時，統(tǒng)計分析法適用于小批量的施工

作業(yè)。（X）

159.【判斷題】勞動定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,

為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消

耗量的標(biāo)準(zhǔn)。（J）

160.【判斷題】工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。（X）

161.【判斷題】對于農(nóng)民工流出地，要加大對農(nóng)民工崗前或其他職

業(yè)技能的培訓(xùn)。（X）

162.【判斷題】建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè)，可以承繼合并前各方

中較低的資質(zhì)等級。（X）

163.【判斷題】施工總承包序列企業(yè)一級資質(zhì)許可由國務(wù)院建設(shè)主

管部門實施。（J）

164.【判斷題】勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊人員的

8%o（J）

165.【判斷題】受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申

請。（*）

166.【判斷題】權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司

法保護(hù)。（X）

167.【判斷題】據(jù)統(tǒng)計，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。

（V）

168.【判斷題】勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)

進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。（V）

169.【判斷題】農(nóng)民工的勞動合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保

管。（X）

170.【判斷題】勞動者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方

沒有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（X）

171.【判斷題】應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

分擔(dān)機(jī)制。（V