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員工解聘證明書-PAGE員工解聘證明書-PAGE員工解聘證明書日期：填寫日期編號：填寫編號員工基本信息姓名：填寫姓名性別：填寫性別出生日期：填寫出生日期聯(lián)系號碼：填寫聯(lián)系號碼崗位：填寫崗位職稱：填寫職稱入職日期：填寫入職日期解聘日期：填寫解聘日期解聘原因1.填寫解聘原因12.填寫解聘原因23.填寫解聘原因3員工離職事宜1.工資與福利結(jié)算：公司將按照勞動合同約定，結(jié)算您解聘前的工資、獎金、津貼以及補償金（如適用）。具體結(jié)算方式和時間請您與財務部門聯(lián)系，并提供必要的銀行賬戶信息和稅務信息。2.離職手續(xù)：請您在解聘生效后的5個工作日內(nèi)，前往公司人力資源部辦理離職手續(xù)，包括但不限于勞動合同解除手續(xù)、社會保險解除關(guān)系手續(xù)、單位用工變動備案手續(xù)等。3.物品歸還：請您在離職手續(xù)辦理前，將公司所提供的所有物品（包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、工作工具等）歸還給相關(guān)部門或領(lǐng)導，并經(jīng)領(lǐng)導確認。4.違約金及保密協(xié)議：請您遵守勞動合同中的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。如您違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，將承擔相應的違約責任。5.崗位交接：請您配合公司的崗位交接工作，將相關(guān)工作事項、文件資料、項目進展等情況詳細記錄，并與接替人員進行逐一交接。解聘聲明自您收到本解聘證明書之日起，即表示您與公司之間的勞動合同解除，與公司的一切權(quán)益和義務已終止。鑒于解聘是經(jīng)過雙方協(xié)商一致達成的，因此，您對公司沒有侵權(quán)，也無須對公司承擔賠償責任。其他事項1.離職證明：如果您需要公司為您提供離職證明，請您及時向人力資源部提交申請，并提供相關(guān)材料。公司將會盡快辦理您的離職證明。2.就業(yè)推薦：在您離職后，如果需要公司為您提供就業(yè)推薦或推薦信，請您與人力資源部聯(lián)系，并提供請求。請您務必按照上述要求和指示辦理離職事宜。如有疑問或需要進一步協(xié)商的事項，請隨時與人力資源部聯(lián)系。衷心感謝您在公司的辛勤付出和貢

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