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福建勞動合同范本一、甲乙雙方甲方:(以下簡稱“公司”)地址:(以下簡稱“公司地址”)聯(lián)系電話:乙方:(以下簡稱“員工”)身份證號碼:聯(lián)系電話:二、合同目的本合同旨在明確和規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系,保障員工的權(quán)益并維護公司的正常運營。三、合同條款1.工作內(nèi)容和職責員工將根據(jù)公司的安排和要求,完成分配給他的工作任務。員工應按照公司的規(guī)章制度和工作流程進行工作,積極完成工作任務并維護公司利益。2.合同期限本合同的開始日期為______年______月______日,有效期為______年。合同期滿后,若無解除合同的發(fā)生,合同將自動續(xù)簽。3.工作時間員工每周工作時間為40小時,工作時間計算方法按照法定勞動規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利待遇員工的工資待遇由公司根據(jù)崗位要求和員工表現(xiàn)確定。工資發(fā)放日期為每月的______日,結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。員工享有法定的福利待遇,并按照公司規(guī)定享受其他福利。5.保密條款員工須對其在公司工作期間獲得的與公司業(yè)務相關(guān)的資料、信息、技術(shù)等保守秘密,不得擅自外泄或用于個人或其他非法目的。6.特別約定(可根據(jù)實際情況補充特別約定,例如試用期、違約責任、競業(yè)限制等)7.合同解除合同期限屆滿前任何一方如需解除合同,應提前______個月書面通知對方。如有以下情況之一發(fā)生,任何一方可以立即解除合同:-一方嚴重違反合同約定,損害了對方的利益;-一方涉嫌違法或違反公司規(guī)定;-合同下達時含有虛假的陳述或隱瞞重要事實。8.爭議解決甲乙雙方如發(fā)生勞動糾紛,應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。四、合同生效本合同一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,不得隨意修改。甲方(公章):乙方:日期:________日期:________本勞動合同
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