保姆住家照顧老人協(xié)議

保姆住家照顧老人協(xié)議一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確保姆住家照顧老人的權(quán)利和責(zé)任，確保照顧工作的順利進(jìn)行，保證老人的生活質(zhì)量和安全。二、協(xié)議內(nèi)容2.1服務(wù)范圍保姆住家照顧老人的服務(wù)內(nèi)容如下：日常護(hù)理：包括老人的洗漱、進(jìn)食、穿著、床鋪整理等日常生活照顧。飲食烹飪：根據(jù)老人的喜好和膳食需求，提供適宜的飯菜。心理疏導(dǎo)：與老人進(jìn)行交流，關(guān)心老人的情緒變化，鼓勵老人參與各種活動，提供陪伴和安慰。生活安全：確保老人的居住環(huán)境整潔、安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。健康監(jiān)護(hù)：協(xié)助老人按時服藥，定期測量體溫、血壓等生命體征指標(biāo)，及時記錄并報告。2.2工作時間保姆住家照顧老人的工作時間為每日7:00至21:00，每周工作6天，每天工作時間不超過10小時。具體工作時間可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。2.3報酬與支付方式保姆住家照顧老人的報酬為每月人民幣XXXX元，支付方式為每月一次，于每月月底結(jié)算并支付到保姆的指定銀行賬戶。2.4休假和請假保姆享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由雇主和保姆協(xié)商確定，并盡量滿足保姆的合理需求。關(guān)于請假，保姆需提前24小時向雇主提出申請，并說明請假原因。請假天數(shù)不得超過3天，若超過3天需要提前與雇主商議。2.5雙方權(quán)利和義務(wù)2.5.1保姆的權(quán)利和義務(wù)保姆有權(quán)要求雇主提供照顧工作所需的合理安全條件和工作設(shè)備。保姆應(yīng)按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，保證照顧工作的質(zhì)量。保姆應(yīng)尊重老人的權(quán)益，傾聽老人的意見和需求。保姆發(fā)現(xiàn)老人身體或心理異常時，應(yīng)及時向雇主報告，并尋求醫(yī)生的意見和指導(dǎo)。保姆應(yīng)保守老人的個人隱私和家庭機(jī)密，嚴(yán)禁擅自泄露。2.5.2雇主的權(quán)利和義務(wù)雇主有權(quán)指導(dǎo)保姆按照約定的標(biāo)準(zhǔn)提供照顧服務(wù)。雇主應(yīng)按時支付保姆的工資，并提供合理的工作和生活環(huán)境。雇主應(yīng)提供合理的休假和請假安排，尊重保姆的合理需求。雇主應(yīng)提供緊急聯(lián)系人和醫(yī)療救助的聯(lián)系方式，確保保姆照顧老人期間能及時獲得幫助。2.6協(xié)議解除以下情況下，雇主有權(quán)解除本協(xié)議：保姆不履行合同約定的義務(wù)，無正當(dāng)理由拒絕工作。保姆多次請假未經(jīng)雇主同意。保姆泄露老人的隱私和家庭機(jī)密。保姆虐待、疏忽老人導(dǎo)致嚴(yán)重后果。雇主在解除協(xié)議前應(yīng)向保姆發(fā)出書面通知，并支付已經(jīng)完成的工作的相應(yīng)報酬。三、協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽字后生效，有效期為X年。協(xié)議到期前，如有變更需求，雙方應(yīng)在變更前至少提前一個月書面通知對方。任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為有效證據(jù)。四、爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。若雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可向人