保潔人員的勞務(wù)協(xié)議

保潔人員的勞務(wù)協(xié)議1.引言本勞務(wù)協(xié)議（下稱“協(xié)議”）旨在明確保潔人員與雇主之間的權(quán)責關(guān)系和互相義務(wù)，并確保雙方的權(quán)益受到保障。雙方應(yīng)遵守該協(xié)議中規(guī)定的所有條款和條件。本協(xié)議于雙方簽字后生效，并有效期為一年，自開始日期起計。2.雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限為自[開始日期]起至[終止日期]止，共計[雇傭期限]個月。3.工作內(nèi)容根據(jù)雇傭關(guān)系，雇主聘用保潔人員進行下述工作：-日常清潔、衛(wèi)生維護：包括但不限于清潔辦公室、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等；-負責垃圾倒運、垃圾分類及廢棄物處理；-其他與保潔工作相關(guān)的職責。4.工作時長保潔人員每周工作[工作時長]小時，工作時間為[工作時間]，其中包括午休時間。5.薪酬與福利雇主按照約定的工作時長支付每月工資，工資總額為[工資總額]。工資將在每月[支付日期或周期]發(fā)放。雙方同意遵守國家法律法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定，扣除相應(yīng)的稅費和保險費用。保潔人員享受以下福利待遇：-五險一金：雇主依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；-年假和帶薪假期：保潔人員可以享受年假和帶薪假期，并按照公司規(guī)定提前申請；-職業(yè)培訓：雇主向保潔人員提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。6.保密條款保潔人員在工作期間可能接觸到雇主公司的商業(yè)機密和敏感信息。為保護雇主的商業(yè)利益，保潔人員須遵守以下保密條款：-保潔人員應(yīng)對其在工作過程中了解到的雇主商業(yè)機密和敏感信息保密，不得擅自泄露、散布或使用于任何不相關(guān)的目的；-保潔人員在離職后仍需承擔保密義務(wù)，不得向任何人披露或使用雇主的商業(yè)機密和敏感信息。7.終止協(xié)議本協(xié)議在以下情況下可被解除：-雙方一致同意解除協(xié)議；-任何一方違反了協(xié)議中的任何條款和條件；-因不可抗力事件導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；-其他法律法規(guī)允許的解除情況。任何一方提出終止協(xié)議都應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。雙方在協(xié)議終止后應(yīng)重新議定工作條件并簽署新的協(xié)議，或者按法律規(guī)定解決。8.其他條款本協(xié)議不可轉(zhuǎn)讓：雙方同意本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何其他第三方；合法性：本協(xié)議受中華人民共和國的法律管轄，任何與本協(xié)議相關(guān)的糾紛應(yīng)首先以友好的方式解決；協(xié)議變更：除非經(jīng)雙方書面同意，否則不得更改本協(xié)議的任何條款；附加證明：雙方可以協(xié)商簽署任何補充協(xié)議或者相關(guān)證明文件；爭議解決：雙方如果發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，雙方同意提交有關(guān)仲裁機構(gòu)進行仲裁。雙方在協(xié)議簽字處簽署確認，以表示對本協(xié)議內(nèi)容的同意與接受。雇主：______________________日期：_____________