旅游公司導游用工協(xié)議樣本

第頁共頁旅游公司導游用工協(xié)議樣本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權利和義務，保障勞動者合法權益，規(guī)范雙方勞動關系，本協(xié)議由以下雙方訂立：甲方：旅游公司名稱乙方：導游姓名第二章合同期限第二條乙方于YYYY年MM月DD日開始，為甲方的導游工作。第三條本合同期限為一年。合同期滿后，甲方視乙方工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。第三章工作內容和責任第四條乙方的工作內容為：1.編制并提供旅游線路、景點介紹等相關資源；2.為游客提供導游服務，包括但不限于解說景點、組織行程、安排餐飲住宿等工作；3.確保游客的安全和行程的順利進行；4.提供旅游相關的咨詢和建議。第五條甲方有權要求乙方完成與工作相關的培訓和考試，以提高服務質量和專業(yè)能力。第六條乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作安排和業(yè)績要求完成工作，并遵守甲方旅游行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。第七條乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私信息，不得擅自泄露給第三方。第八條乙方對導游服務過程中可能發(fā)生的財產(chǎn)損失或人身傷害負責，如因乙方疏忽或違規(guī)行為導致?lián)p失，乙方應承擔相應法律責任。第四章薪酬待遇第九條乙方的薪酬由甲方支付。具體薪酬標準和結算方式雙方另行協(xié)商確定，應符合國家相關法律法規(guī)的要求。第十條乙方的薪酬將按照約定時間發(fā)放，如因甲方原因導致延遲發(fā)放，甲方應按照相關法律規(guī)定給予賠償。第十一條乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲方應按時繳納乙方的社會保險和公積金，并及時辦理相關手續(xù)。第五章工作時間和休假第十二條乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需求進行安排，工作時間不超過每日八小時，每周不超過四十四小時。第十三條乙方享有法定的休假制度，具體休假安排雙方另行商定。甲方應保證乙方的休假合法權益。第六章終止合同第十四條乙方提前一個月書面通知甲方，可解除本合同。如乙方未提前通知解除合同或提前通知但未完成工作交接，甲方有權扣除相應薪酬作為違約金。第十五條甲方違反合同規(guī)定未支付乙方薪酬、未按時繳納社會保險和公積金等，乙方有權提前解除合同，甲方應按照相關法律規(guī)定承擔相應責任。第十六條乙方違反合同規(guī)定，嚴重失職或涉嫌違法犯罪，甲方有權立即解除合同，并移交相關證據(jù)給有關部門處理。第七章爭議解決第十七條凡因本合同引發(fā)的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第八章其他第十八條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，以最后簽字或蓋章日期為準。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第二十條本合同解釋、效力及爭議解決適用中華人民共和國法律和相關法律法規(guī)。甲方：乙方：單位名稱（蓋章）簽字：法定代表人（經(jīng)辦人）：