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員工行為規(guī)范和行為準則合同書甲方:[公司名稱]地址:[公司地址]聯(lián)系電話:[公司聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]身份證號碼:[員工身份證號碼]聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方為明確和規(guī)范乙方的行為準則,加強對員工行為的管理,共同維護公司的聲譽和利益,特制定本員工行為規(guī)范和行為準則合同(以下簡稱“本合同”)。一、員工行為規(guī)范1.乙方應(yīng)本著誠實守信、勤奮敬業(yè)的原則,保持積極向上的工作態(tài)度,為公司的發(fā)展貢獻力量。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度,嚴守商業(yè)秘密,不得泄露公司的商業(yè)信息和客戶資料。3.乙方應(yīng)積極與公司員工建立和諧的工作關(guān)系,不得進行人身攻擊、誹謗、辱罵等不當言行。4.乙方應(yīng)妥善使用公司提供的辦公設(shè)備及相關(guān)資源,節(jié)約資源并維護設(shè)備的安全和完好。5.乙方不得接受或索取他人的賄賂、回扣及其他任何不正當利益,不得從事個人或他人的商業(yè)活動或與公司存在利益沖突的行為。二、行為準則1.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)形象,在工作場合穿著得體,嚴禁穿著不符合公司形象的服裝。2.乙方應(yīng)準時上班,不得遲到早退,如因特殊情況需請假,應(yīng)提前告知公司并獲得同意。3.乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生,不得在非工作時段濫用公司資源、設(shè)備。4.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)、學習,不斷提升個人職業(yè)技能和專業(yè)知識。5.乙方應(yīng)具備良好的溝通能力,尊重他人意見,與同事、上級保持良好的合作關(guān)系。6.乙方應(yīng)妥善處理客戶投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)并保護客戶的利益。7.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得將公司的商業(yè)機密泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。三、合同期限與違約責任1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為[合同期限],期滿后可協(xié)商續(xù)簽合同。2.若乙方違反本合同第一、二條約定,甲方有權(quán)單方解除本合同,并扣除乙方相應(yīng)的工資、獎金、福利待遇等。3.如乙方違反本合同第三條至第六條約定,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重采取警告、扣減工資、降職或終止勞動合同等措施。4.本合同解除后,乙方應(yīng)如實向甲方交回所有公司資料和財務(wù)清單,并按規(guī)定進行離職手續(xù)。四、爭議解決和其他事項1.本合同的解釋和履行以中華人民共和國法律為準則。2.如因本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,合同生效后具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):
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