農(nóng)民工工資發(fā)放制度范文_第1頁
農(nóng)民工工資發(fā)放制度范文_第2頁
農(nóng)民工工資發(fā)放制度范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁農(nóng)民工工資發(fā)放制度范文一、目的和保障對象為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保他們的工資按時足額支付，減少拖欠工資的情況發(fā)生，制定本工資發(fā)放制度。本制度適用于本企業(yè)、工地等用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，且工資支付由本單位負責(zé)的農(nóng)民工。二、工資計算及發(fā)放時間1.工資計算方式：（1）按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行計算，且不得低于該標(biāo)準(zhǔn)。（2）嚴(yán)禁扣除農(nóng)民工的工資。2.工資發(fā)放時間：（1）工資應(yīng)該在每月的固定日期發(fā)放，一般為每月的5日。（2）如遇到法定節(jié)假日，應(yīng)提前發(fā)放工資。三、發(fā)放方式1.工資應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金形式直接發(fā)放給農(nóng)民工。2.如確有需要，可以采取銀行轉(zhuǎn)賬或郵寄支票的方式將工資發(fā)放給農(nóng)民工。四、工資明細和支付憑證1.用工單位應(yīng)向農(nóng)民工提供工資明細表，包括工資的細項和金額。2.發(fā)放工資時，應(yīng)提供發(fā)放憑證，包括發(fā)放日期、金額等信息。五、工資支付責(zé)任和違約責(zé)任1.用工單位應(yīng)當(dāng)負責(zé)及時支付農(nóng)民工的工資，保證按時足額支付。2.如用工單位未按照約定時間支付工資，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處罰。3.如用工單位惡意拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察部門舉報并申請維權(quán)。六、監(jiān)督和投訴渠道農(nóng)民工可以通過以下途徑進行監(jiān)督和投訴：1.向用工單位的人力資源部門進行反映和投訴。2.撥打勞動監(jiān)督電話進行投訴。3.向有關(guān)政府部門進行舉報和申請維權(quán)。七、附則本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度最終解釋權(quán)歸用工單位所有。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)問題或需要調(diào)整，可以根據(jù)實際情況進行修改和補充。以上為農(nóng)民工工資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論