地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計崗位職責

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計崗位職責地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)職責描述:

1、關(guān)注競爭態(tài)勢,把握技術(shù)、產(chǎn)品進展動態(tài),幫助組織和整合各種市場資源,搭建有效的信息溝通平臺,為公司地產(chǎn)事業(yè)部開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品供應(yīng)保障。

2、指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案,對各個技術(shù)方案的實施進展質(zhì)量評估。參加討論土地價值的增值和產(chǎn)品定位。

3、組織討論行業(yè)的新技術(shù)和技術(shù)進展方向,主持制定技術(shù)進展戰(zhàn)略規(guī)劃;治理公司地產(chǎn)事業(yè)部的整體核心技術(shù),負責技術(shù)開發(fā)課題的立項和結(jié)題審批。

4、面主持設(shè)計研發(fā)的治理工作,依據(jù)公司地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略目標,確定研發(fā)方向。

任職要求:

1、統(tǒng)招大學一本及以上學歷,建筑學專業(yè)。

2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。

3、具備相關(guān)專業(yè)學問及資格,專業(yè)的工程治理學問,專業(yè)的設(shè)計專業(yè)學問,熟識行業(yè)新技術(shù)方法及進展趨勢。

4、嫻熟使用Office、AutoCAD、天正、Photoshop、sketchup。

職責描述:

1、關(guān)注競爭態(tài)勢,把握技術(shù)、產(chǎn)品進展動態(tài),幫助組織和整合各種市場資源,搭建有效的信息溝通平臺,為公司地產(chǎn)事業(yè)部開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品供應(yīng)保障。

2、指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案,對各個技術(shù)方案的實施進展質(zhì)量評估。參加討論土地價值的增值和產(chǎn)品定位。

3、組織討論行業(yè)的新技術(shù)和技術(shù)進展方向,主持制定技術(shù)進展戰(zhàn)略規(guī)劃;治理公司地產(chǎn)事業(yè)部的整體核心技術(shù),負責技術(shù)開發(fā)課題的立項和結(jié)題審批。

4、面主持設(shè)計研發(fā)的治理工作,依據(jù)公司地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略目標,確定研發(fā)方向。

任職要求:

1、統(tǒng)招大學一本及以上學歷,建筑學專業(yè)。

2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。

3、具備相關(guān)專業(yè)學問及資格,專業(yè)的工程治理學問,專業(yè)的設(shè)計專業(yè)學問,熟識行業(yè)新技術(shù)方法及進展趨勢。

4、嫻熟使用Office、AutoCAD、天正、Photoshop、sketchup。

篇2:規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責

流程規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責:

1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務(wù)和治理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建立的中長期規(guī)劃;

2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化工程的推動及質(zhì)量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務(wù)單元流程優(yōu)化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程治理體系構(gòu)建以及流程文化建立工作,編制流程設(shè)計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化治理程度;

4、負責全集團治理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關(guān)如HR、網(wǎng)站、OA、BI、MDM等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

5、負責全集團HR、網(wǎng)站、OA、BI、MDM等應(yīng)用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程治理及信息化相關(guān)治理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化治理工作閱歷,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體治理工作或信息化規(guī)劃工作閱歷,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程治理工作閱歷;

2、嫻熟把握大型制造型企業(yè)集團信息化治理、流程治理及工程規(guī)劃和治理等核心學問和技能。嫻熟把握制造大型制造型企業(yè)集團的治理支撐流程、供給鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心學問技能;

3、具備流程治理和信息化建立所需技術(shù)決策的各項學問及技能;

4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建立和規(guī)劃的常用技術(shù)、方法及平臺的功能及市場狀況;

5、具備很強的溝通技能及肯定的商務(wù)談判技能;

6、擔當過大型企業(yè)集團ERP/MES/SCM等大型信息化工程的工程負責人;

7、具備較為深厚的企業(yè)信息化和流程治理需要把握的計算機、治理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關(guān)學問和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調(diào)力量,以及豐富的IT團隊建立和治理的閱歷和力量。

崗位職責:

1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務(wù)和治理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建立的中長期規(guī)劃;

2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化工程的推動及質(zhì)量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務(wù)單元流程優(yōu)化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程治理體系構(gòu)建以及流程文化建立工作,編制流程設(shè)計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化治理程度;

4、負責全集團治理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關(guān)如HR、網(wǎng)站、OA、BI、MDM等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

5、負責全集團HR、網(wǎng)站、OA、BI、MDM等應(yīng)用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程治理及信息化相關(guān)治理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化治理工作閱歷,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體治理工作或信息化規(guī)劃工作閱歷,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程治理工作閱歷;

2、嫻熟把握大型制造型企業(yè)集團信息化治理、流程治理及工程規(guī)劃和治理等核心學問和技能。嫻熟把握制造大型制造型企業(yè)集團的治理支撐流程、供給鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心學問技能;

3、具備流程治理和信息化建立所需技術(shù)決策的各項學問及技能;

4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建立和規(guī)劃的常用技術(shù)、方法及平臺的功能及市場狀況;

5、具備很強的溝通技能及肯定的商務(wù)談判技能;

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