



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師專業(yè)發(fā)展需要什么"理論"的指導(dǎo)與學(xué)術(shù)性職業(yè)相比,教師的工作具有更強(qiáng)的情境在場性。與自然科學(xué)工作者相比,教師的工作性質(zhì)表現(xiàn)出更強(qiáng)的主觀性。教師的工作有自己"實(shí)踐的邏輯",教師實(shí)踐理論的包容性非常強(qiáng),是一個(gè)龐雜的系統(tǒng),以心理的、但未必是邏輯的形式組織起來,是一種"實(shí)踐智慧"。教育實(shí)踐者心目中也有一種理論圖式,通過這種圖式,實(shí)踐者認(rèn)識自己的經(jīng)驗(yàn),理解別人的教育實(shí)踐。好的教育工作依賴于將理論與實(shí)踐的關(guān)系看成一種反身的關(guān)系,兩者之間相互型塑。有關(guān)教師專業(yè)發(fā)展的研究和我們的日常觀察都發(fā)現(xiàn),中小學(xué)教師很難將學(xué)術(shù)界開發(fā)的教育學(xué)理論運(yùn)用到自己的日常教育教學(xué)實(shí)踐中。他們即使通過培訓(xùn)或讀書,在概念上理解甚至在理念上認(rèn)同了這些理論,在工作中通常還是不能運(yùn)用。雖然在歷次教育改革中,教育理論工作者和行政部門都一再強(qiáng)調(diào),教師應(yīng)該"理論聯(lián)系實(shí)際",將改革的新理念應(yīng)用到自己的工作中,但大部分教師都很難做到。這是為什么呢?為什么教師不鐘愛"理論"按照西方古典哲學(xué)的觀點(diǎn),"理論"是用抽象概念建構(gòu)起來的具有普遍性的觀念體系。按照近代科學(xué)主義的觀點(diǎn),理論被認(rèn)為是"為了解釋和預(yù)測現(xiàn)象,確定變量之間的關(guān)系,用系統(tǒng)的觀點(diǎn)將相互關(guān)聯(lián)的概念、定義和命題組織在一起的總和"。理論具有學(xué)術(shù)界特定的邏輯體系和陳述話語,對事物具有普遍的解釋意義。然而,教師的工作有自己"實(shí)踐的邏輯",這種邏輯具有很多其他職業(yè)沒有或不如此明顯的特征,如在場性、不確定性和主觀性,與學(xué)術(shù)理論的抽象性、確定性和客觀性特征之間不完全兼容。與學(xué)術(shù)性職業(yè)(如哲學(xué)家、歷史學(xué)家)相比,教師的工作具有更強(qiáng)的情境在場性,具體表現(xiàn)為行動(dòng)性、問題解決取向和條件制約。首先,教師通常通過自己的行動(dòng)來體現(xiàn)自己所教的知識、所提倡的價(jià)值觀和習(xí)慣的思考方式。美國學(xué)者舍恩認(rèn)為,教師不僅在行動(dòng)前和行動(dòng)后思考,而且更多的是在行動(dòng)中反思。其次,問題一旦出現(xiàn),教師最先的反應(yīng)就是采取行動(dòng)解決問題,而不是先運(yùn)用理論進(jìn)行分析和解釋。法國哲學(xué)家布迪厄認(rèn)為,解決問題需要一種時(shí)間上的"緊迫感"和空間上的"當(dāng)下性"---這就預(yù)先排除了許多在理論上可能的行動(dòng)路線和方式、方法。再次,教師的工作受制于各種現(xiàn)實(shí)條件,所處的"場域"規(guī)定了其行動(dòng)的類型和范圍。教師很難從情境中抽身出來,系統(tǒng)地、唯智地、理想化地將理論應(yīng)用于實(shí)踐。與其他專業(yè)化職業(yè)(如醫(yī)生、律師、工程師)相比,教師工作的對象具有更多的不確定性,具體表現(xiàn)為生成性、模糊性和特殊性。醫(yī)生、律師和工程師面對的是相對穩(wěn)定的、可以歸類的病例、案件和工程,而教師面對的是一個(gè)個(gè)不同的、正在發(fā)展著的人,他們具有很大的差異性和可塑性。教師很難將理論準(zhǔn)確地一一對應(yīng)于學(xué)生的培養(yǎng),而更多地使用英國學(xué)者施瓦布所說的"熟慮術(shù)"(根據(jù)具體情境多義地解讀已知理論及其應(yīng)用范圍)和"折中術(shù)"(直面問題解決而綜合使用多種理論)。其次,教師工作的內(nèi)容多樣繁雜,時(shí)空邊界模糊,承擔(dān)的責(zé)任彌散。教師工作中的很多事情互為因果,無法被清晰地切分成碎片進(jìn)行剖析和精確的計(jì)算。因此,教師在思維時(shí)通常不依賴線性的、形式邏輯的理論推理,而更多呈現(xiàn)模糊的、探究的特征,如使用意象性的、具有情感和道德意涵的比喻、故事和圖像。再次,教師的工作是情境依賴的、個(gè)性化的創(chuàng)造性活動(dòng),其工作效果很難嚴(yán)格按照科學(xué)的方法進(jìn)行檢驗(yàn)。與自然科學(xué)工作者相比,教師的工作性質(zhì)表現(xiàn)為更強(qiáng)的主觀性,具體表現(xiàn)為人際性、價(jià)值導(dǎo)向和情感投入。首先,教師被認(rèn)為是一個(gè)"自我選擇"的人群,他們熱衷于與人打交道,特別是能夠通過影響孩子的成長而獲得持續(xù)的成就感和滿足感。教師與學(xué)生之間是"主體間性"的關(guān)系,通過互動(dòng)而達(dá)成教育效果。其次,教育是有目的的行為,從事的是"良心事業(yè)",需要全身心的投入。教師有一種"為了孩子好"的意識,對他們抱有美好的期望,并以一種自己認(rèn)為"良好的、恰當(dāng)?shù)?方式影響著他們。再次,教師對孩子是有感情的,無論是喜歡還是討厭,都是一種感情,而這種感情必然會影響到教師的工作態(tài)度和工作效果。與"學(xué)術(shù)人"相比,教師具有一種"反智"傾向,厭惡冷冰冰、無人情味的理論,因?yàn)樗鼤阂纸處煂⒆尤硇牡?、無反思的愛和關(guān)注。為何"理論聯(lián)系實(shí)際"不適合教師專業(yè)發(fā)展"理論聯(lián)系實(shí)際"的提法不適合教師的教育實(shí)踐,其不足主要體現(xiàn)在它所遵循的科學(xué)主義范式下的"技術(shù)理性"存在不足。技術(shù)理性有三個(gè)基本假設(shè):在實(shí)踐中遇到的問題有通用的解決辦法;這些辦法可以在實(shí)際情境之外開發(fā)出來,如大學(xué)和研究機(jī)構(gòu);這些辦法可以由出版物、訓(xùn)練或行政命令等途徑轉(zhuǎn)換成實(shí)踐者的行動(dòng)。技術(shù)理性推行的是"研究-開發(fā)-應(yīng)用-推廣"的模式:研究產(chǎn)生理論;理論被用來解決實(shí)際問題;應(yīng)用理論的結(jié)果是生產(chǎn)出一套為特定消費(fèi)群體服務(wù)的產(chǎn)品,如課程、教材、教學(xué)參考書,然后將產(chǎn)品推廣給消費(fèi)者,如教師。然而,教師的工作和專業(yè)發(fā)展更多的是遵循實(shí)踐認(rèn)識論范式下的"反思理性"。反思理性也有三個(gè)基本假設(shè):在實(shí)踐中遇到的問題非常復(fù)雜,需要特定的解決辦法;這些辦法只能在特定的情境中開發(fā)出來;這些辦法不能任意地使用到其他情境,但可以被其他實(shí)踐者作為工作假設(shè),在自己的環(huán)境中進(jìn)行檢驗(yàn)。反思理性推行的是"實(shí)踐-反思-開發(fā)-推廣"的模式:教師先自己實(shí)踐,反思自己的經(jīng)驗(yàn),通過集體商議,對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉,開發(fā)出符合自己實(shí)踐的理論,最后才推廣到類似的教育教學(xué)情境中。因此,不論是對教師的工作特征進(jìn)行分析,還是為教師專業(yè)發(fā)展提供改進(jìn)建議,都不應(yīng)該完全從學(xué)術(shù)界的理論視角開始,而應(yīng)該將教師親歷的經(jīng)驗(yàn)作為重要的出發(fā)點(diǎn)。教師工作的對象是現(xiàn)實(shí),而理論工作的對象是思想。思想可以抽離現(xiàn)實(shí),以單純的方式呈現(xiàn)出來,而現(xiàn)實(shí)是復(fù)雜的、變動(dòng)不居的。教師的工作植根于生動(dòng)、具體、完整的教育場景中,有自己復(fù)雜的、動(dòng)態(tài)的、非線性的發(fā)展軌跡,需要整體的、跨學(xué)科的、超理論的分析。教師需要什么理論上面的分析表明,那些遠(yuǎn)離教師實(shí)踐的"宏大理論"對教師工作的指導(dǎo)意義不大。這是否意味著教師不需要理論呢?完全不是。教師非常需要理論,但這些理論應(yīng)該貼近他們自己的教育教學(xué)實(shí)踐,對他們的日常工作有明顯的啟發(fā)意義。這些理論不一定完全來自"外面"和"上面",也可以來自"里面"和"這里",既可以來自教師自己的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積淀,也可以來自與外來理論之間的對話。來自教師自身的理論可以被稱為教師的"實(shí)踐理論",它們是教師內(nèi)心真正信奉、并在其教育教學(xué)實(shí)踐中實(shí)際使用和表現(xiàn)出來的對教育教學(xué)的認(rèn)識。其具體內(nèi)容可以包括教師的教育信念、自我認(rèn)知、人際感知、教學(xué)機(jī)智、策略性知識、批判反思意識,等等。教師實(shí)踐理論的包容性非常強(qiáng),包括理想的和現(xiàn)實(shí)的、情境變化的和一般穩(wěn)定的、內(nèi)隱的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 便攜式智能骨密度儀企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 棉短絨紙漿企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 促消化仿制藥企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 女短絲襪企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 釩氧化物企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 露營場地出租合同范本
- 購銷各種磁鐵合同范本
- 大齡單間租房合同范本
- 辦公室助理臨時(shí)工2025年度實(shí)習(xí)合同
- 民宿裝修設(shè)計(jì)服務(wù)合同
- 2025公文寫作考試題庫(含參考答案)
- 2025年湖南科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 如何管理好一家公寓
- 2025年零售業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)
- 2025年八省聯(lián)考高考語文試題真題解讀及答案詳解課件
- 《復(fù)合材料電纜溝蓋板》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年中國中車集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 初中《音樂》第二單元《黃河兩岸的歌(2)》課件
- 術(shù)前準(zhǔn)備與術(shù)后護(hù)理指南
- GB/T 44963-2024儲糧保水技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論