總部崗位責(zé)任書

總部崗位責(zé)任書

崗位定義

■■■/_1_

網(wǎng)位總經(jīng)理崗位編號(hào)

部門品牌事業(yè)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室，舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)1_____________________

上級(jí)：總裁總裁

下級(jí)：各部門負(fù)責(zé)人

1

內(nèi)部客戶：公司員工

各部門負(fù)責(zé)人

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立與健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常

經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與進(jìn)展目標(biāo)。

工作職責(zé)

1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)

協(xié)議合同、合約與處理有關(guān)事宜。

3、擬定及司內(nèi)溢至理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人事編制方案。提議公司高層管理人員的任免、報(bào)酬、決定公司中

層管理人員的任免，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系與工作體系。

4、根據(jù)工作需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或者兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理或者技術(shù)顧問，并決定其報(bào)酬。

5、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格審批年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)投資，新開項(xiàng)目與流淌資金的使用。

6、抓好員工的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律

嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。

7、堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)班子”的整體作用，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員與員工的積極

性、制造性。

8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力營(yíng)造特殊的文化氛圍。搞好社會(huì)公共關(guān)系，塑造公司良好的形象。

9、加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力提高各級(jí)管理人員的自律意識(shí)。

10、抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，提高員工道德水準(zhǔn)，豐富員工精神生活。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、實(shí)現(xiàn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及指標(biāo)。

2、使公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作有序進(jìn)行。

3、建立健全公司的組織體系與工作體系。

4、公司的財(cái)務(wù)工作健康進(jìn)展。

職業(yè)進(jìn)展道路

集團(tuán)總裁或者者董事

人員要求

性別不限|年齡30歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工商管理，企業(yè)管理等有關(guān)專業(yè)。

2、培訓(xùn)：職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)技巧培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

1、掌握公司經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、人事管理知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)等，并具

有自己的一套成熟的思維體系。

2、具有較強(qiáng)的決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，社會(huì)交際能力及語(yǔ)言文字能力。

3、懂國(guó)家經(jīng)濟(jì)有關(guān)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

4、能同意新觀念、新事物，對(duì)外部環(huán)境的不斷變化能有敏銳的觀察、推斷能力，并善于應(yīng)變，敢于

求新，精于授權(quán)。

其他要求：

良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳呻。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

網(wǎng)■■■位/_1_人力資源總監(jiān)崗位編號(hào)

部門品牌事業(yè)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室，舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)1_____________________

上級(jí)：總經(jīng)理總經(jīng)理

下級(jí)：人力資源助理I

內(nèi)部客戶：所有員工

人力資源助理

外部客戶：勞動(dòng)部門、學(xué)校、政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

工作概述（目的與性質(zhì)）

規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的

實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展。

工作職責(zé)

1、參與公司重大進(jìn)展項(xiàng)目，經(jīng)營(yíng)策略與重大公司政策規(guī)章的討論及制訂

2、編制公司人力資源規(guī)劃，組織公司人員招聘活動(dòng)

3、建立健全公司人力資源管理制度，辦理公司員工人事變動(dòng)事宜

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的修訂與管理工作，指導(dǎo)全國(guó)分公司開展勞動(dòng)體系的管理

5、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定與培訓(xùn)實(shí)施

6、組織制訂公司考核制度與薪酬體系，定期進(jìn)行中高層員工考核

7、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考根據(jù)

8、同意公司其它部門員工對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見反饋，撰寫調(diào)查報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理

9、塑造、保護(hù)、進(jìn)展與傳播企業(yè)文化。

10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、公司人力資源戰(zhàn)略的有效性。

2、公司人力資源管理體系的有效，能促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、提供的人力資源方面的建議分析深刻可行。

4、公司員工團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)快速并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作性。

職業(yè)進(jìn)展道路

向集團(tuán)經(jīng)理與股東方向進(jìn)展。

人員要求

性別不限|年齡30歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。

2、專業(yè)：人力資源、管理或者有關(guān)專業(yè)。

3、培訓(xùn)：受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的熟悉與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積存，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深

入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。

具備現(xiàn)代人力資源管理理念與扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)

及政策。

熟悉辦公軟件及有關(guān)的人事管理軟件。

其他要求：

良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

■■■

同位商務(wù)文員組長(zhǎng)崗位編號(hào)

部門人力資源部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此，病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：人力資源總監(jiān)行政主管

下級(jí)：商務(wù)文員I

內(nèi)部客戶：公司員工

商務(wù)文員

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

組織下屬員工做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運(yùn)作效率。

工作職責(zé)

1.做好公司日常前臺(tái)業(yè)務(wù)及行政事務(wù)管理工作，保證公司信息順暢提高公司運(yùn)作效率。

2.參予培訓(xùn)及考核商務(wù)文員。

3.采購(gòu)、分發(fā)、管理辦公文具，并每月月報(bào)。

4.每周一次，將咨詢集中的樓盤信息反饋到設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部。

5.管理保持前臺(tái)及客戶咨詢區(qū)的整潔衛(wèi)生，補(bǔ)充公司資料架資料。

6.每周更新市場(chǎng)廣告通知欄。

7.每月更新公司內(nèi)部通訊錄，并發(fā)放到相應(yīng)的單位。

8.接待來訪客人，通報(bào)有關(guān)部門，并做好客戶咨詢、派單、簽單記錄。

9.轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)信件與報(bào)刊。

10.安排約會(huì)、會(huì)議，發(fā)放各類通知等。

11.發(fā)放、管理各類業(yè)務(wù)表格。

12.打印、復(fù)印各類文件、資料。

13.協(xié)助收發(fā)傳真。

14.協(xié)助管理部的人事招聘工作（通知應(yīng)聘人員、安排招聘場(chǎng)地等）。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、公司前臺(tái)事務(wù)有序進(jìn)行，各類資料物品有序使用。

2、所有信件與咨詢電話保證及時(shí)分發(fā)傳達(dá)，做到準(zhǔn)確率100%,及時(shí)率100機(jī)

3、領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)能夠及時(shí)完成。

職業(yè)進(jìn)展道路

向行政主管、業(yè)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)展。

人員要求

性別女|年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，秘書、中文等有關(guān)專業(yè)。

2、培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上行政人事、文秘或者有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

有良好的文字表達(dá)能力。熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

其他要求：

1、溝通能力強(qiáng)；2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

網(wǎng)|_1_|位/-1_商務(wù)文員崗位編號(hào)

部門人力資源部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：商務(wù)文員組長(zhǎng)商務(wù)文員組長(zhǎng)

下級(jí)：I

內(nèi)部客戶：公司員工

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

安排會(huì)談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對(duì)其他行政與業(yè)務(wù)方面的工作提

供行政支持。

工作職責(zé)

1、做好公司日常前臺(tái)業(yè)務(wù)及行政事務(wù)管理工作，保證公司信息順暢提高公司運(yùn)作效率。

2、采購(gòu)、分發(fā)、管理辦公文具，并每月月報(bào)。

3、每周一次，將咨詢集中的樓盤信息反饋到設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部。

4、管理保持前臺(tái)及客戶咨詢區(qū)的整潔衛(wèi)生，補(bǔ)充公司資料架資料。

5、每周更新市場(chǎng)廣告通知欄。

6、每月更新公司內(nèi)部通訊錄，并發(fā)放到相應(yīng)的單位。

7、接待來訪客人，通報(bào)有關(guān)部門，并做好客戶咨詢、派單、簽單記錄。

8、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)信件與報(bào)刊。

9、安排約會(huì)、會(huì)議，發(fā)放各類通知等。

10、發(fā)放、管理各類業(yè)務(wù)表格。

11、打印、復(fù)印各類文件、資料。

12、協(xié)助收發(fā)傳真。

13、協(xié)助管理部的人事招聘工作（通知應(yīng)聘人員、安排招聘場(chǎng)地等）。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、公司前臺(tái)事務(wù)有序進(jìn)行，各類資料物品有序使用。

3、所有信件與咨詢電話保證及時(shí)分發(fā)傳達(dá)，做到“0”錯(cuò)誤。

4、領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)能夠及時(shí)完成。

職業(yè)進(jìn)展道路

商務(wù)文員組長(zhǎng)或者者行政文員

人員要求

性別女|年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，秘書、中文等有關(guān)專業(yè)。

2、培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上行政人事、文秘或者有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

有良好的文字表達(dá)能力。

熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

其他要求：

1、溝通能力強(qiáng)。2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

■■■/_1_

網(wǎng)位行政文員崗位編號(hào)

部門人力資源部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：行政主管行政主管

下級(jí)：I

內(nèi)部客戶：公司員工

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

工作職責(zé)

1.做好公司日常行政工作，保證公司業(yè)務(wù)的順利開展有高效的后勤支持。

2.搜集當(dāng)月所有的施工圖及效果圖電子文本，并整理成文件包上交（下列月或者每月，指30日前）。

3.每周至少一次考勤抽查并登記，月底考勤統(tǒng)計(jì)。

4.每月搜集各部需要上交的資料（如考勤卡原件，效果圖申請(qǐng)單原件，咨詢記錄表原件，補(bǔ)/調(diào)休單

原件，請(qǐng)假單原件，外出單原件，查崗記錄原件）等，檢查并整理后交副總。

5.及時(shí)輸入客戶記錄，固定資產(chǎn)記錄，并對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)保密（各部門經(jīng)理可查本部門的數(shù)據(jù)，個(gè)人可查

自己的有關(guān)信息）。

6.整理并上交效果圖統(tǒng)計(jì)月報(bào)。

7.每月向工程部確認(rèn)樣板工地名單，并發(fā)放到各部門。

8.管理、儲(chǔ)存簽單協(xié)議及合同。

9.協(xié)助項(xiàng)目管理員報(bào)建的各類手續(xù)及做好相應(yīng)記錄及輸入工作。

10.辦公用品的采購(gòu)、管理及保護(hù)（人員離職時(shí)將辦公用品入庫(kù)，到職時(shí)安排所需用品）、統(tǒng)計(jì)、盤

點(diǎn)，1000元以上辦公用品的統(tǒng)一采購(gòu)，提供有關(guān)辦公用品供應(yīng)商的信息（包含聯(lián)系方式，價(jià)格等）。

11.新員工培訓(xùn)（公司有關(guān)的行政政策、規(guī)定，與商務(wù)文員的崗位要求等）。

12.管理公章（臨時(shí)外出時(shí)公章交前臺(tái)商務(wù)文員保管，并交待蓋單規(guī)定）。

13.辦公室日常行政事務(wù)。

14.處理與大樓物業(yè)管理處有關(guān)的各類情況，保護(hù)與大樓物業(yè)管理的關(guān)系。

15.公司與各部門的溝通，如文件下達(dá)、會(huì)議安排，活動(dòng)通知等。

16.檢查辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生、整潔。

17.協(xié)助公司組織各類業(yè)務(wù)與非業(yè)務(wù)活動(dòng)，在集團(tuán)大型咨詢活動(dòng)中充當(dāng)前臺(tái)。

18.協(xié)助設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部人員在公司圖庫(kù)中查找有關(guān)信息。

19.協(xié)助其它部門的文字錄入工作。

20.協(xié)助管理部的人事招聘工作（部分人員初次面試，人員安置，新員工培訓(xùn)等）。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、公司日常行政工作有序進(jìn)行。

2、有關(guān)手續(xù)辦理得當(dāng)，保管得當(dāng)。

3、能即使準(zhǔn)確的想公司提供各類數(shù)據(jù)。

4、做好公司員工支持工作，員工滿意度高。

職業(yè)進(jìn)展道路

行政主管

人員要求

性別女|年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)：秘書、中文等有關(guān)專業(yè)。

3、培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上行政人事、文秘或者有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

有良好的文字表達(dá)能力

熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

其他要求：

1、溝通能力強(qiáng)；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳申。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

網(wǎng)■■■位/_1_設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位編號(hào)

部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：總經(jīng)理總經(jīng)理

下級(jí)：設(shè)計(jì)組長(zhǎng)I

內(nèi)部客戶：公司員工

設(shè)計(jì)組長(zhǎng)

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

引導(dǎo)設(shè)計(jì)潮流，倡導(dǎo)設(shè)計(jì)藝術(shù)，將本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)行之有效地貫徹落實(shí)到每單裝飾、設(shè)

計(jì)工程與每位設(shè)計(jì)師身上。監(jiān)督審查設(shè)計(jì)方案及施工圖等的輸出，把好設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)。

工作職責(zé)

1、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，經(jīng)常熟悉顧客的要求。

2、制定完善設(shè)計(jì)師的工作準(zhǔn)則與職責(zé)。

3、規(guī)劃、細(xì)化各項(xiàng)測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)與指標(biāo)，并落實(shí)到人。

4、對(duì)下屬設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查與指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督審查核對(duì)設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改進(jìn)，把好設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)。

6、分析與評(píng)價(jià)現(xiàn)狀，對(duì)設(shè)計(jì)方法進(jìn)行不斷地持續(xù)改進(jìn)。

7、參與圖紙會(huì)審，督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)交底。

8、經(jīng)常組織設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)，不斷提高設(shè)計(jì)師的群體設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

9、主持引導(dǎo)“設(shè)計(jì)沙龍”黑板報(bào)及專家組手稿文本出刊工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、設(shè)計(jì)工作的有序性。

2、設(shè)計(jì)任務(wù)量的完成情況。

3、設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量。

4、設(shè)計(jì)手稿文本出刊質(zhì)量。

職業(yè)進(jìn)展道路

向公司股東方向進(jìn)展。

人員要親

性別不限|年齡25歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：本科或者本科以上學(xué)歷

2、專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)或者有關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）

3、培訓(xùn)：受過環(huán)藝設(shè)計(jì)有關(guān)培訓(xùn)

工作經(jīng)驗(yàn)：

有三年或者以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

1、能準(zhǔn)確把握行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，高超的藝術(shù)設(shè)計(jì)水平。

2、良好的管理技巧與溝通技巧。

3、能承受較大工作壓力。

其他要求：

1、溝通能力強(qiáng)；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳申。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

網(wǎng)■■■位/_1_設(shè)計(jì)師組長(zhǎng)崗位編號(hào)

部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)總監(jiān)

下級(jí)：設(shè)計(jì)師I

內(nèi)部客戶：設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部員工

設(shè)計(jì)師

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

實(shí)現(xiàn)本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，滿意每位顧客，加強(qiáng)設(shè)計(jì)師管理的進(jìn)一步規(guī)范化，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。

工作職責(zé)

1、細(xì)化各項(xiàng)可測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)與指標(biāo)，落實(shí)到本組的每位設(shè)計(jì)師。

2、對(duì)下屬設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查與指導(dǎo)。

3、設(shè)計(jì)方案、施工圖、電路圖進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)，把好設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)。

4、參與圖紙會(huì)審，督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)交底。

5、分析與評(píng)價(jià)現(xiàn)狀，對(duì)設(shè)計(jì)方法進(jìn)行不斷地持續(xù)改進(jìn)。

6、帶頭并督促設(shè)計(jì)師及時(shí)跟單，每單工地很多于2次。

7、設(shè)計(jì)文本清晰明了，不得馬虎了事.

8、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量準(zhǔn)確無(wú)誤。

9、設(shè)計(jì)方案合理，選材恰當(dāng)。

10、平面創(chuàng)意合理，手繪效果圖新穎、達(dá)意明了。

11、主持“設(shè)計(jì)沙龍”黑板報(bào)及專家組手稿文本出版工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、本組設(shè)計(jì)任務(wù)的完成情況。

2、業(yè)主無(wú)投訴。

3、本組設(shè)計(jì)師工地開工情況良好。

4、本組設(shè)計(jì)方法的改進(jìn)。

職業(yè)進(jìn)展道路

向設(shè)計(jì)總監(jiān)方向進(jìn)展

人員要求

性別不限|年齡25歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：本科及本科以上學(xué)歷。

2、專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)或者有關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。

3、培訓(xùn)：受過環(huán)藝設(shè)計(jì)有關(guān)培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

1、能準(zhǔn)確把握行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，高超的藝術(shù)設(shè)計(jì)水平。

2、良好的管理技巧與溝通技巧。

3、能承受較大工作壓力。

其他要求：

1、溝通能力強(qiáng)；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳呻。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

網(wǎng)■■■位/_1_報(bào)價(jià)師組長(zhǎng)崗位編號(hào)

部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)部經(jīng)理

下級(jí)：報(bào)價(jià)師I

內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師

報(bào)價(jià)師

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

更好地習(xí)慣市場(chǎng)的需要，進(jìn)一步熟悉顧客消費(fèi)心理，通過報(bào)價(jià)窗口更貼切地熟悉顧客的消費(fèi)動(dòng)態(tài)。習(xí)

慣市場(chǎng)變化，提高報(bào)價(jià)質(zhì)量，加強(qiáng)報(bào)價(jià)管理。

工作職責(zé)

1、做好報(bào)價(jià)方面與顧客的溝通工作。

2、規(guī)劃、細(xì)化本組各項(xiàng)可測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)與指標(biāo)，并落實(shí)到每位報(bào)價(jià)師。

3、對(duì)下屬報(bào)價(jià)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查與指導(dǎo)。

4、熟悉圖紙、熟悉市場(chǎng)行情、熟悉市場(chǎng)材料價(jià)格。

5、報(bào)價(jià)做到準(zhǔn)確無(wú)誤，杜絕失誤。

6、統(tǒng)一實(shí)行本公司標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格進(jìn)行報(bào)價(jià)。

7、接收施工圖后，按時(shí)做出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單。不得以任何理由推遲與拒絕報(bào)價(jià)。

8、關(guān)于“難談”單、“蠻纏”單，務(wù)必進(jìn)行成本核算，把好報(bào)價(jià)質(zhì)量關(guān)。

9、督促本組人員協(xié)助設(shè)計(jì)師的跟蹤已落定的報(bào)價(jià)單。

10、監(jiān)督報(bào)價(jià)師審核施工圖、電腦圖，對(duì)不完善及清晰的圖紙予以更換。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、報(bào)價(jià)準(zhǔn)確，無(wú)失誤。

2、報(bào)價(jià)單及時(shí)完成，確保業(yè)務(wù)完成。

3、成本核算準(zhǔn)確。

4、領(lǐng)導(dǎo)本構(gòu)成員做好報(bào)價(jià)單的跟蹤審核工作。

職業(yè)進(jìn)展道路

向業(yè)務(wù)部經(jīng)理方向進(jìn)展

人員要求

性別不限|年齡25歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：大專及大專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)：工民建、工程學(xué)、工程管理、工程預(yù)算等專業(yè)畢業(yè)。

3、培訓(xùn)：受過工程預(yù)算有關(guān)培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

1、熟悉市場(chǎng)，圖紙，材料與公司報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2、良好的溝通說服能力。

其他要求：

1、溝通能力強(qiáng)；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳申。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

網(wǎng)■■■位/_1_三維設(shè)計(jì)師組長(zhǎng)崗位編號(hào)

部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)總監(jiān)

下級(jí)：三維設(shè)計(jì)師I

內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師

三維設(shè)計(jì)師

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

領(lǐng)導(dǎo)下屬完成公司的三維效果圖的設(shè)計(jì)工作，保證公司業(yè)務(wù)的順利完成。

工作職責(zé)

1、制定完善本工作室的管理制度。

2、規(guī)則、細(xì)化本組各項(xiàng)可測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)與指標(biāo)，并落實(shí)到每位設(shè)計(jì)師。

3、對(duì)下屬設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查與指導(dǎo)。

4、對(duì)三維效果圖進(jìn)行審查、核對(duì)、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

5、電腦三維效果圖應(yīng)直觀，表達(dá)設(shè)計(jì)構(gòu)思明確。

6、經(jīng)常組織本組設(shè)計(jì)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

7、按時(shí)、按量、高質(zhì)完成本公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

8、分析與評(píng)價(jià)現(xiàn)狀，對(duì)電腦三維效果不斷地持繼改進(jìn)，達(dá)到最佳效果。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、本組各項(xiàng)指標(biāo)設(shè)置合理，便于業(yè)務(wù)開展。

2、本組各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)按時(shí)完成。

3、本組三維效果圖直觀準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)漏。

職業(yè)進(jìn)展道路

向設(shè)計(jì)組長(zhǎng)方向進(jìn)展。

人員要求

性別不限|年齡25歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：本科及本科以上學(xué)歷。

2、專業(yè)：建筑裝飾、計(jì)算機(jī)、平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)或者有關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。

3、培訓(xùn)：受過專業(yè)設(shè)計(jì)軟件有關(guān)培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

1、熟悉三維效果圖的設(shè)計(jì)與制作。

2、有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通技巧。

其他要求：

1、做事細(xì)心；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳申。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

■■■/_1_

網(wǎng)位設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)

部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：設(shè)計(jì)組長(zhǎng)設(shè)計(jì)組長(zhǎng)

下級(jí)：I

內(nèi)部客戶：商務(wù)前臺(tái)、報(bào)價(jià)師、施工圖設(shè)計(jì)師、三維設(shè)計(jì)師

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

完成顧客的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，保證公司業(yè)務(wù)的健康開展。

工作職責(zé)

1、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，經(jīng)常熟悉顧客的要求。

2、做好與顧客的溝通與服務(wù)工作。

3、設(shè)計(jì)方案盡量滿足裝飾工程的使用功能與有用價(jià)值。

4、設(shè)計(jì)方案合理，選材恰當(dāng)。

5、設(shè)計(jì)文本清晰明了，不得馬虎了事。

6、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量準(zhǔn)確無(wú)誤。

7、做到圖紙有會(huì)審，施工現(xiàn)場(chǎng)有設(shè)計(jì)交底。

8、施工圖尺度準(zhǔn)確，細(xì)部及大樣詳盡。

9、設(shè)計(jì)師跟單及時(shí)，到每單工地很多于2次。

10、服從組長(zhǎng)安排、管理。

11、有投手稿的義務(wù)與完成定期的“設(shè)計(jì)沙龍”黑板報(bào)的主辦工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、獨(dú)立接洽客戶時(shí)的溝通（包含全面懂得客戶的設(shè)計(jì)需求，全面呈現(xiàn)個(gè)人的設(shè)計(jì)理念）。

2、個(gè)人業(yè)績(jī)符合公司所定之業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)標(biāo)準(zhǔn)（能完成個(gè)人年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，簽單成功率達(dá)到40%）。

3、熟練環(huán)境藝術(shù)方案設(shè)計(jì)，保證設(shè)計(jì)方案能符合建筑工程安全標(biāo)準(zhǔn)并能順利施行。

4、熟練制作設(shè)計(jì)文本，熟練掌握設(shè)計(jì)方案呈現(xiàn)技巧。

職業(yè)進(jìn)展道路

向設(shè)計(jì)組長(zhǎng)或者者設(shè)計(jì)經(jīng)理方向進(jìn)展

人員要求

性別不限|年齡22歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：大專以上文化程度。

2、專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)或者有關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。

3、培訓(xùn)：受過專業(yè)技術(shù)知識(shí)教育或者培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

有一定的有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)手繪。

所需知識(shí)與技能：

1、具有建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)的專業(yè)知識(shí)。

2、有高度的責(zé)任心，協(xié)助組長(zhǎng)開展工作。

3、具有講解傳授知識(shí)的能力與技巧。

4、善于溝通上下級(jí)關(guān)系.

其他要求：

1、溝通能力強(qiáng)；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳呻。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

網(wǎng)■■■位/_1_報(bào)價(jià)師崗位編號(hào)

部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：報(bào)價(jià)組長(zhǎng)報(bào)價(jià)組長(zhǎng)

下級(jí)：I

內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

根據(jù)設(shè)計(jì)師為業(yè)主提供的設(shè)計(jì)圖紙，向業(yè)主提出合理報(bào)價(jià)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的完成。

工作職責(zé)

1、顧客至上，服務(wù)第一。

2、負(fù)責(zé)做好報(bào)價(jià)方面與顧客的溝通工作。

3、熟悉圖紙，熟悉市場(chǎng)行情，熟悉市場(chǎng)材料價(jià)格。

4、報(bào)價(jià)做到準(zhǔn)確無(wú)誤，杜絕失誤。

5、統(tǒng)一實(shí)行本公司標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格進(jìn)行報(bào)價(jià)。

6、接收施工圖后，半天內(nèi)做出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單，不得以任何理由推辭與拒絕報(bào)價(jià)。

7、關(guān)于“難談”單、“蠻纏”單務(wù)必進(jìn)行成本核算，有理有據(jù)說服對(duì)方，做到使顧客心悅誠(chéng)服。

8、報(bào)價(jià)師有義務(wù)協(xié)助設(shè)計(jì)師跟蹤已落定的報(bào)價(jià)單。

9、報(bào)價(jià)師要認(rèn)真審核施工圖及文本，對(duì)不完善及不清晰的圖紙予以指出，提請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師更換。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、報(bào)價(jià)準(zhǔn)確，無(wú)失誤。

2、報(bào)價(jià)單及時(shí)完成，確保業(yè)務(wù)完成。

3、成本核算準(zhǔn)確。

4、公司規(guī)定任務(wù)按時(shí)完成。

職業(yè)進(jìn)展道路

向報(bào)價(jià)組長(zhǎng)方向進(jìn)展。

人員要求

性別不限|年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：大專以上文化程度。

2、專業(yè)：工民建、工程學(xué)、工程管理、工程預(yù)算、工商管理等專業(yè)畢業(yè)。

3、培訓(xùn)：受過工程預(yù)算有關(guān)培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

有一年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

具有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

有一定創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意識(shí)。

有較高的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。

具有獨(dú)立完成本職工作的能力。

其他要求：

1、溝通能力強(qiáng)；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳申。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

■■■/_1_

網(wǎng)位施工圖設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)

部門管理部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：設(shè)計(jì)組長(zhǎng)設(shè)計(jì)組長(zhǎng)

下級(jí)：I

內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

繪制公司客戶的施工圖，保證工程的順利完成。

工作職責(zé)

1、做好與客戶的溝通與服務(wù)工作。

2、做到現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、施工圖平、立、剖面尺寸準(zhǔn)確，圖標(biāo)清晰。

4、天花圖標(biāo)高及尺寸準(zhǔn)確、大樣圖詳盡。

5、施工圖材料標(biāo)明清晰、全面、選材合理。

6、懂得方案設(shè)計(jì)文本意圖，準(zhǔn)確表達(dá)在施工圖上。

7、廚房、衛(wèi)生間設(shè)施布置合理恰當(dāng).

8、地面有施工詳圖。

9、按時(shí)完成施工圖。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量準(zhǔn)確。

2、施工圖準(zhǔn)確清晰。

3、施工圖材料準(zhǔn)確合理。

4、按時(shí)完成施工圖。

職業(yè)進(jìn)展道路

向設(shè)計(jì)師崗位進(jìn)展。

人員要求

性別不限|年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：大專以上文化程度。

2、專業(yè)：建筑裝飾、計(jì)算機(jī)、環(huán)境藝術(shù)或者有關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。

3、培訓(xùn)：同意過專業(yè)繪圖軟件的培訓(xùn)，

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).

所需知識(shí)與技能：

具有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

有一定創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意識(shí)。

有較高的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。

具有獨(dú)立完成本職工作的能力。

其他要求：

1\做事細(xì)心；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳申。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

網(wǎng)■■■位/_1_電路圖設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)

部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：設(shè)計(jì)組長(zhǎng)設(shè)計(jì)組長(zhǎng)

下級(jí)：I

內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

設(shè)計(jì)滿足施工要求的電路圖，準(zhǔn)確無(wú)誤地完成設(shè)計(jì)方案、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、保證工程質(zhì)量

工作職責(zé)

1、電路布置圖清晰準(zhǔn)確。

2、配電系統(tǒng)圖清晰準(zhǔn)確。

3、電器設(shè)備材料表準(zhǔn)確、全面。

4、照明燈位、插座準(zhǔn)確。

5、電器設(shè)備、插座布置合理準(zhǔn)確。

6、電布線走向線徑合理。

7、漏電開關(guān)、空氣開關(guān)操縱符合要求.

8、廚房、衛(wèi)生間設(shè)施布置合理恰當(dāng)。

9、電視、電話、音響布線合理。

10、按時(shí)完成電路圖設(shè)計(jì)。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、電路圖清晰準(zhǔn)確。

2、布線走向合理。

3、各類開關(guān)操縱符合要求。

4、各類電器布線合理。

5、電路圖按時(shí)完成。

職業(yè)進(jìn)展道路

向設(shè)計(jì)師方向進(jìn)展。

人員要求

性別不限|年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)：建筑設(shè)計(jì)等有關(guān)專業(yè)。

3、培訓(xùn)：受過電路設(shè)計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

有一定創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意識(shí)。

有較高的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。

具有獨(dú)立完成本職工作的能力。

其他要求：

1、做事細(xì)心；

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精彳呻。

本崗位任職者日期：年月日

本崗位直接上級(jí)日期：年月日

人力資源部復(fù)核日期：年月日

崗位說明書

崗位定義

網(wǎng)■■■位/_1_三維設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)

部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí)別

崗位環(huán)境辦公室舒適無(wú)職此L病危險(xiǎn)_____________________

上級(jí)：三維設(shè)計(jì)組長(zhǎng)三維設(shè)計(jì)組長(zhǎng)

下級(jí)：I

內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師

外部客戶：客戶

工作概述（目的與性質(zhì)）

設(shè)計(jì)滿足施工要求的效果圖，準(zhǔn)確無(wú)誤地完成設(shè)計(jì)方案、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、保證工程質(zhì)量

工作職責(zé)

1、準(zhǔn)確無(wú)誤完成出圖任務(wù)。

2、效果圖要能直觀表達(dá)設(shè)計(jì)師的方案意圖。

3、協(xié)助方案設(shè)計(jì)師洽談方案。

4、有義務(wù)協(xié)助公司整理與保護(hù)圖片資料。

5、盡職盡責(zé)，協(xié)助公司參與大項(xiàng)目投標(biāo)、樣板工程投標(biāo)。

6、協(xié)助設(shè)計(jì)師完善方案，設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。如：色調(diào)、材質(zhì)、比例分析、燈光處理等。

7、妥善保管與保護(hù)公司硬件如：電腦、打印機(jī)、掃描儀等。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、出圖準(zhǔn)確無(wú)誤。

2、公司有關(guān)圖片資料保管得當(dāng)。

3、協(xié)助公司參與的投標(biāo)工程中標(biāo)。

4、方案細(xì)節(jié)準(zhǔn)確，業(yè)主與設(shè)計(jì)師滿意。

4、各類公司硬件保管得當(dāng)。

職業(yè)進(jìn)展道路

向設(shè)計(jì)師或者者三維設(shè)計(jì)組長(zhǎng)方向進(jìn)展。

人員要求

性別不限|年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利

教育背景及培訓(xùn)

1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。

2、專業(yè)：工藝美術(shù)設(shè)計(jì)等有關(guān)專業(yè)。

3、培訓(xùn)：受過專業(yè)美術(shù)制圖培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

所需知識(shí)與技能：

有一定創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意識(shí)。

有較高的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公