綜合部安全管理職責(zé)范本_第1頁
綜合部安全管理職責(zé)范本_第2頁
綜合部安全管理職責(zé)范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁綜合部安全管理職責(zé)范本1.職責(zé)概述綜合部安全管理職責(zé)范本旨在規(guī)范綜合部門在安全管理方面的職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),確保組織內(nèi)部的安全工作得以有效推進(jìn)和落實。綜合部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和支持公司的安全管理工作,并積極參與安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急工作。2.職責(zé)列表2.1.制定安全管理相關(guān)政策和規(guī)定綜合部門負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部的安全管理政策和規(guī)定,并定期進(jìn)行評估和更新,以確保其與國內(nèi)外法規(guī)和行業(yè)要求的一致性。此外,綜合部門還負(fù)責(zé)向全體員工傳達(dá)和宣傳相關(guān)政策和規(guī)定,確保員工遵守并落實。2.2.組織開展安全培訓(xùn)綜合部門負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的安全培訓(xùn)活動,包括但不限于安全意識培訓(xùn)、緊急救援培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。綜合部門還負(fù)責(zé)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專家合作,確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式的科學(xué)性和實用性。2.3.協(xié)調(diào)公司安全監(jiān)督檢查綜合部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的安全監(jiān)督檢查工作。具體包括與各部門合作,共同確定監(jiān)督檢查的目標(biāo)和要求,制定監(jiān)督檢查計劃,并跟蹤和評估檢查結(jié)果。同時,綜合部門還負(fù)責(zé)向上級主管部門匯報安全監(jiān)督檢查工作的進(jìn)展和成果。2.4.評估風(fēng)險和制定安全預(yù)防措施綜合部門負(fù)責(zé)評估組織內(nèi)部的安全風(fēng)險,并制定相應(yīng)的安全預(yù)防措施。綜合部門還負(fù)責(zé)對已有的安全措施進(jìn)行監(jiān)督和評估,以確保其有效性和合規(guī)性。同時,綜合部門還要與各部門合作,提供安全管理上的建議和支持。2.5.組織應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練綜合部門負(fù)責(zé)組織制定和更新公司的應(yīng)急預(yù)案,并組織定期的應(yīng)急演練。綜合部門還要與各部門合作,確保應(yīng)急預(yù)案的實施和演練的有效性。在應(yīng)急情況下,綜合部門還要積極參與應(yīng)急響應(yīng)工作,提供必要的支持和協(xié)助。2.6.處理安全事故和行為違規(guī)事件綜合部門負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部發(fā)生的安全事故和行為違規(guī)事件。具體包括調(diào)查事故和違規(guī)事件的原因和責(zé)任,并提出相應(yīng)的處理意見和措施。綜合部門還要與各部門合作,協(xié)調(diào)和監(jiān)督事故和違規(guī)事件的處理過程,并向上級主管部門匯報情況。2.7.維護(hù)安全管理制度的有效性綜合部門負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部的安全管理制度進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督和評估,并提出必要的改進(jìn)措施和建議。綜合部門還要與各部門合作,確保制度的執(zhí)行和落實。同時,綜合部門還要對制度效果進(jìn)行定期的審查和報告。3.職責(zé)落實以上綜合部安全管理職責(zé)范本僅供參考,實際落實時應(yīng)根據(jù)組織的具體情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和補充。綜合部門在履行職責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論