職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同書甲方：公司名稱地址：（以下簡稱“甲方”）乙方：員工姓名身份證號碼：XXXXXX地址：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展，雙方本著平等、自愿、公正的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容和方式1.甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和發(fā)展需求，制定個性化的職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、參加行業(yè)研討會等形式，具體安排由甲方提前通知乙方。二、培訓(xùn)時間和地點1.培訓(xùn)時間將根據(jù)實際情況進(jìn)行安排，雙方需提前商議，并達(dá)成一致意見。2.培訓(xùn)地點可在公司內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行，也可以外出參加培訓(xùn)機構(gòu)或會議場所，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。三、費用承擔(dān)1.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，包括但不限于課程費用、學(xué)雜費、交通費、食宿費等一切與培訓(xùn)相關(guān)的費用支出。2.乙方參加培訓(xùn)期間，工資待遇按照正常規(guī)定執(zhí)行，不因培訓(xùn)而減少或暫停。四、培訓(xùn)成果評估1.甲方將設(shè)立專門的評估機制，對乙方培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。五、保密條款1.乙方在培訓(xùn)過程中獲得的與甲方相關(guān)的商業(yè)機密、技術(shù)知識或其他保密信息，須嚴(yán)格保密，不得外泄或非法使用。2.乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)資源和機會予以珍惜，不得以任何形式對甲方進(jìn)行惡意競爭或損害甲方的利益。六、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.如因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因?qū)е乱环綗o法履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，并在合理范圍內(nèi)協(xié)商解決辦法。七、協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對方。2.如因一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，對方有權(quán)解除協(xié)議并追究違約方的法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。本協(xié)議的任何修改、補充或變更，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以補充協(xié)議的形式進(jìn)行。十、協(xié)議終止本協(xié)議終止的情況包括但不限于：培訓(xùn)結(jié)束、雙方協(xié)商一致解除、雙方發(fā)生爭議無法解決等。十一、其他本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：乙方（