讀《干好工作18法》心得體會(huì)范文

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第一篇:讀《干好工作18法》心得體會(huì)

每個(gè)人在日常工作中，都會(huì)多次遇到做事情凌亂無(wú)序的狀況，分不清事情的主次，找不到工作的重點(diǎn)，造成工作效率低下，不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。這次學(xué)習(xí)了《干好工作18法》這篇文章，讓大家領(lǐng)悟到“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心！”之勝利方法與路徑。

《干好工作18法》主要是告知我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)當(dāng)把握正確的方向，掌控做事的方法，以便事半功倍。要求我們樹(shù)立正確的目標(biāo)，采用適當(dāng)?shù)耐緩?、步驟和手段，確保高效工作，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提升工作的境界和水平。18個(gè)工作方法，可以歸納為五個(gè)方面：一是做事情要為了最終目標(biāo)奮斗，做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃和短期的安排，提高工作執(zhí)行力，爭(zhēng)取做到“今日事今日畢”；二是做事情，爭(zhēng)取做到盡善盡美，嚴(yán)格做好分內(nèi)之事，分清事務(wù)輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，把握好做事情的規(guī)律；三是將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在工作中著重積累，始終在討論狀態(tài)下工作；四是在工作中保持適度的焦灼感，急事緩辦、緩事急辦，做到務(wù)虛和務(wù)實(shí)相結(jié)合；五是擅長(zhǎng)溝通，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排，實(shí)時(shí)反饋匯報(bào)，在工作中要團(tuán)結(jié)同事，避開(kāi)個(gè)人主義，不多事、不誤事、不壞事。

在這18種工作方法中，給大家留下最深印象的是“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”和“著重積累、始終在討論狀態(tài)下工作”這兩點(diǎn)內(nèi)容，我深刻體會(huì)到了掌控這兩種方法的好處。

“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”是告知我們要在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，平常工作任務(wù)繁重，怎么還有時(shí)間和精力單獨(dú)去學(xué)習(xí)呢？如何才能長(zhǎng)期保持學(xué)習(xí)激情、提高工作效率呢？就是在學(xué)習(xí)過(guò)程中結(jié)合工作，在工作的過(guò)程中感悟?qū)W習(xí)，相互啟發(fā)促進(jìn)，自然而然就會(huì)在心中不斷迸發(fā)出熱忱的火花。

“著重積累、始終在討論狀態(tài)下工作”，在做自己的本職工作時(shí)，需要做到沉下身來(lái)、靜下心來(lái)、置身其中，廣泛了解自身工作所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)，做究竟數(shù)清、狀況明。著重知識(shí)的積累，學(xué)會(huì)在工作中討論，用腦子干活做事，不僅要苦干實(shí)干，還要巧干會(huì)干。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，知行合一，日積月累，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法、專(zhuān)業(yè)技能?！昂媳е?，生于毫末，百丈之臺(tái)，起于壘土?！庇辛肆康姆e累，就有可能發(fā)生質(zhì)的改變。

工作中，會(huì)時(shí)常感到恐慌，覺(jué)得時(shí)間一晃而過(guò)，似乎每天都很勞碌，似乎做了許多事情，又似乎什么都沒(méi)有做，腦袋很空似乎什么也沒(méi)有裝下。對(duì)于工作與學(xué)習(xí)，許多都是淺嘗即止，思索太淺，理解不到事務(wù)的本質(zhì)?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)那么退”，即使年齡增大，仍舊需要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。沒(méi)有時(shí)間就擠時(shí)間，沒(méi)有時(shí)間單獨(dú)學(xué)習(xí)，那就將工作與學(xué)習(xí)結(jié)合，提升工作技能。要在學(xué)習(xí)與工作的良性互動(dòng)中不斷加強(qiáng)本事，超越自我。

同時(shí)，還需要養(yǎng)成擅長(zhǎng)思索的習(xí)慣，著重知識(shí)積累，在工作中多問(wèn)幾個(gè)為什么。一點(diǎn)一滴改進(jìn)，做到身在事之中、心在事之上。

學(xué)習(xí)了《干好工作18法》，自己深刻領(lǐng)悟到了工作方法的重要性，不僅有利于提高工作效率，更有利于提升自我。結(jié)合自己的實(shí)際狀況，正確運(yùn)用工作方法，將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，在討論狀態(tài)下工作、解決問(wèn)題，通過(guò)量的積累實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

第二篇:讀《干好工作18法》心得體會(huì)

近日，學(xué)習(xí)了《干好工作18法：文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：1、不要差不多，盯住最完滿(mǎn)；2、長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、馬上做；3、日清月結(jié)，有條不紊；4、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；5、著重積累，始終在討論狀態(tài)下工作；6、信息要對(duì)稱(chēng)，擅長(zhǎng)溝通；7、分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)；8、執(zhí)行有力，反饋實(shí)時(shí)；9、跳出自身看自身，立足自己看自己；10、事情要一樁一樁地做；11、想問(wèn)題、做事情要盡可能合情合理；12、自覺(jué)按職能職責(zé)做事，永久忠于職守；13、分清輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵；14、掌控特點(diǎn)，把握規(guī)律；15、始終保持適度的焦灼感；16、不多事、不誤事、不壞事；17、急事緩辦、緩事急辦；18、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的詳細(xì)要求?！拔慕?jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”更是對(duì)行文辦事，謀劃落實(shí)的高度概括。

我通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位，更適用于企業(yè)單位。對(duì)我們公司目前快速進(jìn)展的形勢(shì)來(lái)講，更是極為適合。運(yùn)用好這18法，不僅可以使我們公司每個(gè)員工學(xué)會(huì)如何工作，避開(kāi)少走彎路，快速成長(zhǎng)，又可讓我們公司很快形成科學(xué)合理、高效務(wù)實(shí)的管理體系，樹(shù)立我們公司良好的社會(huì)形象。結(jié)合本職工作及個(gè)人學(xué)習(xí)理解，反省自查，取長(zhǎng)補(bǔ)短；掌控方法，快速提高；完善自己，促進(jìn)工作。重點(diǎn)從感受頗多的幾個(gè)方面簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)及感受。

不要差不多，盯住最完滿(mǎn)

“差不多”是我們平常常說(shuō)的一句口頭語(yǔ)。許多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，滿(mǎn)意于應(yīng)付了事；生活中馬虎大意、任意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問(wèn)題，也是我個(gè)人存在的問(wèn)題。我雖在行政單位工作近20年，經(jīng)受了行政單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和不容出錯(cuò)的責(zé)任倒查機(jī)制，但由于受行政單位個(gè)別同志“干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”“干的越多、出錯(cuò)越多、受批判越多”等歪理邪說(shuō)、歪風(fēng)邪氣的影響，對(duì)待工作也涌現(xiàn)“不求出彩，但求無(wú)過(guò)”的懈怠思想，工作落實(shí)上有“差不多就行了”的應(yīng)付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對(duì)這一問(wèn)題，可見(jiàn)此類(lèi)問(wèn)題存在之普遍，后果之嚴(yán)峻！說(shuō)究竟，就是立場(chǎng)問(wèn)題。是對(duì)工作的重視程度不夠，是責(zé)任心還不強(qiáng)！要解決好這一問(wèn)題，最根本的就是解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要有不干那么已，干那么干好，務(wù)求盡善盡美的思想目標(biāo)。把完成一項(xiàng)工作從“干”的基本要求上升到“干好”高度要求，從著重落實(shí)過(guò)程轉(zhuǎn)變?yōu)橹芈鋵?shí)效果。

學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化

“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，就是要在學(xué)中干、在干中學(xué)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。這是對(duì)每個(gè)人的工作要求，也是每個(gè)人或多或少都存在的一個(gè)問(wèn)題。我們公司正在快速進(jìn)展階段，人員構(gòu)成多元化，工作閱歷參差不齊，

而砂石骨料作為一個(gè)新興專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來(lái)講，很快學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在工作中加以應(yīng)用顯得燃眉之急！集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)是我們的表率！經(jīng)常白天處理業(yè)務(wù)，晚上靜心學(xué)習(xí)。遇到好的學(xué)習(xí)內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā)，引導(dǎo)我們共同學(xué)習(xí)。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅多，而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是不知翻閱了、學(xué)習(xí)了、篩選了、領(lǐng)悟了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關(guān)懷我的學(xué)習(xí)。給我推舉好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，給我發(fā)送好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)我如何快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，如何在工作中予以應(yīng)用落實(shí)，如何通過(guò)學(xué)習(xí)解決工作難題。所以，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，不僅要在學(xué)中干、在干中學(xué)，更重要的是要將學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化、長(zhǎng)期化、目標(biāo)化，要通過(guò)有計(jì)劃的學(xué)習(xí)讓大家共同掌控專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在工作中要隨時(shí)記錄遇到難題，總結(jié)存在問(wèn)題，反思和剖析存在問(wèn)題的緣由，找出解決方法。實(shí)際工作中不僅要依靠專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要不斷總結(jié)和積累，形成工作閱歷，有效解決各類(lèi)問(wèn)題，做到事半功倍。

分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)

團(tuán)隊(duì)是一個(gè)集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)不只是一種工作方法，更是一種品德操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補(bǔ)臺(tái)，就可能避開(kāi)錯(cuò)誤，或是將損失降到最低。許多工作不是哪一個(gè)部門(mén)能單獨(dú)完成的，也不是哪一個(gè)人能單獨(dú)完成的。行政事業(yè)單位如此，在企業(yè)更應(yīng)當(dāng)如此。我們公司進(jìn)展快速，業(yè)務(wù)涉及點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、任務(wù)繁重，對(duì)管理人員科學(xué)分工，合理統(tǒng)籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長(zhǎng)的人干專(zhuān)長(zhǎng)的事，尤為重要。不管是負(fù)責(zé)人還是副職，不管是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側(cè)重不同，都是為了公司蓬勃進(jìn)展而盡心竭力。只有認(rèn)識(shí)明確，思想統(tǒng)一，目標(biāo)全都，才能共進(jìn)退，同榮辱，相互扶持，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互補(bǔ)臺(tái)，彌補(bǔ)不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽(yáng)奉陰違，不做面和心不和之人。

第三篇:讀《干好工作18法》心得體會(huì)

一、用“工匠精神”打磨自己，打磨團(tuán)隊(duì)

按集團(tuán)公司的總體部署，面對(duì)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售部門(mén)肩負(fù)著重大使命，作為銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人，我需要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)個(gè)人建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在銷(xiāo)售領(lǐng)域不斷攻堅(jiān)克難，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團(tuán)隊(duì)。

銷(xiāo)售工作是苦的，工作強(qiáng)度和壓力大，對(duì)我們的工作技能和身體乃至心里素養(yǎng)都提出了很高的要求，這就要求我和我的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)需要要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，對(duì)銷(xiāo)售工作有敬畏之心，真正的喜愛(ài)自己的工作，喜愛(ài)自己的崗位，正如工作18法中提到：自覺(jué)按職能職責(zé)做事，永久忠于職守，做到明確自己崗位的職能職責(zé)，忠于職守，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作;作為銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人，在完成整個(gè)部門(mén)日常工作的同時(shí)，應(yīng)以提高整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?，凝集精神，團(tuán)結(jié)能量，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)做好產(chǎn)品宣揚(yáng)推廣，抓好總控，同時(shí)做好市場(chǎng)的調(diào)研及開(kāi)拓，提高成交量和成交率。

銷(xiāo)售工作又是甜的，充斥挑戰(zhàn)，充斥樂(lè)趣，這又要求我們時(shí)刻保持著積極向上不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己;強(qiáng)中更有強(qiáng)中手，我們應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)自己的定位，勿驕傲，勿自滿(mǎn)，在日常工作中領(lǐng)悟上級(jí)的精神、吃透書(shū)本的理論、借鑒別人的閱歷，做到在學(xué)中干、在干中學(xué)，結(jié)合工作實(shí)際，提出解決問(wèn)題的點(diǎn)子、方法;建立一支具有凝集力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本，作為銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人，在著重銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的同時(shí)，更需要著重銷(xiāo)售人才的培育，一方面，我們會(huì)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題的掌控，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)了解積累，從而增加其閱歷技能和業(yè)務(wù)水平;另一方面，我們會(huì)引導(dǎo)銷(xiāo)售人員制定明確的目標(biāo)和具體的計(jì)劃，做到“周總結(jié)，月匯報(bào)”，引導(dǎo)其激發(fā)內(nèi)在激勵(lì)潛能，通過(guò)自我管理、自我激勵(lì)而制造佳績(jī)。

二、統(tǒng)籌工作，方法得當(dāng)

工作18法要求：不要差不多，要求最完滿(mǎn)。1%的疏漏往往會(huì)造成100%的錯(cuò)誤，每一位員工都應(yīng)當(dāng)用精益求精的精神做好每一項(xiàng)工作，正所謂，上錯(cuò)一點(diǎn)，下錯(cuò)一片，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，更是要嚴(yán)于律己，養(yǎng)成嚴(yán)厲。嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，著重每一個(gè)環(huán)節(jié)，秉承“沒(méi)有最好，只有更好，沒(méi)有最高，只有更高”的觀念，抓好日常工作，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

在面對(duì)繁雜的工作任務(wù)時(shí)，要擅長(zhǎng)制定科學(xué)的工作計(jì)劃，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，做到有條不紊，不慌不忙，從容應(yīng)對(duì)繁復(fù)的工作及各種突發(fā)狀況。另外，在按計(jì)劃行事中，要區(qū)分好工作的輕重緩急，擅長(zhǎng)抓本質(zhì)抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，做到把握重點(diǎn)，兼顧其他。作為銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人，應(yīng)積極的制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，將銷(xiāo)售任務(wù)詳細(xì)安排落實(shí)到部門(mén)的銷(xiāo)售人員，定期召開(kāi)工作會(huì)議，爭(zhēng)論落實(shí)狀況，探討工作中遇到的各種問(wèn)題，共同商討對(duì)策，查找解決方案，著重提高部門(mén)員工的執(zhí)行力，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，從而提高工作效率。

另外，工作18法還提到：信息要對(duì)稱(chēng)，擅長(zhǎng)溝通?！盁o(wú)溝通，不工作”即沒(méi)有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通，只有實(shí)時(shí)有效的溝通，才能達(dá)成協(xié)調(diào)全都的看法、形成步調(diào)統(tǒng)一的行動(dòng)。集團(tuán)公司的各部門(mén)繁多，人員較多，許多工作需要多個(gè)部門(mén)或多位員工之間的相互協(xié)作，為了提高工作效率，在工作中每位員工應(yīng)加強(qiáng)主動(dòng)溝通的意識(shí)。作為銷(xiāo)售部門(mén)的負(fù)責(zé)人，是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)銷(xiāo)售人員的紐帶，不僅要加強(qiáng)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，還要加強(qiáng)與部門(mén)員工的溝通，在確保上情精確傳達(dá)的同時(shí)，一方面實(shí)時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)精確的匯報(bào)工作，反饋問(wèn)題，給出相應(yīng)的建議和方案。另一方面，關(guān)注下屬員工的工作和生活問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作才能制造一流的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

越是細(xì)細(xì)品讀《干好工作18法》，越是覺(jué)得受益匪淺，接下來(lái)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，在工作實(shí)踐中踐行工作18法。

第四篇:讀《干好工作18法》心得體會(huì)

我局組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《干好工作18法》，并就部分語(yǔ)錄摘錄加以強(qiáng)調(diào)時(shí)，我才深切了解到這篇文章何以引發(fā)大家如此共鳴。文中總結(jié)的“干好工作18法”，道出了工作的要點(diǎn)和精髓，真是如獲至寶、大有裨益。通讀幾遍后，感受頗深。作為一名實(shí)實(shí)在在的基層防汛工作人員，我參與工作即將滿(mǎn)六年，在此簡(jiǎn)約談?wù)劻钗矣|動(dòng)最深的幾點(diǎn)。

聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，提高自身執(zhí)行力:

防汛工作看似簡(jiǎn)約，可是想做好也很不簡(jiǎn)單，由于在此過(guò)程中常常會(huì)涌現(xiàn)很多非常狀況，一個(gè)不留神可能造成大的差錯(cuò)，而且許多狀況下自己拿不準(zhǔn)主意，這時(shí)不能自作主見(jiàn)，而是要實(shí)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，反饋要實(shí)時(shí)，執(zhí)行力要高。要始終保持虛心謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，盡自己最大的努力去做事，積極去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要時(shí)刻在心里告誡自己：沒(méi)有任何借口和理由，多做事少埋怨，做好自己能做的該做的本職工作，自覺(jué)按職能職責(zé)做事，永久忠于職守。二、立場(chǎng)要端正

俗話(huà)說(shuō)“立場(chǎng)決斷高度”。無(wú)論在所處科室，做哪種工作，我們都應(yīng)當(dāng)以積極的心態(tài)、端正的立場(chǎng)去面對(duì)，去仔細(xì)完成辦公室的工作，不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。這樣既是對(duì)科室的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)單位的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。我要時(shí)刻養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作的好習(xí)慣，決不能一知半解、淺嘗輒止。只有對(duì)工作進(jìn)行仔細(xì)討論分析，才能了解和掌控工作的內(nèi)涵和意義。久而久之，我們才能提高，才能找到工作的樂(lè)趣。

三、腳踏實(shí)地，耐煩地積累，著眼于將來(lái)

路是一步步地走的，還沒(méi)學(xué)會(huì)走卻總是想著向前跑確定會(huì)跌倒，作為一名防辦工作人員，我們也應(yīng)當(dāng)一步一個(gè)腳印的做好自己手頭的工作，不斷積累業(yè)務(wù)知識(shí)。萬(wàn)事都是向前進(jìn)展的，我們每天的工作也在不斷發(fā)生著轉(zhuǎn)變，我們不能拖沓，要順應(yīng)時(shí)代的潮流，跟上社會(huì)的腳步，不斷地積累新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高新的業(yè)務(wù)技能，更好地做好領(lǐng)導(dǎo)的防汛參謀，為黃河安瀾和社會(huì)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。四、終身學(xué)習(xí)

要有“活到老學(xué)到老”的學(xué)習(xí)立場(chǎng)，要著重積累，不斷自我完善和提高。要熬煉提高。還要樹(shù)立創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思維的一個(gè)須要前提條件是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有動(dòng)力，要多看不想看的書(shū)，要少看想看的書(shū)。學(xué)習(xí)過(guò)程中關(guān)鍵要思索，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>

要始終在討論狀態(tài)下工作，始終保持適度的焦灼感，跳出自身看自身，立足自己看自己，多探究工作的特點(diǎn)和規(guī)律。要“多做多看多問(wèn)多思索多總結(jié)”，不論工作任務(wù)是什么，每走一步、每做一樣工作都要思索該做什么、怎樣做才能做好的問(wèn)題，不懂的要實(shí)時(shí)請(qǐng)示、請(qǐng)教，做完以后還要不斷進(jìn)行總結(jié)思索，讓工作經(jīng)受變成閱歷，使業(yè)務(wù)工作成為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不斷讓自己在業(yè)務(wù)實(shí)踐中得到提高。五、團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心在機(jī)關(guān)工作中，雖然我們只是一般的一員，但是也要樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念，在做好自己工作的同時(shí)，還要總攬全局，主動(dòng)了解其他部門(mén)工作狀況，有問(wèn)題主動(dòng)幫忙，積極協(xié)作。任何一個(gè)崗位，都有其職責(zé)，有的工作需單兵作戰(zhàn)，但有的工作需不同崗位協(xié)同作戰(zhàn)才能完成。因此我們肯定要分清自己工作職責(zé)與團(tuán)體工作的關(guān)系，分清輕重緩急，同時(shí)也要清晰自己在團(tuán)體中的定位，既不能夸大個(gè)人作用，也不能自暴自棄、自我否定。只有清晰個(gè)人的工作職責(zé)和團(tuán)體合作之間的關(guān)系，才能在推動(dòng)工作的同時(shí)，提升自己。六、工作盡全力，要適度給自己壓力

強(qiáng)化精品意識(shí)、環(huán)節(jié)意識(shí)，時(shí)刻擁有“沒(méi)有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴(yán)厲嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)，絕不放過(guò)任何一個(gè)疑點(diǎn)，要做就把一件事做到極致，把“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求貫穿辦文辦會(huì)辦事的全過(guò)程，切實(shí)做到“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”，自覺(jué)杜絕“差不多”，追求最完滿(mǎn)。七、抓重點(diǎn)，分步驟

做事不能眉毛胡子一把抓，要主動(dòng)思索對(duì)工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質(zhì)抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵。處理任何工作任務(wù)都需要做到實(shí)時(shí)不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執(zhí)行有力地馬上做。要留意做好長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，堅(jiān)持工作日清月結(jié)，反饋實(shí)時(shí)，把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅。八、方法要得當(dāng)做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌控了正確的方法，才能事半功倍。在平常，我們既要苦干實(shí)干，更要巧干會(huì)干，提高工作效率。同時(shí)也要擅長(zhǎng)溝通獵取相關(guān)信息，只有這樣，我們才能不至于干返工活、做重復(fù)工作。再者就是，在平常我們也要著重學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)積累，只有這樣我們才不會(huì)因技能恐慌而可怕工作。

第五篇:讀《干好工作18法》心得體會(huì)

在仔細(xì)學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)悟《干好工作18法》之后，真正理解了一個(gè)崗位就是一份責(zé)任?！?8法”讓我明白在工作中，掌控科學(xué)的方法，才能確保高效，提升工作水平，工作中就會(huì)有了自信和底氣。在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量將本職工作做出成效。

一、自己做過(guò)的工作，別人不用再做，就說(shuō)明你做好了

“不要差不多，盯住最完滿(mǎn)”。在實(shí)際工作中只求過(guò)得去，馬虎大意，不求過(guò)得硬，滿(mǎn)意于應(yīng)付了事；這樣的心態(tài)看似沒(méi)有什么大礙，但是集中起來(lái)就會(huì)導(dǎo)致“差許多”。所以工作中，要養(yǎng)成嚴(yán)厲、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)，絕不放過(guò)任何一個(gè)疑點(diǎn)，把一件事做好，做到不讓別人再替自己做。

二、懂得提前謀劃，遇事才能從容自如

生活中，一個(gè)人最好的狀態(tài)就是從容自如，無(wú)論遇到什么事情，到自己面前的時(shí)候都能夠泰然處之。莊子曰：“謀無(wú)主那么困，事無(wú)備那么廢?！奔矗褐\劃事情假如沒(méi)有主見(jiàn)就會(huì)陷入窘境中。事情假如沒(méi)有做過(guò)預(yù)備就做不成。不管做什么事都要有自己的主見(jiàn)和事先的預(yù)備,否那么會(huì)一事無(wú)成。

三、有條有理，合理安排，著重溝通

工作有條理，才能有高效。假如工作中沒(méi)有計(jì)劃，想到哪就做到哪，工作就像一團(tuán)亂麻，而且分不清主次，也沒(méi)有重點(diǎn)。感覺(jué)一天渾渾噩噩的，沒(méi)有什么進(jìn)展。所以，我們?cè)诠ぷ髦行枰智逯鞔?，列出每天重要的，緊急的先完成，然后再依次去完成其他的工作任務(wù)，對(duì)自己工作中的主次就有了特別清楚的認(rèn)識(shí)，做起事情來(lái)也會(huì)條理清楚。

在工作中，不是每一個(gè)人的單打獨(dú)斗。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以就需要團(tuán)隊(duì)成員之間默契的合作。這就需要我們之間的溝通要順暢，要相互理解。對(duì)上級(jí)交待的工作，要勤匯報(bào)、多請(qǐng)示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。在和別人溝通之前，可以先列一個(gè)提綱，這樣就做到心中有數(shù)。

另外，在溝通的時(shí)候，把溝通的重點(diǎn)提煉出來(lái)，這樣就不會(huì)讓別人覺(jué)得云里霧里，聽(tīng)不懂我們想要表達(dá)的意思。

四、工作敢擔(dān)當(dāng)，著手重環(huán)節(jié)

首先要提升擔(dān)當(dāng)技能。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。對(duì)工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對(duì)遇到的錯(cuò)綜繁復(fù)的沖突，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想方法，迎難而上，攻堅(jiān)克難，勇于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，仔細(xì)做好，做到位，出效果。

要提高環(huán)節(jié)意識(shí)。不由于自己的馬虎大意而涌現(xiàn)紕漏，要精益求精，粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，工作需要一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請(qǐng)放心。

我們要仔細(xì)做好手里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做到對(duì)工作的執(zhí)著和喜愛(ài)，對(duì)事業(yè)的不懈追求。

第六篇:讀《干好工作18法》心得體會(huì)

一、用“工匠精神”打磨自己，打磨團(tuán)隊(duì)

按集團(tuán)公司的總體部署，面對(duì)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售部門(mén)肩負(fù)著重大使命，作為銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人，我需要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)個(gè)人建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在銷(xiāo)售領(lǐng)域不斷攻堅(jiān)克難，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團(tuán)隊(duì)。

銷(xiāo)售工作是苦的，工作強(qiáng)度和壓力大，對(duì)我們的工作技能和身體乃至心里素養(yǎng)都提出了很高的要求，這就要求我和我的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)需要要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，對(duì)銷(xiāo)售工作有敬畏之心，真正的喜愛(ài)自己的工作，喜愛(ài)自己的崗位，正如工作18法中提到：自覺(jué)按職能職責(zé)做事，永久忠于職守，做到明確自己崗位的職能職責(zé)，忠于職守，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作;作為銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人，在完成整個(gè)部門(mén)日常工作的同時(shí)，應(yīng)以提高整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?，凝集精神，團(tuán)結(jié)能量，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)做好產(chǎn)品宣揚(yáng)推廣，抓好總控，同時(shí)做好市場(chǎng)的調(diào)研及開(kāi)拓，提高成交量和成交率。

銷(xiāo)售工作又是甜的，充斥挑戰(zhàn)，充斥樂(lè)趣，這又要求我們時(shí)刻保持著積極向上不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己;強(qiáng)中更有強(qiáng)中手，我們應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)自己的定位，勿驕傲，勿自滿(mǎn)，在日常工作中領(lǐng)悟上級(jí)的精神、吃透書(shū)本的理論、借鑒別人的閱歷，做到在學(xué)中干、在干中學(xué)，結(jié)合工作實(shí)際，提出解決問(wèn)題的點(diǎn)子、方法;建立一支具有凝集力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本，作為銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人，在著重銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的同時(shí)，更需要著重銷(xiāo)售人才的培育，一方面，我們會(huì)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題的掌控，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)了解積累，從而增加其閱歷技能和業(yè)務(wù)水平;另一方面，我們會(huì)引導(dǎo)銷(xiāo)售人員制定明確的目標(biāo)和具體的計(jì)劃，做到“周總結(jié)，月匯報(bào)”，引導(dǎo)其激發(fā)內(nèi)在激勵(lì)潛能，通過(guò)自我管理、自我激勵(lì)而制造佳績(jī)。

二、統(tǒng)籌工作，方法得當(dāng)

工作18法要求：不要差不多，要求最完滿(mǎn)。1%的疏漏往往會(huì)造成100%的錯(cuò)誤，每一位員工都應(yīng)當(dāng)用精益求精的精神做好每一項(xiàng)工作，正所謂，上錯(cuò)一點(diǎn)，下錯(cuò)一片，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，更是要嚴(yán)于律己，養(yǎng)成嚴(yán)厲。嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，著重每一個(gè)環(huán)節(jié)，秉承“沒(méi)有最好，只有更好，沒(méi)有最高，只有更高”的觀念，抓好日常工作，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

在面對(duì)繁雜的工作任務(wù)時(shí)，要擅長(zhǎng)制定科學(xué)的工作計(jì)劃，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，做到有條不紊，不慌不忙，從容應(yīng)對(duì)繁復(fù)的工作及各種突發(fā)狀況。另外，在按計(jì)劃行事中，要區(qū)分好工作的輕重緩急，擅長(zhǎng)抓本質(zhì)抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，做到把握重點(diǎn)，兼顧其他。作為銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人，應(yīng)積極的制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，將銷(xiāo)售任務(wù)詳細(xì)安排落實(shí)到部門(mén)的銷(xiāo)售人員，定期召開(kāi)工作會(huì)議，爭(zhēng)論落實(shí)狀況，探討工作中遇到的各種問(wèn)題，共同商討對(duì)策，查找解決方案，著重提高部門(mén)員工的執(zhí)行力，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，從而提高工作效率。

另外，工作18法還提到：信息要對(duì)稱(chēng)，擅長(zhǎng)溝通。“無(wú)溝通，不工作”即沒(méi)有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通，只有實(shí)時(shí)有效的溝通，才能達(dá)成協(xié)調(diào)全都的看法、形成步調(diào)統(tǒng)一的行動(dòng)。集團(tuán)公司的各部門(mén)繁多，人員較多，許多工作需要多個(gè)部門(mén)或多位員工之間的相互協(xié)作，為了提高工作效率，在工作中每位員工應(yīng)加強(qiáng)主動(dòng)溝通的意識(shí)。作為銷(xiāo)售部門(mén)的負(fù)責(zé)人，是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)銷(xiāo)售人員的紐帶，不僅要加強(qiáng)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，還要加強(qiáng)與部門(mén)員工的溝通，在確保上情精確傳達(dá)的同時(shí)，一方面實(shí)時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)精確的匯報(bào)工作，反饋問(wèn)題，給出相應(yīng)的建議和方案。另一方面，關(guān)注下屬員工的工作和生活問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作才能制造一流的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

越是細(xì)細(xì)品讀《干好工作18法》，越是覺(jué)得受益匪淺，接下來(lái)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，在工作實(shí)踐中踐行工作18法。

第七篇:讀《干好工作18法》心得體會(huì)

當(dāng)閱讀了一本名著后，大家對(duì)人生或者事物肯定產(chǎn)生了很多感想，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。為了讓您不再為寫(xiě)讀后感頭疼，下面是我為大家收集的讀《干好工作18法》有感，供大家參考借鑒，盼望可以援助到有需要的伙伴。

在仔細(xì)學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)悟“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”之后，真正理解了一個(gè)崗位就是一份責(zé)任。我們?cè)鴥A慕那些勝利人士，也曾努力查找過(guò)他們?nèi)玺~(yú)得水的秘訣?？赡軌蛘页龅闹皇撬麄兊哪欠葑孕藕蛯?duì)工作的執(zhí)著與仔細(xì)?！笆朔ā苯o了我如何在工作中掌控科學(xué)的工作方法，才能確保高效，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法，在工作中我就會(huì)有了自信和底氣，知道如何把工作干好。

“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”透露的是對(duì)別人仔細(xì)的承諾和信任，肩上的責(zé)任。我們需要尊敬科學(xué)，以精益求精的高度責(zé)任感和堅(jiān)韌拼搏，不畏艱險(xiǎn)；我們要仔細(xì)做好手里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做到對(duì)工作的執(zhí)著和喜愛(ài)，對(duì)事業(yè)的不懈追求。我們需要盡心盡責(zé)，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的"效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最超卓，才能真正做到讓人放心，真正做到“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。

就目前工作性質(zhì)而論，做一個(gè)讓人放心的人還需要提升許多方面。

首先要提升擔(dān)當(dāng)技能。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，我個(gè)人在這方面還需要努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。對(duì)工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對(duì)遇到的錯(cuò)綜繁復(fù)的沖突，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想方法，迎難而上，攻堅(jiān)克難，勇于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)任何一項(xiàng)工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，仔細(xì)做好，不敷衍，做到位，出效果。

二是要提升執(zhí)行技能。首先要克服個(gè)人辦事拖拉的不良工作作風(fēng)，著力提升辦事的效率。其次任何時(shí)候都要真正以扎實(shí)的工作完成當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)。再次要不斷地向?qū)嵺`和四周同事學(xué)習(xí)知識(shí)、閱歷方法、技能和技巧，不斷豐富實(shí)踐，積累閱歷。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)巧干，面對(duì)不同的狀況、不同的問(wèn)題，要學(xué)會(huì)詳細(xì)問(wèn)題詳細(xì)分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學(xué)習(xí)借鑒與總結(jié)提煉相結(jié)合，既用好外地閱歷，也打磨好本地“