最全人力資源管理表格共個(gè)

XX,aclicktounlimitedpossibilities最全人力資源管理表格匯報(bào)人：XXCONTENTS目錄01.人力資源管理表格概述02.招聘與選拔表格03.員工培訓(xùn)與發(fā)展表格04.績(jī)效管理表格05.薪酬福利管理表格06.員工關(guān)系管理表格PARTONE人力資源管理表格概述表格種類(lèi)介紹績(jī)效評(píng)估表格：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效薪酬福利表格：用于記錄員工的薪酬和福利情況招聘表格：用于記錄應(yīng)聘者的基本信息和面試情況培訓(xùn)表格：用于規(guī)劃和管理員工的培訓(xùn)計(jì)劃和記錄表格應(yīng)用場(chǎng)景招聘管理：用于記錄應(yīng)聘者信息，篩選合適的候選人員工培訓(xùn)：用于規(guī)劃和管理員工的培訓(xùn)計(jì)劃和記錄績(jī)效評(píng)估：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和改進(jìn)措施薪酬福利：用于制定和調(diào)整員工的薪酬福利政策表格管理的重要性提高工作效率：通過(guò)表格管理，能夠快速整理、分析和處理數(shù)據(jù)，提高工作效率。規(guī)范管理流程：表格管理能夠規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。促進(jìn)信息共享：通過(guò)表格管理，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的共享，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。提升決策質(zhì)量：基于表格管理的數(shù)據(jù)分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供有力支持，提升決策質(zhì)量。PARTTWO招聘與選拔表格招聘計(jì)劃表招聘需求表：列出具體的招聘崗位、人數(shù)、要求等信息。招聘流程圖：詳細(xì)描述招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、測(cè)試等環(huán)節(jié)。面試評(píng)估表：對(duì)面試者的各項(xiàng)能力進(jìn)行評(píng)估，以便做出錄用決策。招聘結(jié)果匯總表：匯總所有招聘崗位的錄用情況，包括錄用人數(shù)、性別比例等。應(yīng)聘人員登記表姓名：填寫(xiě)完整的姓名性別：選擇合適的性別年齡：填寫(xiě)準(zhǔn)確的年齡學(xué)歷：填寫(xiě)最高學(xué)歷面試評(píng)價(jià)表姓名、性別、年齡、學(xué)歷等基本信息工作經(jīng)驗(yàn)、技能和特長(zhǎng)面試表現(xiàn)：表達(dá)能力、思維邏輯、工作態(tài)度等綜合評(píng)價(jià)：是否符合招聘要求，是否適合該崗位錄用通知書(shū)包含內(nèi)容：職位名稱(chēng)、入職時(shí)間、薪資福利等法律效力：具有法律約束力，需遵守相關(guān)規(guī)定簽署方式：候選人需在通知書(shū)上簽字確認(rèn)發(fā)放對(duì)象：通過(guò)面試考核的候選人PARTTHREE員工培訓(xùn)與發(fā)展表格培訓(xùn)需求調(diào)查表調(diào)查內(nèi)容：包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、形式等調(diào)查目的：了解員工對(duì)培訓(xùn)的需求和期望調(diào)查對(duì)象：全體員工調(diào)查方式：匿名問(wèn)卷調(diào)查培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)目標(biāo)：提升員工技能和知識(shí)水平，提高工作效率培訓(xùn)時(shí)間：安排在員工入職后、晉升前等適當(dāng)時(shí)間，確保培訓(xùn)效果培訓(xùn)方式：采用線上、線下、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等多種形式，滿(mǎn)足不同員工需求培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)員工需求和公司發(fā)展需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)效果評(píng)估表評(píng)估方法：采用多種評(píng)估方法，如問(wèn)卷調(diào)查、面談等評(píng)估結(jié)果：根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)培訓(xùn)目標(biāo)：明確培訓(xùn)目的和預(yù)期效果評(píng)估指標(biāo)：制定具體的評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)PARTFOUR績(jī)效管理表格績(jī)效考核表考核周期：年度、季度、月度考核方式：上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)：具體、客觀、可衡量考核內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表表格概述：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表是一份針對(duì)員工個(gè)人績(jī)效的改進(jìn)計(jì)劃，旨在幫助員工提升工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織目標(biāo)的共同發(fā)展。表格內(nèi)容：包括員工基本信息、當(dāng)前績(jī)效評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定、改進(jìn)計(jì)劃、行動(dòng)計(jì)劃、時(shí)間表和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。制定流程：由上級(jí)主管與員工共同制定，根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果和組織目標(biāo)，確定改進(jìn)方向和目標(biāo)，制定具體的行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表。實(shí)施與監(jiān)控：?jiǎn)T工和主管需要按照計(jì)劃執(zhí)行，并及時(shí)記錄進(jìn)展情況，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？?jī)效面談?dòng)涗洷硖砑訕?biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題績(jī)效指標(biāo)：列出員工的績(jī)效指標(biāo)，包括關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）和行為指標(biāo)。員工姓名：記錄員工的姓名和基本信息。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：明確各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以便對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。實(shí)際表現(xiàn)：記錄員工在各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)上的實(shí)際表現(xiàn)，以及具體的工作成果和亮點(diǎn)?？?jī)效結(jié)果應(yīng)用表績(jī)效結(jié)果應(yīng)用表概述績(jī)效結(jié)果應(yīng)用表的作用績(jī)效結(jié)果應(yīng)用表的填寫(xiě)方法績(jī)效結(jié)果應(yīng)用表的應(yīng)用場(chǎng)景PARTFIVE薪酬福利管理表格工資表表格內(nèi)容：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等作用：記錄員工工資明細(xì)，方便核對(duì)和計(jì)算制作流程：收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、制作表格、審核表格注意事項(xiàng)：確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，遵守相關(guān)法律法規(guī)福利申請(qǐng)表員工姓名：填寫(xiě)申請(qǐng)人的姓名部門(mén)：填寫(xiě)申請(qǐng)人所屬部門(mén)職位：填寫(xiě)申請(qǐng)人職位申請(qǐng)福利：填寫(xiě)申請(qǐng)人申請(qǐng)的福利項(xiàng)目社保繳納記錄表表格內(nèi)容：包括員工姓名、社保號(hào)、繳納時(shí)間、繳納金額等制作方式：可以使用Excel等電子表格軟件制作，也可以使用紙質(zhì)表格填寫(xiě)注意事項(xiàng)：確保填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確，及時(shí)更新和保存作用：記錄員工的社保繳納情況，方便查詢(xún)和管理薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查表添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題內(nèi)容：包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等各方面的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)目的：了解員工對(duì)薪酬福利的滿(mǎn)意度調(diào)查對(duì)象：全體員工調(diào)查周期：每年進(jìn)行一次PARTSIX員工關(guān)系管理表格勞動(dòng)合同書(shū)合同期限：明確規(guī)定合同的有效期和續(xù)簽條件工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定員工的正常工作時(shí)間、加班、休息和休假等安排薪酬和福利：明確員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)等福利待遇崗位和工作內(nèi)容：詳細(xì)描述員工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容員工離職申請(qǐng)表添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題部門(mén)：填寫(xiě)員工所在部門(mén)員工姓名：填寫(xiě)離職員工的姓名職位：填寫(xiě)員工當(dāng)前職位離職原因：填寫(xiě)員工離職的主要原因離職面談?dòng)涗洷韱T工姓名：填寫(xiě)離職員工的姓名入職時(shí)間：填寫(xiě)員工入職的時(shí)間離職原因：填寫(xiě)員工離職的主要原因面談時(shí)間：填寫(xiě)面談的具體時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄表記錄表的作用：記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議