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商場領班競聘演講稿

大家晚上好！

今日是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊急。

但是，今日我懷著無比感動的心情競聘xxxx一職，首先感謝商場領導為我們制造了這次公正民主、公正競爭、展現(xiàn)自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場進展的需要的，商場的進展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的治理者。

首先，自我介紹一下：

本人xxx，20xx年7月參加xxx這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在20xx年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，打算參與商場的xxx競聘，并暗下決心將來肯定要成為精彩的治理者。

其次、我對治理的熟悉：

我認為治理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的制造效益。簡潔的說：治理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層治理的核心是處理好各種人際關系。

第三、本人的優(yōu)劣勢

我的優(yōu)勢：我對工作仔細負責、為人誠信牢靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的學問、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織力量。

我的劣勢：本人沒有xxx的閱歷，詳細的專業(yè)學問欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的”效勞，我信任自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有力量勝任這一工作。

第四、假如我競聘勝利，我的簡潔的工作思路：

1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。

2、查找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。

3、借鑒其他治理人員勝利閱歷，引入新的觀念。

4、效勞治理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的治理閱歷和詳細做法。

如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必需鎮(zhèn)靜應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我信任蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍肯定會做的更好，肯定會綻放更炫的光榮。

各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的預備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完善統(tǒng)一。

借用一句時尚用語：“給我一個時

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