合同法中保密協(xié)議

合同法中保密協(xié)議

二、詢問(wèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、心理詢問(wèn)人員在工作中，會(huì)不同程度的涉及到來(lái)訪者心理困惑相關(guān)的局部隱私內(nèi)容；詢問(wèn)人員應(yīng)依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德的要求履行保密義務(wù)；詢問(wèn)人員違規(guī)泄密，來(lái)訪者有權(quán)通過(guò)法律手段維護(hù)追究其責(zé)任。%^N9L0^0Hsh

2、來(lái)訪者在詢問(wèn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)照實(shí)告知詢問(wèn)人員相關(guān)信息的義務(wù)，如因來(lái)訪者有意隱瞞或供應(yīng)虛假信息導(dǎo)致詢問(wèn)受到影響；詢問(wèn)人員將不擔(dān)當(dāng)任何道義和良心上的責(zé)任。

3、來(lái)訪者有權(quán)依據(jù)自己的需要打算或修改求助內(nèi)容，詢問(wèn)師可以在征得來(lái)訪者同意的前提下，依據(jù)來(lái)訪者的實(shí)際狀況，提出自己的詢問(wèn)方案和治療方案，供來(lái)訪者參考。最終詢問(wèn)方案和治療方案以雙方議定為準(zhǔn)。任何一方在具有修改動(dòng)議時(shí)，均應(yīng)得到另一方的同意。詢問(wèn)方案（或修改前方案）確定后，詢問(wèn)雙方應(yīng)按商定履行各自的協(xié)作協(xié)作義務(wù)。

4、心理詢問(wèn)和治療屬于有償效勞，詢問(wèn)師有權(quán)依據(jù)自己的業(yè)務(wù)力量確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和詢問(wèn)范圍。來(lái)訪者也應(yīng)依據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)承受力量和詢問(wèn)需要選擇詢問(wèn)師，并主動(dòng)擔(dān)當(dāng)按時(shí)支付詢問(wèn)費(fèi)用的義務(wù)。如需中途調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，詢問(wèn)雙方應(yīng)本著協(xié)商全都的原則妥當(dāng)處理，以降低對(duì)詢問(wèn)本身的影響。

5、詢問(wèn)雙方均應(yīng)根據(jù)詢問(wèn)方案商定的詢問(wèn)節(jié)律，實(shí)施詢問(wèn)工作。每次詢問(wèn)前均必需預(yù)約以便于保證詢問(wèn)工作的正常有序開(kāi)展。如遇特別狀況不能按時(shí)履約的，應(yīng)提前一天通知對(duì)方。在無(wú)特別狀況下，任何一方拒不履行商定的另一方有權(quán)解除詢問(wèn)關(guān)系。已履行局部按本協(xié)議及原有詢問(wèn)方案執(zhí)行。中華心理師論壇

6、協(xié)議雙方均為完全行為力量人，均應(yīng)對(duì)自己在詢問(wèn)關(guān)系中的一切行為擔(dān)當(dāng)法律和道德上的責(zé)任。詢問(wèn)師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為本協(xié)議附件。詢問(wèn)人員在詢問(wèn)中和詢問(wèn)后均不對(duì)來(lái)訪者的任何個(gè)人行為，擔(dān)當(dāng)法律和道義上的責(zé)任。

7、在詢問(wèn)過(guò)程中，發(fā)覺(jué)詢問(wèn)關(guān)系變化或者不匹配時(shí)詢問(wèn)師應(yīng)主動(dòng)提出轉(zhuǎn)介或終止詢問(wèn)關(guān)系。來(lái)訪者在詢問(wèn)過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)詢問(wèn)關(guān)系或者詢問(wèn)師的個(gè)人力量及素養(yǎng)不能滿意自身需要也應(yīng)準(zhǔn)時(shí)提出調(diào)整要求或主動(dòng)中斷詢問(wèn)關(guān)系。

詢問(wèn)協(xié)議書(shū)

1.協(xié)議雙方通過(guò)簽署本協(xié)議以標(biāo)準(zhǔn)心理詢問(wèn)的過(guò)程,保證心理詢問(wèn)的有效進(jìn)展。

2.協(xié)議雙方議定，詢問(wèn)費(fèi)用的收取是以詢問(wèn)時(shí)間計(jì)算的。

3.詢問(wèn)時(shí)間從___年___月___日起計(jì)算。每次詢問(wèn)____分鐘，每周詢問(wèn)___次。

4.在心理詢問(wèn)過(guò)程中,詢問(wèn)師要為來(lái)訪者的隱私保密,來(lái)訪者在詢問(wèn)過(guò)程中所表達(dá)經(jīng)受,體驗(yàn),未經(jīng)其本人同意,詢問(wèn)師不得公布或傳播這些信息，如確因?qū)W術(shù)溝通或（其他）因素需要報(bào)告該案例,則需隱去來(lái)訪者的個(gè)人信息。

5.假如來(lái)訪者的行為可能對(duì)自己或他人構(gòu)成嚴(yán)峻損害,則詢問(wèn)師可以不堅(jiān)持保密原則。

6.在詢問(wèn)途中來(lái)訪者和詢問(wèn)師，其中任何一方認(rèn)為詢問(wèn)可以停頓，就可以終止詢問(wèn)協(xié)議。

來(lái)訪者簽字：

詢問(wèn)師簽字：______年__月__日

合同法中保密協(xié)議[篇2]

1、雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容、因履行本協(xié)議或在本協(xié)議期間獲得的或收到的對(duì)方的商務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品的信息、用戶資料或其他標(biāo)明保密的文件或信息的內(nèi)容(簡(jiǎn)稱“保密資料”)保守隱秘，未經(jīng)信息披露方書(shū)面事先同意，不得向本協(xié)議以外的任何第三方披露。資料承受方可僅為本協(xié)議目的向其確有知悉必要的雇員披露對(duì)方供應(yīng)的保密資料，但同時(shí)須指示其雇員遵守本條規(guī)定的保密及不披露義務(wù)。雙方應(yīng)僅為本協(xié)議目的而復(fù)制和使用保密資料。

2、除非得到另一方的書(shū)面許可，甲乙雙方均不得將本合同中的內(nèi)容及在本合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的對(duì)方的商業(yè)信息向任何第三方泄露。

3、本保密義務(wù)應(yīng)在本協(xié)議期滿、解除或終止后仍舊有效。

保密條款

1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數(shù)據(jù)（無(wú)論是書(shū)面的還是電子的），以及對(duì)為甲方效勞形成的任何交付物，負(fù)有為甲方保密的責(zé)任。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方供應(yīng)或透露。

2.甲方向乙方供應(yīng)的任何資料、文件和信息，在乙方效勞完畢后，乙方均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)歸還甲方，電子文檔的應(yīng)從自己的電腦等存儲(chǔ)設(shè)備上予永久刪除。

3.乙方人員違反上述保密規(guī)定時(shí)間，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.以上1、2、3款在合同有效期完畢后連續(xù)生效。

學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)

1、乙方確認(rèn)甲方擁有乙方公司的全部學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)及商業(yè)隱秘。乙方保證其過(guò)去沒(méi)有、現(xiàn)在沒(méi)有、將來(lái)也不會(huì)主見(jiàn),也不會(huì)向第三者宣稱其擁有該等權(quán)利。本協(xié)議沒(méi)有任何條款涉及到甲方任何學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的`轉(zhuǎn)移。

學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)

1.甲方確認(rèn)乙方擁有XXX產(chǎn)品的全部學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)及商業(yè)隱秘。甲方保證其過(guò)去沒(méi)有、現(xiàn)在沒(méi)有、將來(lái)也不會(huì)主見(jiàn),也不會(huì)向第

三者宣稱其擁有該等權(quán)利。非經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得擅自使用、修改、復(fù)制、公開(kāi)傳播、轉(zhuǎn)變、散布、發(fā)行或公開(kāi)發(fā)表乙方的開(kāi)發(fā)產(chǎn)品。

2.甲方應(yīng)實(shí)行一切合理措施愛(ài)護(hù)乙方的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，一旦發(fā)覺(jué)任何侵害乙方學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)馬上通知乙方。

3.乙方獨(dú)立擁有供應(yīng)乙方產(chǎn)品的全部合法權(quán)利，并保證與該產(chǎn)品運(yùn)行相關(guān)的其它軟件產(chǎn)品版權(quán)的合法性。

4.敬重學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)是甲方應(yīng)盡的義務(wù)，如有違反，甲方應(yīng)對(duì)乙方負(fù)損害賠償責(zé)任。

合同法中保密協(xié)議[篇3]

甲方：

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)隱秘的有關(guān)事項(xiàng)，在公平自愿的根底上達(dá)成如下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、保密協(xié)定

1、乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、誠(chéng)懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

2、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

3、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對(duì)與此相關(guān)的商業(yè)隱秘信息負(fù)有保密義務(wù)。

4、乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無(wú)論這些隱秘信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還全部上述記載甲方隱秘信息的一切載體。若記錄著隱秘信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，賜予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、保密范圍

本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)隱秘，包括但不限于以下內(nèi)容（無(wú)論甲方是否實(shí)行保密措施）：

1、經(jīng)營(yíng)治理資料（包括公司進(jìn)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營(yíng)決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）；

2、財(cái)務(wù)資料（包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)表、帳務(wù)資金、經(jīng)營(yíng)盈虧狀況等）；

3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎(jiǎng)金及個(gè)人薪資明細(xì)等）；

4、招標(biāo)選購(gòu)資料（包括貨源情報(bào)、供貨商明細(xì)、選購(gòu)價(jià)格等）；

5、營(yíng)銷資料（包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷售報(bào)表、客戶名單等）；

6、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料（包括規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、文本、圖紙等）；

7、其他技術(shù)隱秘（包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、討論開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等）；

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8、對(duì)違規(guī)、違法行為的檢舉報(bào)告、專案稽查報(bào)告等；

9、其他應(yīng)保守隱秘的資料及信息。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之后六個(gè)月內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種緣由離職。

1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。

2、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或局部工資的行為，視為將乙方解聘。

4、乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而甲方無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

四、違約責(zé)任

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際狀況要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任，直至追究乙方法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日