![公司內(nèi)部下發(fā)通知9篇_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/19/1F/wKhkGWW4fwyACUN0AAGFebwNjjo401.jpg)
![公司內(nèi)部下發(fā)通知9篇_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/19/1F/wKhkGWW4fwyACUN0AAGFebwNjjo4012.jpg)
![公司內(nèi)部下發(fā)通知9篇_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/19/1F/wKhkGWW4fwyACUN0AAGFebwNjjo4013.jpg)
![公司內(nèi)部下發(fā)通知9篇_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/19/1F/wKhkGWW4fwyACUN0AAGFebwNjjo4014.jpg)
![公司內(nèi)部下發(fā)通知9篇_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/19/1F/wKhkGWW4fwyACUN0AAGFebwNjjo4015.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司內(nèi)部下發(fā)通知9篇公司內(nèi)部下發(fā)通知篇2
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部:
根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神,切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn),相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)時(shí)間:20xx年5月25日9:00-11:30
簽到時(shí)間:20xx年5月25日8:40
培訓(xùn)地點(diǎn):行政樓二樓會(huì)議室
名額分配:機(jī)關(guān)科室7人,XXX事業(yè)部6人,XXX事業(yè)部6人,XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
公司內(nèi)部下發(fā)通知篇3
公司各部門:
根據(jù)工作需要,以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,名額不限?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘范圍:
公司全體員工
二、崗位說明:
定期與客戶溝通,贈(zèng)送禮品,回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤,初步客戶管理和發(fā)展新客戶,客戶所需資料提供,市場(chǎng)及客戶信息收集,客戶投訴事宜。
三、崗位級(jí)別:中級(jí)專員
四、崗位要求:
1、熱愛本職公司;
2、性格開朗、樂觀,有一定的交際能力,良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力;
3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;
4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù),附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請(qǐng)有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。
xxxxxxx有限公司
二零一x年x月x日
公司內(nèi)部下發(fā)通知篇4
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部:
根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的`會(huì)議精神,切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn),相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)時(shí)間:2013年5月25日9:00-11:30
簽到時(shí)間:20xx年5月25日8:40
培訓(xùn)地點(diǎn):行政樓二樓會(huì)議室
名額分配:機(jī)關(guān)科室7人,XXX事業(yè)部6人,XXX事業(yè)部6人,XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
公司內(nèi)部下發(fā)通知篇5
公司各有關(guān)部門:
為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力,公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識(shí)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。各分公司需參加培訓(xùn)的請(qǐng)6月10日前報(bào)綜合管理部。
龍馬集團(tuán)
20xx年4月1日
公司內(nèi)部下發(fā)通知篇6
集團(tuán)所屬各單位:
經(jīng)集團(tuán)公司研究,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通知如下:
一、集團(tuán)公司規(guī)定20xx年中秋節(jié)職工福利,來公司滿一年的職工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)控制在500元/人以內(nèi);來公司未滿一年的職工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)控制在200元x300元/人。
二、集團(tuán)所屬各單位20xx年中秋節(jié)職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照集團(tuán)公司規(guī)定,根據(jù)各區(qū)域、各單位實(shí)際情況,結(jié)合公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定,自行確定標(biāo)準(zhǔn),但不能超出集團(tuán)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
特此通知!
通知人:
日期:
公司內(nèi)部下發(fā)通知篇7
公司全體員工:
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位,公司決定發(fā)放員工福利,具體如下:1、發(fā)放范圍:依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn),進(jìn)行發(fā)放;
2、發(fā)放時(shí)間:20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放,請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí),有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知。
xxxx有限公司
公司內(nèi)部下發(fā)通知篇8
公司各科室、項(xiàng)目部:
為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,分公司研究決定:成立公司級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),下設(shè)安??曝?fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部相應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
望各科室、項(xiàng)目部接到此通知后,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部下發(fā)通知篇9
公司各機(jī)構(gòu):
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:
培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間:12月19日(今晚7:00)
參加人員:公司內(nèi)班
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 節(jié)能環(huán)保行業(yè)綠色能源技術(shù)與項(xiàng)目開發(fā)方案
- 工程設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)合同
- 旅客運(yùn)輸服務(wù)合同
- 電子產(chǎn)品維修服務(wù)保障與免責(zé)協(xié)議
- 不動(dòng)產(chǎn)財(cái)產(chǎn)租賃合同
- 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)季度工作總結(jié)報(bào)告
- 22 我們奇妙的世界(教學(xué)設(shè)計(jì))-2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文三年級(jí)下冊(cè)
- 14《圓明園的毀滅》(教學(xué)設(shè)計(jì))2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文五年級(jí)上冊(cè)
- 第五章一元函數(shù)的導(dǎo)數(shù)及其應(yīng)用本章小結(jié)第二課時(shí)教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年高二下學(xué)期數(shù)學(xué)人教A版(2019)選擇性必修第二冊(cè)
- 第6單元 18古詩(shī)三首(教學(xué)設(shè)計(jì))2024-2025學(xué)年六年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)同步教學(xué)(統(tǒng)編版)
- 短暫性腦缺血發(fā)作護(hù)理查房
- 油氣儲(chǔ)運(yùn)節(jié)能優(yōu)化方案
- 浙江省Z20聯(lián)盟(名校新高考研究聯(lián)盟)2024屆高三下學(xué)期第三次聯(lián)考英語(yǔ)試題 含答案
- 2024-2025學(xué)年初中體育與健康七年級(jí)全一冊(cè)(2024)人教版(2024)教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- 第五單元《分?jǐn)?shù)的意義》復(fù)習(xí)試題(單元測(cè)試)-2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 腕踝針中醫(yī)技術(shù)
- DB34T 4620-2023 疼痛科治療室建設(shè)規(guī)范
- 2024年二級(jí)建造師繼續(xù)教育考核題及答案
- (完整版)醫(yī)療廢物處置管理制度
- 物流公司員工守則以及管理制度
- 易制毒化學(xué)品識(shí)別與檢驗(yàn)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論