2022機械廠職工素質(zhì)培訓工作總結(jié)經(jīng)驗

Word文檔機械廠職工素質(zhì)培訓工作總結(jié)經(jīng)驗以下是我為大家收拾的關(guān)于2022機械廠職工素養(yǎng)培訓工作總結(jié)閱歷的文章，希翼大家能夠喜愛?！

扎實開展職工教導切實提高職工素養(yǎng)技能教導是提高人的素養(yǎng)技能的重要途徑，目前國內(nèi)外的一些知名企業(yè)、大公司都在務實地開展形式多樣的職工教導，以提高企業(yè)職工的素養(yǎng)技能，從而為企業(yè)制造出更多的價值財寶。曙工處機械廠于XX年2月重組成立，結(jié)合處職工教導的文件精神，我們從機械廠的自身實際動身，制定了相應的教導培訓方案、例會及考核制度，克服了工種多、人數(shù)少、不能大規(guī)模整體培訓的難題（我廠共有141名工人，有21個工種），經(jīng)過幾個月的運行，得到了職工的認可，收到較好的效果。全廠職工抽考的平均成果由3月份的58分升高到4月份的83分，百分人數(shù)3月份沒有，4月份達到10人，占抽考人數(shù)的31.25%，不及格人數(shù)由9人下降到3人，由21.4%下降到9.4%，下降了12個百分點，更可喜的是職工態(tài)度的改變，由本來的逃避到現(xiàn)在的踴躍參與。我們的詳細做法是：

一、組織開展一日一題，一月一考月度專業(yè)學問培訓和季度小型技術(shù)競賽活動

（一）一日一題活動由各車間技術(shù)員結(jié)合本崗位實際完成。天天從各自題庫中出一道簡答題（可重復出，達到嫻熟把握的目的），每月題量為6道，若出填空題則每5道填空題相當于1道簡答題。每名職工每周必需填好每日一題的答題本，每月20日由車間統(tǒng)一收齊，交到廠里

（21個工種分初級、中級、高級分離出題，每月共出36套題，約700多道）。

（二）一月一考活動由廠培訓小組每月25日左右完成。以當月一日一題的內(nèi)容為準舉行考核，并當場打分，方式為以筆答或口答。（注：將以前的職工每月交的作業(yè)本改為現(xiàn)在的答題本）

（三）月度專業(yè)學問培訓。月度專業(yè)學問培訓按《機械廠XX年職工教導培訓項目表》執(zhí)行，每次培訓后均要舉行一次考試，對不及格人員舉行再次培訓，如再次培訓后還不合格，就舉行相應的罰款。

（四）季度小型技術(shù)競賽。季度小型技術(shù)競賽分理論與實際兩項，其中理論題以本季度的每日一題及專業(yè)學問培訓的內(nèi)容為主，實際操作題由廠生產(chǎn)小組幫助完成。

二、嚴細考核，藏匿透亮?????，做到公正公平。好的制度惟獨執(zhí)行好才干起到真正的約束作用。機械廠于年初建立了職工日常培訓檔案，于月底舉行考核，考核結(jié)果與車間效益工資直接掛鉤，采取月考核月兌現(xiàn)。詳細辦法是：

（一）每月20日交答題本，少交1人扣車間50元，字跡不工整、不全扣20元。

（二）每月25日廠組織抽考，抽考人員由廠主管教導人員現(xiàn)場抽取，主要實行現(xiàn)場隨機抽簽的方式確定抽考人員，轉(zhuǎn)變過去由基層隊指派被考核的弊病，從而有利于職工整體技能的提高。抽考內(nèi)容與當月要求學習內(nèi)容徹低全都，抽考方式口答，成果60分（含60分）以上者為合格，成果不合格的給一次機會，10天后舉行再考，仍然不合格的，扣本人50元，如有作弊、抄襲的，扣車間100元。

（三）每月底廠按照各車間成果舉行排名，排名在前二名的車間分離嘉獎200-100元，排名在后二名的車間分離扣除200-100元，中間的不獎不罰。每月排行名次做為年底評比先進單位的依據(jù)。

（四）凡參與專業(yè)學問培訓人員，經(jīng)培訓后考試不合格的舉行二次培訓，如再不合格者，扣本人50元。

（五）凡參與處季度抽考的人員，成果在60分（含60分）以下的扣本人50元，成果在95分以上的，嘉獎50元。如有作弊、抄襲的，扣本人100元。（注：處抽考人員由廠培訓小組到各車間現(xiàn)場抽簽打算）

（六）凡參與廠組織的技術(shù)競賽活動，取得個人前三名的分離賦予300、200、100元嘉獎，取得團體第一名的賦予500元的嘉獎。

（七）凡參與處以上培訓活動，取得名次的，一等獎嘉獎XX元，二等獎嘉獎1500元，三等獎嘉獎1000元。

二、存在的問題

（一）職工所從事的工作與技能考試內(nèi)容不符，如井口修復工是我廠第一大工種，有19人，技能鑒定卻考的是抽油泵的內(nèi)容，導致工人看法相當大，成果也較差。

（二）在其次個月

（4月份）舉行現(xiàn)場抽考時，個別基層隊的個別職工浮現(xiàn)了態(tài)度成果雙下滑的現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查討論其緣由是嘉獎或扣款實行的是平均主義，導致好壞一樣，沒有起到獎勤罰懶的作用。

（三）4月份全廠總成果大幅度提升，由3月份的平均58-83分，各基層隊狀況分離由本來的7

9、6

4、5

5、5

2、31升到9

5、8

9、8

1、80、64。說明現(xiàn)在的做法得到了職工認同，起到了成效。可以想象以后的成果也會越來越好的，若都超過80或90分，后兩者還罰款嗎？很顯然年初制定的一些制度有待于修改完美。

三、下一步?jīng)Q定

（一）針對個別職工成果、態(tài)度雙下滑問題，我們討論對嘉獎或扣款制度統(tǒng)一管理，不搞平均主義，實行實分制考核：1.嘉獎分配：如某車間本月抽考5人，成果分離為100、90、80、70、60分，排名第一嘉獎200元。首先計算嘉獎系數(shù)a=200/(100+90+80+70+60)=0.5元/分，則5人的嘉獎資金分離為100×0.5=50元；90×0.5=45元；80×0.5=40元；70×0.5=35元；60×0.5=30元。2.扣款分配：如某車間本月抽考5人，成果分離為100、90、80、70、20分，平均成果72分，低于80分，且排名最后，扣200元。這200元的分配辦法是：首先單位正職扣50元，主管教導副職扣20元，其余130元由成果在80分以下的兩人擔當。其計算辦法是：首先計算扣款系數(shù)b=130/(30+80)=1.18元/分，其中30為70分職工所扣去的分數(shù)，80為20分職工所扣去的分數(shù)。則兩人的扣款資金分離為30×1.18=35元；80×1.18=95元。

（二）規(guī)定抽考平均成果在80分以上的，即使排在最后也不舉行罰款，只是對前兩名舉行嘉獎。

職工教導培訓工作宣揚報道材料曙光工程技術(shù)處

gz85.COM更多總結(jié)編輯推舉

2022機械廠實習總結(jié)

為了越發(fā)適應時代進展的需求，為了更好的服務社會，我打算利用暑期的空閑時光到社會中去實習去熬煉我。作為一名數(shù)控專業(yè)的同學，我把實習地選在了xxxx工程機械配件廠。

xxxx年7月23日10上午我到達了機械廠，在工廠廠房我找到了廠長室，對他說明來意并經(jīng)過一番商討后，他同意我在這里實習一周實習內(nèi)容包括參觀工廠，在師傅的指導下操作小設備，幫工人搬運毛坯、零件、干一些其它活。

出了廠長辦公室，我通過咨詢師傅了解了廠子布局及工件形成的基本流程：1繪圖2備料3初步成型4精車5檢驗6運送。

下午我自行參觀了車間，車間內(nèi)雖然轟鳴聲不斷，但給人的感覺是雜而不亂。寬大的弓形棚內(nèi)分成若干區(qū)：機床區(qū)、鉆床區(qū)及鍛床區(qū)。機器擺放整齊有序，另外還有一臺用于熱切割的大型設備以及一些其它小設備。車間內(nèi)工作去和非工作區(qū)用黃色警示線分開，體現(xiàn)了工廠對平安的重視。寫有質(zhì)量是生存的根本的宣揚欄又道出了質(zhì)量的重要。工人們都在嫻熟仔細的操作機器。整車間透露出一種嚴謹?shù)臍夥铡?/p>

24-27日除了打零工外我的實習內(nèi)容還包括:一.參觀焊接車間，了解一些焊接方面的學問。例如操一定要戴護目鏡，焊接要勻稱，打掉藥皮后要呈魚鱗狀，然后在師傅的指導下動手實習，取得很大長進。二.觀察師傅操作一般車床并了解像急停按鈕、三角卡盤的作用。師傅給我介紹了車削的過程和注重事項。三.親手操作了一下砂輪切割。四.近距離觀察了師傅操作數(shù)控機床,并在同師傅的溝通中知道了一些車削技巧和車削辦法.

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。告知我們實習的重要性。為期五天的實習短暫而又充實，讓我對機械有了越發(fā)感性的熟悉，同樣我也有許多意想不到的收獲。

在這里我體味了工廠的氣氛，嘈雜的環(huán)境,體味到了工廠單調(diào)枯燥的生活，體味到了工廠對質(zhì)量和平安的重視,這一切都是我以后要面向的。幾天的實習,熱烈的工人雜而不亂的車間,都給我留下了深刻的印象.但是最讓我記憶深刻的是他們的數(shù)控機床,那是在沈陽機床廠的一般機車接了一個廣州數(shù)控的控制中心，我有些吃驚，后來咨詢廠長才知道那是經(jīng)濟性車床價格低,但不好用,好的機床買不起.從這里我看到了中國機械創(chuàng)造業(yè)的現(xiàn)狀，中國數(shù)控產(chǎn)業(yè)的落后.數(shù)控機床為什么那么貴?由于核心技術(shù)把握在外國人手中，雖然我的力氣可能有限，但是我一定發(fā)奮學習盡自己最大的力氣去轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)狀。

機械廠實習總結(jié)三篇

篇一：機械廠實習總結(jié)

在這次小學組織的為期一個星期的機械廠實習中，我學到了無數(shù)東西，使我更深刻地了解到了實踐的重要性。通過這次實習我有了許多的反思，只具有理論學問是不夠的，更要有基本的動手能力，而這恰恰是我所缺乏的。通過實習我們越發(fā)體味到學以致用這句話中蘊涵的深刻道理。

我們的主要實踐活動是參觀xxxx機械廠和金秋紅日機械廠，了解工廠的工業(yè)生產(chǎn)業(yè)務，創(chuàng)造大、中、小型各類零部件的機床的工作過程，工作原理以及生產(chǎn)，加工各類零部件的流程。實習期間，仔細服從了指導教師的支配與學生們分組舉行參觀學習，仔細聽取各工廠師傅和教師的講解，了解各車間的平安細則和規(guī)則，學習師傅給我們講解的各類大型、中型機器的工作原理和操作規(guī)范及各種產(chǎn)品的工藝過程，并與所學理論學問舉行對照，獲益匪淺。

通過這次實習我們了解了現(xiàn)代機械創(chuàng)造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程。認識工程材料主要成形辦法和主要機械加工辦法及其所用主要設備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)、工夾量具的使用以及平安操作技術(shù)。了解機械創(chuàng)造工藝學問和新工藝、新技術(shù)、新設備在機械創(chuàng)造中的應用。在工程材料主要成形加工辦法和主要機械加工辦法上，具有初步的自立操作技能。在了解、認識和把握一定的工程基礎學問和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我們的工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

通過這次實習，讓我們明了做事要仔細當心細致，不得有半點粗心。同時也培養(yǎng)了我們遵守勞動紀律、遵守平安技術(shù)規(guī)章和愛惜國家財產(chǎn)的自覺性，提高了我們的整體綜合素養(yǎng)。很快我們就要步入社會，面臨就業(yè)了，就業(yè)單位不會像教師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告知我們，更多的是需要我們自己去觀看、學習。不具備這項能力就難以勝任將來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛進展，新技術(shù)的廣泛應用，會有無數(shù)領域是我們未曾接觸過的，惟獨敢于去嘗試才干有所突破，有所創(chuàng)新。

生產(chǎn)實習已經(jīng)結(jié)束了，驀然回首，在為期并不太久的幾天實踐中，我們收獲了數(shù)不盡的財寶，或許在我們以后的人生中都不會再有這樣難得的機會了，大家共同維護著集體的利益，樂觀樹立著小學的形象。雖然沒有經(jīng)過長時光的熬煉，但給我?guī)淼挠绊憛s遠沒有結(jié)束，它使我走出校內(nèi)，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結(jié)合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才能、磨練意志，在實踐中檢驗自己。

這幾天的生產(chǎn)實習雖然比較辛勞，也不知道這是慶幸還是依戀，但回想起來才發(fā)現(xiàn)，本來乏味中彌漫著希翼，苦澀中流露出甘甜這次生產(chǎn)實習是好玩的、豐盛的、歡樂的。我親身經(jīng)受了從一塊鋼板到半成品，成品的宏大改變，我想這是沒有去過的學生所難以體味到的。這次實踐經(jīng)受所帶給我的是一次能力的全面提升，我也熟悉到自己的無數(shù)不足，長久的學習使我遠離了生產(chǎn)實習，動手能力特殊弱，對壓力的承受能力也不足。大概有了這次的體驗，會使我在以后的日子里越發(fā)坦然地面向工作中所碰到的每一難關(guān)。

經(jīng)過這周的生產(chǎn)實習，我對機械設計創(chuàng)造及其自動化專業(yè)領域的學問有了更深，更廣的熟悉。以前在小學了解的學問太狹窄，只把目光停歇在僅學的幾門專業(yè)課上，而且僅有的幾門專業(yè)課學的也不是很精通。通過這次專業(yè)實習，我不僅在專業(yè)學問上有很大的收獲。而且在對待學習以及生活的態(tài)度上更有了意想不到的收獲。

首先，在專業(yè)學問上有了全面的熟悉，進一步增加是動手試驗的能力。作為工科生，我們學習的內(nèi)容比較抽象，在小學試驗的機會不是無數(shù)。這一次，我們通過理論聯(lián)系實際，對平日里的學問有了更深的理解。還有，增加了學生間的相互協(xié)助及團隊合作意識。這次實習環(huán)境很開放，我們囫圇專業(yè)在一起聽講座，這幾天的實習拉近了我們每個人之間的距離，我們一起研究專業(yè)學問，相互協(xié)助。最后，強化了我心中的責任感以及仔細對事的態(tài)度的問題。在車間工作的兩天，雖然很累，但我堅持下來了，由于在現(xiàn)實當中每個人都有自己的崗位，每個崗位都有他的作用和要求，缺一不行，當你處在這個崗位上的時候，就必需有這個崗位上的責任感，要有仔細負責的態(tài)度將自己的工作做好，這樣才有益于自己，有益于他人，有益于社會。

俗話說：學而不思則惘，思而不學則殆多聞多見。一以貫之，學什么東西一定要注意思量，理論聯(lián)系實際，墨子的言必有三表有本之者，有原之者，實用之者，于何本之?說的就是這個道理。通過實訓我主要有以下幾點體味：明的確訓目的，端正學習態(tài)度，仔細參與實訓，聽從實訓指導老師的指導;重視操作技能訓練，仔細聽取實訓指導老師的講解，認真觀看示范操作，并應理論聯(lián)系實際;把握操作技能，鄭重仔細、精心操作，重視實訓的個人總結(jié);遵守實訓規(guī)章和平安操作規(guī)程。

通過實踐，深入了一些課本上的學問，獲得了許多實踐閱歷，另外也熟悉到了自己部分學問的缺乏和深奧，激勵自己以后更好的學習，并掌握好方向。信息時代，僅會操作鼠標是不夠的，基本的動手能力是一切工作和制造的基礎和須要條件。而且，現(xiàn)在嚴重的就業(yè)形勢讓我熟悉到，惟獨不斷增強自身能力，具有非常豐盛的學問才干不會在未來的競爭中被淘汰?？偠灾?，這次實習熬煉了自己，為自己人生的道路上增添了不少新奇的活力!我會一如既往，將自己的所有心血傾注于學習上，努力學習新學問。

雖然實習惟獨短短的一個星期，但是通過這段日子使我學習到的學問與技能將會令我受益匪淺并且將會對我以后的學習或者是工作產(chǎn)生重大的樂觀影響

以上就是我在這次實習中的感觸。通過這次的實習，可以說我是得到了收獲的，通過實踐與課本的結(jié)合，能更好的協(xié)助自己學習到學問，為未來的就業(yè)堆積到一定的閱歷。

篇二：機械廠實習總結(jié)

這次暑假我在機械廠當了回實習會計近月實習不僅讓我把握了手工做帳還學到了小學學不到會計學問更懂得了工作艱辛

當聽我去機械廠實習會計時候媽媽又是奇怪又是興奮媽媽是一位有著幾十年工作閱歷職業(yè)會計以前曾想讓我繼承她會計職業(yè)想把幾十年珍貴閱歷悉數(shù)傳授給我但是一貫都對會計不感愛好我接受今日見我主動提出去實習會計固然是又驚又喜于是迫不及待給我上起了會計課當媽媽講到也含糊地方索性從幾層高書柜里翻出當年會計書然后具體講給我聽也許是繼了媽媽會計天賦又加上媽媽真?zhèn)魑宜坪鯇W得很快。

暑期機械廠實踐報告

全球性經(jīng)濟危機的直接影響就是給高校畢業(yè)生的就業(yè)問題雪上加霜，為適應不久未來的工作競爭壓力，這個暑假我來到了國際化大都市xx，希翼在那里見識一下。在親人的介紹下我進入xxxx焊割機械有限公司的生產(chǎn)線上工作。在這里體驗了一個月左右的工廠生產(chǎn)學習，學到了許多在小學沒有學到的東西，增加了自身綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，熬煉了自身意志同時也體驗到了勞動帶來的歡樂！xxxx焊割機械有限公司位于xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)，著名全國的同濟高校就在其附近。公司生產(chǎn)各型焊接機、切割機，并且遠銷歐洲數(shù)個國家！

初次來到xx人事部時我并沒有道明真正來意，而是以應聘的身份和xx簽訂了就業(yè)合同，并被支配到二樓鉗工組裝區(qū)工作。天天跟著工人師傅們刮研、鉆孔、攻套絲、鋸割、銼削、裝配、劃線等。我進廠的那些天恰逢公司舉辦展銷會，領導要求我所待得車間趕制出一批用于展銷的產(chǎn)品其中重點是仿形這類切割機！因為在小學金工實習期間并沒有真正把握鉗工生產(chǎn)要領，加之沒有任何生產(chǎn)操作閱歷，因此經(jīng)常會感到手足無措。慶幸的是車間的師傅們看我剛從校門走出，知道我沒有什么工作閱歷，雖然上面交代的任務比較緊去仍然花很長時光精心的來教我如何組裝手輪、如何正確使用鉆床并使鉆出的孔符合生產(chǎn)尺寸、如何

何調(diào)試機器等。在小學實習的時候就領略到了鉗工的辛勞，所以在工廠生產(chǎn)線上更不用提了，印象最深的就是7月8號那天，我想都不敢想自己是怎么堅持下去的，師傅們讓我給他們彎鋼構(gòu)，全是那種20～30公分長的短鋼筋條，一天時光加上晚上加班一刻不休愣是把一口袋的鋼條彎完了，晚上回去之后才發(fā)覺兩個手掌心都磨破了。雖然心里知道自己不是真正預備在這里長久待下去，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但每次看到師傅們對手頭工作的那種專注之情時，我還是咬牙堅持著，并且告知自己能行！

后來，不知道是怎么回事，廠里領導居然找到我跟我說要調(diào)我到一個比較舒適一點的車間，隨后將我支配到另外一個生產(chǎn)車間并告知車間帶班的李師傅好好教我。

在接下來的一段時光里，在李師傅的精心教育下，把握了xx一些產(chǎn)品如cg2-30滑輪式焊接小車、馬鞍形切割機、h