采煤隊刮板司機管理制度范文

第頁共頁采煤隊刮板司機管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范采煤隊刮板司機的管理行為，維護采煤隊安全、穩(wěn)定、高效的運營，特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于采煤隊所有刮板司機，包括正式員工和臨時工。第三條采煤隊刮板司機管理要堅持“人無我有，人有我新，人新我優(yōu)”的目標，不斷提高刮板司機的管理水平和工作質量。第四條采煤隊刮板司機管理工作遵循公平、公正和公開的原則，確保員工的合法權益得到有效保障。第五條采煤隊刮板司機管理工作堅持激勵和約束相結合的原則，激發(fā)員工的積極性，同時約束員工的行為。第六條采煤隊刮板司機管理工作應堅持科學、民主和依法原則，做到科學管理、民主決策、依法治理。第七條采煤隊刮板司機管理工作要與其他相關管理工作相互關聯，形成整體管理，共同推動采煤隊的高效運營。第二章職責和權利第八條采煤隊刮板司機的職責包括：（一）熟悉刮板操作知識和技能，保證刮板的正常運行。（二）按照作業(yè)計劃，準時到崗上班，完成所安排的刮板作業(yè)任務。（三）嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保作業(yè)過程安全無事故。（四）定期檢查和維護刮板設備，保證設備狀態(tài)良好。（五）與其他操作人員密切配合，確保刮板作業(yè)的協(xié)調進行。第九條采煤隊刮板司機享有的權利包括：（一）按規(guī)定領取工資，享受各項福利待遇。（二）接受培訓和提升機會，不斷提高自己的業(yè)務水平。（三）享受安全保障，得到安全防護設備的配備和使用。（四）享受休假制度，按規(guī)定享受休息、休假的權利。第十條采煤隊刮板司機的工作時間按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三章評價和獎懲第十一條采煤隊刮板司機的工作評價應立足于刮板作業(yè)完成質量和安全工作，綜合評估其工作表現。第十二條采煤隊可以根據刮板司機的工作表現進行獎勵，獎勵方式可包括表彰、獎金、榮譽稱號等。第十三條采煤隊刮板司機有以下行為之一的，予以紀律處分：（一）不按規(guī)定時間到達工作崗位的。（二）違反安全操作規(guī)程的。（三）擅自私用公司車輛或其他設備的。（四）因個人原因導致事故發(fā)生的。第十四條采煤隊刮板司機有以下行為之一的，予以解雇：（一）嚴重違反公司的各項規(guī)章制度的。（二）嚴重失職、瀆職或玩忽職守的。（三）違法犯罪行為或涉及違法犯罪的。第四章培訓和提升第十五條采煤隊應根據刮板司機的工作需要，組織培訓和課程，提高其業(yè)務水平和專業(yè)知識。第十六條培訓內容可包括刮板操作、安全知識、設備維護等方面的知識和技能。第十七條采煤隊可以根據刮板司機的培訓成績，給予獎勵或晉升的機會。第五章安全保障第十八條采煤隊應配備必要的防護設備，刮板司機在作業(yè)過程中應佩戴并正確使用。第十九條刮板司機在作業(yè)前應檢查刮板設備是否完好，并及時報告存在的問題。第二十條刮板司機在作業(yè)過程中應遵守安全操作規(guī)程，不得違反相關規(guī)定。第二十一條刮板司機在發(fā)現事故隱患時應及時報告，停止刮