倒班宿舍管理規(guī)定

第頁共頁倒班宿舍管理規(guī)定第一章總則第一條為了保障宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序，規(guī)范倒班宿舍管理行為，提高員工的生活質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司倒班員工所居住的宿舍，包括固定倒班宿舍和臨時(shí)倒班宿舍。第三條倒班宿舍管理分為綜合管理和安全管理兩個(gè)大項(xiàng)。綜合管理包括日常管理、衛(wèi)生管理、物品使用管理等；安全管理包括消防安全、用電安全、食品安全等。第四條倒班員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，配合管理人員的工作，共同維護(hù)宿舍的和諧、安全環(huán)境。第五條管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)宿舍管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各種問題，切實(shí)保障員工權(quán)益。第六條各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的宿舍管理工作，及時(shí)督促員工遵守規(guī)定，加強(qiáng)安全教育，嚴(yán)禁工作人員在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博等不良行為。第七條如有違反本規(guī)定的行為，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。第二章綜合管理第八條宿舍分配1.員工入職時(shí)，由人力資源部門按照崗位和工齡等因素，統(tǒng)一分配宿舍。2.宿舍分配以男女分離為原則，單元內(nèi)女性宿舍與男性宿舍分隔設(shè)置。3.入住員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)辦理入住手續(xù)，不得私自調(diào)換宿舍。第九條入住登記1.入住員工應(yīng)當(dāng)在入住當(dāng)天向管理人員辦理入住登記手續(xù)，如實(shí)填寫相關(guān)信息。2.入住員工每年度結(jié)束時(shí)須向管理人員辦理退宿手續(xù)，如實(shí)填寫相關(guān)信息。第十條入住規(guī)定1.入住員工必須認(rèn)真遵守公司及宿舍管理規(guī)定，不得擅自改動(dòng)宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)。2.入住員工應(yīng)當(dāng)保持宿舍的衛(wèi)生、整潔，個(gè)人物品放置整齊。3.入住員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)宿舍公共設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)修。第十一條宿舍衛(wèi)生1.宿舍衛(wèi)生由宿舍長負(fù)責(zé)，每日指派班級(jí)來宿舍進(jìn)行整理清掃。2.宿舍衛(wèi)生要求保持干凈整潔，禁止在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，禁止亂丟果皮、煙蒂等。3.床鋪、被褥等個(gè)人物品要定期清洗，并保持干燥。第十二條宿舍物品1.入住員工可按需攜帶個(gè)人物品入住宿舍，不得攜帶大量物品，以免影響室內(nèi)空間。2.宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。3.入住員工使用宿舍公共物品應(yīng)當(dāng)注意正確使用，禁止隨意挪動(dòng)、損壞或私自買賣。第十三條外來人員1.招待外來人員應(yīng)當(dāng)事先向管理人員登記并得到批準(zhǔn)。2.外來人員住宿需經(jīng)過管理人員批準(zhǔn)，住宿期限不得超過三天。第三章安全管理第十四條火災(zāi)防控1.宿舍內(nèi)禁止使用明火，嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備。2.睡眠時(shí)禁止使用電爐、電熱毯等加熱設(shè)備。3.宿舍應(yīng)配備相應(yīng)數(shù)量的滅火器，并定期檢查和維護(hù)。第十五條用電安全1.宿舍內(nèi)用電設(shè)備必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。2.用電設(shè)備應(yīng)采取安全措施，禁止私拉亂接電線，嚴(yán)禁亂拉亂拔插頭。第十六條水電設(shè)備1.宿舍內(nèi)的水電設(shè)備應(yīng)定期檢查維護(hù)，出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)修理。2.安裝或維修水電設(shè)備必須由專業(yè)人員進(jìn)行，禁止私拉亂接。第十七條食品安全1.宿舍內(nèi)禁止在床鋪、書桌等不適當(dāng)?shù)膱鏊娣攀称贰?.食品應(yīng)妥善保存，嚴(yán)禁進(jìn)食過期或變質(zhì)食品。第十八條突發(fā)事件應(yīng)對(duì)1.發(fā)生突發(fā)事件（如火災(zāi)、地震等）時(shí)，宿舍員工應(yīng)按照指示有序疏散。2.發(fā)生突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向管理人員報(bào)告，并協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行救援。第四章處罰措施第十九條違反規(guī)定處罰1.對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定的員工，管理人員可以采取口頭警告、書面警告、罰款等處罰。2.對(duì)于嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的員工，管理人員可以采取宿舍調(diào)整、開除等處罰。3.對(duì)于造成安全事故或其他嚴(yán)重后果的行為，依法追究刑事責(zé)任。第二十條上述處罰措施應(yīng)在宿舍管理人員的協(xié)商一致下決定，并及時(shí)向公司人力資源部門報(bào)告。第五章附則第二十一條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年。如有需要修改或終止，應(yīng)經(jīng)公