國資委人才工作總結(jié)

國資委人才工作總結(jié)國資委人才工作總結(jié)

自國資委組建以來，我委始終把人才培育工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，以建立一支高素養(yǎng)、懂治理、業(yè)務(wù)精的機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍；一支具有戰(zhàn)略決策力量，正確履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場意識(shí)強(qiáng)，在生產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營治理人才隊(duì)伍；一支熟識(shí)生產(chǎn)經(jīng)營，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作閱歷的思想政治工隊(duì)伍為己任，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立，在我區(qū)人才大會(huì)后，國資委全面貫徹人才大會(huì)精神，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，扎實(shí)推動(dòng)人才工作，現(xiàn)將2023年的工作總結(jié)如下：

一、人才工作開展?fàn)顩r

1、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

人才資源是二十一世紀(jì)最重要的戰(zhàn)略資源，在國有企業(yè)進(jìn)展中占有舉足輕重的地位。自國資委組建伊始，領(lǐng)導(dǎo)班子就對(duì)人才工作賜予了高度重視，將人才工作列入重要的議事日程。根據(jù)區(qū)人才工作會(huì)的要求，國資委成立的以黨委書記段巖毅、主任馮仁華為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，專題召開黨委會(huì)、主任辦公會(huì)商討人才工作的工作規(guī)劃和工作安排，根據(jù)《區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》的要求，結(jié)合國資委的實(shí)際狀況，制定《***區(qū)國資委2023年人才工作方案》，將今年的工作重點(diǎn)放在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、機(jī)關(guān)干部和專兼職企業(yè)政工人員的培訓(xùn)上，全力推動(dòng)國資委系統(tǒng)人才工作。

2、搞好三項(xiàng)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化人員素養(yǎng)

為做好國資委系統(tǒng)的人才培育工作，國資委著力抓好三方面人員的培訓(xùn)。

第一，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)工作。根據(jù)《2023年國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》安排，在6月中下旬，開辦了兩期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人100余人參與了培訓(xùn)，培訓(xùn)班從執(zhí)政力量建立和先進(jìn)性教育，宏觀經(jīng)濟(jì)形式分析，國有企業(yè)改革，企業(yè)人力資源開發(fā)與治理等多各方面對(duì)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)展了系統(tǒng)的培訓(xùn)，有力的促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的政治理論水平和綜合治企力量的提高，盞攪肆己玫男Ч???/FONT

其次、抓好企業(yè)政工人員的培訓(xùn)。根據(jù)國資委黨委年初的工作安排，在年底前組織國資委系統(tǒng)政工人員第一期培訓(xùn)班，針對(duì)企業(yè)基層黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的缺乏，進(jìn)展專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)政工人員的綜合素養(yǎng)，提高他們在市場經(jīng)濟(jì)條件下開展黨建工作的適應(yīng)力量和創(chuàng)新力量。

第三、抓好機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)。仔細(xì)落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，以中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭，全面帶動(dòng)國資委機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，實(shí)行自學(xué)、輔導(dǎo)、講座、培訓(xùn)班等多種形式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

3、制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人治理方法》，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的治理教育奠定制度根底。今年國資委的一項(xiàng)重要任務(wù)就是結(jié)合我區(qū)區(qū)屬企業(yè)的實(shí)際狀況，制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人治理方法》，探究適合市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的治理教育方式，為完善企業(yè)法人治理構(gòu)造，推動(dòng)區(qū)屬企業(yè)改革進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力根底。

4、仔細(xì)制定《海淀區(qū)“十一五”期間區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營治理人才進(jìn)展規(guī)劃》，為“十一五”期間人才工作指明方向。制定區(qū)屬企業(yè)“十一五”人才規(guī)劃是建立高素養(yǎng)的企業(yè)經(jīng)營治理人才隊(duì)伍的迫切需要，國資委在充分調(diào)研，仔細(xì)分析企業(yè)人員根本狀況的根底上，制定了“十一五”人才規(guī)劃，擬訂了國資委“十一五”期間人才進(jìn)展的詳細(xì)目標(biāo)，為將來五年的工作明確了定位。

二、下一步工作準(zhǔn)備

根據(jù)區(qū)人才工作會(huì)精神，大力推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷探究適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值供應(yīng)人才保障。

1、堅(jiān)持黨管人才和依法治理的原則，堅(jiān)持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合，堅(jiān)持黨管干部與法人治理構(gòu)造中董事會(huì)選擇經(jīng)營者、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合，逐步探究組織配置與市場配置相結(jié)合，建立起以治理構(gòu)造標(biāo)準(zhǔn)人、市場機(jī)制選擇人、薪酬制度鼓勵(lì)人、監(jiān)視體系約束人的機(jī)制。積極推動(dòng)企業(yè)人事制度改革，建立完善企業(yè)人事治理制度，逐步形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制。

2、加大培訓(xùn)力度，重點(diǎn)建立好三類人才隊(duì)伍。一是建立一支綜合素養(yǎng)好，具有戰(zhàn)略決策力量，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國有資產(chǎn)權(quán)益，正確履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；二是建立一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場意識(shí)強(qiáng)，熟識(shí)國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)章，在生產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營治理人才隊(duì)伍；三是建立一支綜合素養(yǎng)好，熟識(shí)生產(chǎn)經(jīng)營，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作閱歷的思想政治工隊(duì)伍。

三、2023年的詳細(xì)工作

1、做好三方面的培訓(xùn)工作。

第一要組織好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)工作。辦好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，實(shí)行請進(jìn)來、走出去的方式，有針對(duì)性的搞好黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營治理等方面的培訓(xùn)，不斷增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人立企為公、強(qiáng)企為民、產(chǎn)業(yè)報(bào)國的信念。其次要組織好企業(yè)專兼職政工人員的培訓(xùn)。辦好專兼職政工人員培訓(xùn)班，不斷強(qiáng)化政工人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，不斷提高企業(yè)政工人員的開拓創(chuàng)新的力量，推動(dòng)企業(yè)黨建工作水平不斷提升。第三要組織好國資委機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過多種方法，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的工作水平，以適應(yīng)不斷變化的國資治理新體制的要求，更好的履行出資人職責(zé)，確保國有資產(chǎn)的安全。

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