商貿(mào)公司超市規(guī)章管理制度

商貿(mào)公司超市規(guī)章管理制度商貿(mào)公司規(guī)章治理制度

為了加強(qiáng)治理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)**商貿(mào)的進(jìn)展壯大，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)章制度。

公司全體員工必需嚴(yán)格遵守本治理制度的各項(xiàng)決議及工作紀(jì)律。

一、作息制度

(5月1日--------9月31日)早上8：00

上班(10月1日------4月30日)早上8：30

上班每周日休息，如有變動(dòng)，以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。

二、考勤制度

1、如遇工作當(dāng)日有事假，須事先通知或出示批準(zhǔn)假條(否則按曠工處理)并扣除當(dāng)日工資。凡曠工者扣除當(dāng)日工資的2倍。病假發(fā)放當(dāng)日工資的50%，若無(wú)門(mén)診病歷、注射單或醫(yī)院證明等，按事假處理。病假超過(guò)3天以上者，按事假處理。

2、在當(dāng)月考核中，消失遲到2次者，扣除當(dāng)月工資20元，消失3次以上者，以10元/次扣除。

3、若當(dāng)月考核中全勤并且表現(xiàn)積極者，業(yè)務(wù)安排合理有效，當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。

4、在當(dāng)月事假超過(guò)7天以上者，不享受公司任何提成及福利待遇。

5、一年中累積請(qǐng)假在15天以上者或年底連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)6天者,不享受年終嘉獎(jiǎng)及福利待遇。(正常休假除外)

三、行為標(biāo)準(zhǔn)

(一)職業(yè)道德

1、遵守行業(yè)道德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)道德。

2、恪盡職守，聽(tīng)從指令，勤懇工作，講求效益。

3、不得泄露公司機(jī)密或假公濟(jì)私，嬴私舞弊。

4、不得超越本職權(quán)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或利用公司名義在外招搖撞騙。

6、各部門(mén)同事之間相互真誠(chéng)合作，相互協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

7、在業(yè)務(wù)的開(kāi)展過(guò)程中，始終要維護(hù)本公司利益。

8、不得損害他人利益，不得用公司便利條件進(jìn)展個(gè)人行為。

(二)行為標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，不得遲到或無(wú)故曠工。

2、無(wú)條件聽(tīng)從公司直屬上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，不得拒絕或拖延要職工作。

3、養(yǎng)成良好的公共習(xí)慣，不得隨地吐談，亂仍果皮紙屑。

4、5、6、端正工作態(tài)度，提高敬業(yè)精神。

7、愛(ài)惜公司財(cái)物，節(jié)省公司開(kāi)支。

8、要以公司規(guī)章制度為行為準(zhǔn)則，因個(gè)人行為觸犯國(guó)家法律、法規(guī)，公司概不負(fù)責(zé)。

四、公司主導(dǎo)思想及宗旨

1、要以公司利益為根本準(zhǔn)則。

2、以誠(chéng)信為先導(dǎo)、以先進(jìn)治理為依托、以客戶(hù)滿(mǎn)足為宗旨、以網(wǎng)絡(luò)建立為中心，以強(qiáng)力銷(xiāo)售為目標(biāo)。

3、公司同事之間要彼此相互敬重。

4、要以卓越的方式去完成全部工作任務(wù)。

5、我們要向時(shí)間要進(jìn)展，提高工作質(zhì)量和工作任務(wù)。-----即速度

6、開(kāi)放方針----------公司的每一位員工都有權(quán)利向他情愿找的任何人爭(zhēng)論他所關(guān)切的治理活動(dòng)或決策方面的問(wèn)題。

五、業(yè)務(wù)治理制度

1、消失業(yè)務(wù)問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)、溝通，妥當(dāng)處理，并引以為戒。下次再犯同樣的錯(cuò)誤，罰款100元。

2、業(yè)務(wù)要全面熟識(shí)公司產(chǎn)品，包括產(chǎn)品名稱(chēng)、條碼及價(jià)格等。如因業(yè)務(wù)不熟識(shí)產(chǎn)品造成損失由業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)。尤其是特價(jià)產(chǎn)品不能與正常銷(xiāo)售產(chǎn)品混淆，新品要盡快了解其特性及賣(mài)點(diǎn)，并找出與競(jìng)品的優(yōu)勢(shì)。

3、對(duì)業(yè)務(wù)要仔細(xì)負(fù)責(zé)，如被市場(chǎng)督導(dǎo)人員發(fā)覺(jué)單品不全(斷貨)及產(chǎn)品陳設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)者(如能合理解釋緣由視為通過(guò))，否則認(rèn)為業(yè)務(wù)失職，罰款100元/次。

4、對(duì)于賣(mài)場(chǎng)滯銷(xiāo)產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)處理或調(diào)貨，由于業(yè)務(wù)問(wèn)題造成退貨損失者，責(zé)任自負(fù)(質(zhì)量問(wèn)題除外)。一次退貨額度在200元---300元者，倒扣工資1%、300元---500元者倒扣2%、500元---800元者倒扣3%、800元以上者倒扣4%、超過(guò)2023元者倒扣6%。

5、由于業(yè)務(wù)緣由造成跑店，給公司造成損失者，業(yè)務(wù)與公司各擔(dān)當(dāng)損失的50%，并且不享受當(dāng)月的提成和各項(xiàng)補(bǔ)助。

6、業(yè)務(wù)巡店要照實(shí)，精確填寫(xiě)巡店表，對(duì)于需要補(bǔ)貨的，要求店方確認(rèn)才能生效。

7、公司在工作期間各部門(mén)員工的電話需保持通話暢通，若公司打電話不接或電話打不通超過(guò)兩次者，不得享受電話補(bǔ)助。若遇急事，要準(zhǔn)時(shí)向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告，得批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)，否則按曠工處理。上班期間開(kāi)小差，一經(jīng)發(fā)覺(jué)按曠工處理。

8、每周六下班前必需將本周工作總結(jié)和下周工作規(guī)劃交于所處部門(mén)經(jīng)理審核，并一同交于經(jīng)理。

9、收走送貨清單未付款，打欠條一律加蓋單位有效公章視為有效，否則產(chǎn)生后果按相關(guān)條款處理。

10、喪失票據(jù)或貨物要如數(shù)賠償。

11、每周六下午5：00為公司例會(huì)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)特別緣由不得缺席。

12、每日票據(jù)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與財(cái)務(wù)當(dāng)日對(duì)清，如發(fā)覺(jué)有侵吞公款者一元罰一百元，依次類(lèi)推。

13、上班時(shí)間必需早、晚到公司報(bào)道，特別狀況提前向公司請(qǐng)示，每天的工作行程以報(bào)表日志形式上交部門(mén)經(jīng)理。以備回訪、落實(shí)、解決問(wèn)題，并能到達(dá)業(yè)務(wù)上的準(zhǔn)時(shí)溝通。

14、出庫(kù)人員與業(yè)務(wù)人員在出庫(kù)和退庫(kù)(包括退貨)時(shí)要盤(pán)點(diǎn)清晰，數(shù)量核實(shí)精確。在會(huì)計(jì)核對(duì)超市回單及回款時(shí)，如發(fā)覺(jué)商品數(shù)量短缺或回款有誤時(shí)，上報(bào)經(jīng)理，由經(jīng)理追究當(dāng)事人的責(zé)任，若當(dāng)事人無(wú)法向超市追回、找到所缺商品或貨款，則由當(dāng)事人照價(jià)賠償。

15、業(yè)務(wù)人員在前一天開(kāi)好其次天所送的商品及數(shù)量，以便于其次天能夠順當(dāng)開(kāi)展工作。

16、對(duì)于公司車(chē)票報(bào)銷(xiāo)至少憑一張當(dāng)日電腦票據(jù)，假如確無(wú)電腦票據(jù)，必需憑店方訂貨單或店方簽字才能確認(rèn)，否則不予報(bào)銷(xiāo)。

17、在職員工原則上不應(yīng)以個(gè)人名義向公司提出借款，假如是業(yè)務(wù)開(kāi)展正常開(kāi)銷(xiāo)，需在三日內(nèi)進(jìn)展核銷(xiāo)，否則不得進(jìn)展下一次請(qǐng)款。

18、收回貨款造成喪失者，或數(shù)目核對(duì)有誤時(shí)，需如數(shù)賠償。

19、每周六為費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)間，提前將報(bào)銷(xiāo)單據(jù)填寫(xiě)清晰，交到會(huì)計(jì)處進(jìn)展核對(duì)。會(huì)計(jì)核對(duì)后交經(jīng)理審核簽字，審核后由出納支付。

20、對(duì)于工作開(kāi)展?fàn)顩r要主動(dòng)匯報(bào)，并準(zhǔn)時(shí)解決。工作執(zhí)行緩慢，效率低者要準(zhǔn)時(shí)調(diào)整，若縷教不改者，公司賜予30元----100元罰款。

21、單月退貨額度累計(jì)超過(guò)4000元者，不享受公司補(bǔ)助，超過(guò)6000元者，只發(fā)根本工資。并追究片區(qū)經(jīng)理責(zé)任。

六、庫(kù)房治理制度

1、庫(kù)存商品要擺放整齊，保持庫(kù)房潔凈、干凈。杜絕三亂：亂堆、亂放、亂壓;同時(shí)做好庫(kù)房商品三區(qū)即：正常銷(xiāo)售商品區(qū);退貨區(qū);殘損區(qū)。

2、每月中旬與客服開(kāi)單對(duì)庫(kù)，核實(shí)是否相符。每月月底盤(pán)點(diǎn)，如盤(pán)點(diǎn)虧損，庫(kù)管應(yīng)如數(shù)賠償。

3、對(duì)于退貨應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，連續(xù)能正常銷(xiāo)售的進(jìn)入商品區(qū)，不能銷(xiāo)售的進(jìn)入殘損區(qū)。

4、發(fā)貨肯定要堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，接到發(fā)貨單，肯定要認(rèn)真看清晰貨物品種、規(guī)格、價(jià)格、數(shù)量前方能發(fā)貨。

5、庫(kù)管人員每日需提前配好次日所需發(fā)貨的各種商品。

6、發(fā)貨時(shí)庫(kù)管人員以及送貨人員要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)字并簽字確認(rèn)，簽字確認(rèn)后消失問(wèn)題，由送貨人員負(fù)責(zé)。特別狀況除外。

7、庫(kù)管當(dāng)日發(fā)貨數(shù)量要當(dāng)日與公司客服核對(duì)，以便客服與業(yè)務(wù)或配送核對(duì)數(shù)據(jù)。

8、庫(kù)存商品缺乏及庫(kù)存積壓商品應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，避開(kāi)缺貨或積壓，給公司帶來(lái)的損失，保持良好的正常庫(kù)存。

9、如在當(dāng)月考核中發(fā)錯(cuò)貨三次以上者，處于30元罰款;如在當(dāng)月發(fā)貨無(wú)任何錯(cuò)誤，并且?guī)齑嫔唐窋?shù)量精確無(wú)誤，擺放井然有序，當(dāng)月嘉獎(jiǎng)50元。

七、業(yè)務(wù)流程圖

店方傳真定單

業(yè)務(wù)巡店下單

主管簽字審核開(kāi)票人員開(kāi)具發(fā)貨單

庫(kù)管財(cái)務(wù)回單

超市

回款

備注：

1、第一聯(lián)存根要與第四聯(lián)出庫(kù)保持全都。

2、客服開(kāi)單用第四聯(lián)做庫(kù)存帳，便于每月與庫(kù)管核對(duì)數(shù)量，并作為備份核查。第一聯(lián)作為做內(nèi)部帳的憑據(jù)。

3、對(duì)于先出貨的，業(yè)務(wù)流程完畢后，必需重新過(guò)電腦打印票據(jù)，與庫(kù)管核對(duì)相符簽字。

八、配送制度

1、配送人員要合理安排路線，提高效率，精確無(wú)誤的將貨送到超市。

2、裝貨時(shí)肯定要核對(duì)精確，送貨時(shí)肯定要查驗(yàn)認(rèn)真。

3、在單人送貨時(shí)肯定要仔細(xì)，切忌馬虎大意，鎖好車(chē)窗。

4、在送貨過(guò)程中，不要與收貨人員發(fā)生爭(zhēng)吵，要有急躁。

5、在貨物驗(yàn)收完畢后，該簽字的簽字，該收款的收款。

6、在整個(gè)送貨過(guò)程中，要保管好貨物、票據(jù)及貨款。

7、遇到問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)與業(yè)務(wù)或經(jīng)理溝通。

8、在賣(mài)場(chǎng)發(fā)覺(jué)品種不全或是陳設(shè)不好，請(qǐng)直接給經(jīng)理反響。

九、辭職與辭退規(guī)定辭職

公司員工打算辭職時(shí)，員工應(yīng)提前15天遞交書(shū)面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)交接后，方可離開(kāi)公司。

辭退

1、公司辭退員工，須先征求總經(jīng)理意見(jiàn)，同意前方可執(zhí)行。

2、被辭退職員的當(dāng)月薪水按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。

3、公司有權(quán)對(duì)以下?tīng)顩r之一者即日辭退，而無(wú)須事先通知。

(1)、嚴(yán)峻違反公司治理制度。

(2)、違反公司利益及嚴(yán)峻有損公司形象的。

(3)、觸犯國(guó)家法律、法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任的。

(4)、工作消極怠工及工作態(tài)度不端正者。

4、新員工工作不滿(mǎn)一月，自動(dòng)離職，工資將不予發(fā)放。

完畢語(yǔ)：

良好的愿望和行動(dòng)的意志，引導(dǎo)我們成為商品社會(huì)中的銷(xiāo)售人，我們要學(xué)會(huì)用商業(yè)的理性，用系統(tǒng)與權(quán)變的眼光，去安排好我們的工作挨次，主次輕重區(qū)分事情的節(jié)奏。

明確自己當(dāng)天及個(gè)時(shí)期的任務(wù)，即有高效的工作效率，又能很好的休息和消遣。

最終，祝福我們隨著我公司一起壯大進(jìn)展!!!

***商貿(mào)有限公司

物業(yè)經(jīng)理人：.pmceO.com

篇2：每天超市員工治理制度

每天超市員工治理制度

一、員工簽到及請(qǐng)假規(guī)定：

1、員工早上需提前10分鐘到崗簽到，其余時(shí)間需提前5分鐘到崗。假如有事不能按時(shí)到崗的需提前30分鐘通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人通知店長(zhǎng)，否則按遲處處理，遲到或早退5分鐘內(nèi)罰款5元，10分鐘內(nèi)罰款10元遲到30分鐘以上者按曠工半天處理。曠工半天，免當(dāng)日全部工資或辭退，曠工一天，免兩天工資或辭退。

2、員工病假須向店長(zhǎng)出視醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假條，并附于本人的簽到本上。病假超過(guò)3天的，須向店長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn)。

3、員工事假須提前向店長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，事后請(qǐng)假的視礦工處理。事假需超過(guò)兩天以上者，須直接向總經(jīng)理請(qǐng)假批準(zhǔn)，每月請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)2次。

二、員工工作時(shí)間及休假的規(guī)定：

1、員工實(shí)行倒班制，工作未干完的狀況下，需干完工作前方可下班，否則按曠工半天處理。如遇促銷(xiāo)活動(dòng)、收貨或盤(pán)點(diǎn)等特別狀況需要加班時(shí)，必需聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，不聽(tīng)從安排的將予以辭退。

2、員工每月休假3天，超過(guò)一天免去當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

三、防損防盜的規(guī)定：

1、員工必需在指定地點(diǎn)更換衣服。任何員工不得將私人物品帶入超市，也不得將超市內(nèi)商品私自拿出超市，否則按偷盜處理。

2、員工使用更衣箱需領(lǐng)導(dǎo)指定，任何人不得私自更換。任何人不得在更衣箱內(nèi)存放店內(nèi)商品中，如有特別狀況需要存在的，須由店長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則按偷盜處理。

3、員工平常出入超市一律走出口，并主動(dòng)向劃票人員出視購(gòu)物小票及隨身物品。

4、員工在工作中由于過(guò)失造成商品損壞的，須照價(jià)賠償，有意損壞商品的須按商品的10倍賠償并予以辭退。

5、員工如有偷盜商品的，按商品價(jià)值的100倍以上罰款或移交公安機(jī)關(guān)處理。

6、員工在工作中，需加強(qiáng)店內(nèi)防盜工作。如本組商品盤(pán)點(diǎn)超過(guò)千分之2.3將免去本組的全部獎(jiǎng)金用于彌補(bǔ)商品損失，直到補(bǔ)齊為止。注：各組員工都該列出本組內(nèi)易喪失的物品，每天清點(diǎn)并與庫(kù)存進(jìn)展核對(duì)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)向店長(zhǎng)反映。

7、員工在超市吃喝商品的一律按偷盜處理。

四、員工在工作中的留意事項(xiàng)及規(guī)定：

1、員工在工作時(shí)間內(nèi)一律不得接打私人電話，如有特別狀況需向部門(mén)組長(zhǎng)申請(qǐng)接打，可在倉(cāng)庫(kù)接打，時(shí)間最多10分鐘。

2、員工在工作時(shí)間內(nèi)不得購(gòu)物，購(gòu)物一律在下班前方可，晚上可在下班前10分鐘內(nèi)購(gòu)物。員工購(gòu)物一律到指定收款臺(tái)交款。

3、員工不得在超市內(nèi)坐著工作或休息。

4、員工不得在超市及庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙看書(shū)報(bào)。

5、員工不得空崗，如有事需要出超市需通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并在門(mén)口做好登記。

6、員工不得在工作時(shí)間內(nèi)吃飯或休息，如有特別狀況須經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)前方可。

7、員工在超市及庫(kù)房?jī)?nèi)不得扎堆談天。在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)不得揣兜抱胸，不得依靠貨架。

8、員工在工作中不得接待親友會(huì)客長(zhǎng)談。

9、員工的私人物品一律放在更衣室內(nèi)或店長(zhǎng)指定地點(diǎn)。

10、員工不得結(jié)伴或離崗上廁所。

以上規(guī)定如有違反處于2050元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的將予以辭退。

11、員工之間必需搞好團(tuán)結(jié)，不得打架罵人，有事須向領(lǐng)導(dǎo)反映處理。打架罵人的一律予以辭退并免開(kāi)當(dāng)月工資。

五、關(guān)于效勞的規(guī)定：

1、公司視供貨商及顧客為上帝，員工必需敬重供貨商及顧客。如有與其打架的一律予以辭退并免開(kāi)當(dāng)月工資。

2、任何員工在工作中必需做好對(duì)顧客的周到效勞，對(duì)顧客提出的問(wèn)題必需急躁解答，不準(zhǔn)說(shuō)不知道或不清晰。

3、看到顧客手拿商品時(shí)須主動(dòng)給顧客拿購(gòu)物筐或購(gòu)物車(chē)，幫忙顧客。

4、我們的原則是顧客永久是對(duì)的，員工假如被顧客投訴，一律將受處處罰或予以辭退。

篇3：永鑫超市員工治理制度

永鑫超市員工治理制度

一、超市員工

1、超市員工每天必需在開(kāi)門(mén)之前把本柜組貨架的商品衛(wèi)生清掃潔凈，貨源擺放整齊。如在巡店經(jīng)理巡店時(shí)檢查出以上問(wèn)題，將對(duì)其進(jìn)展懲罰。

懲罰金額：20元50元

2、超市貨架、堆頭、島柜、冷藏柜等等不準(zhǔn)消失閑雜物品，庫(kù)存商品不準(zhǔn)不封箱就陳設(shè)到貨架上面，庫(kù)存箱或商品應(yīng)大小統(tǒng)一陳設(shè);

懲罰金額20元100元。

3、超市員工每天在配送中心的貨源到超市以后，幫助超市微機(jī)員理貨，核對(duì)直配單數(shù)量和實(shí)際數(shù)量是否相符，檢查商品的包裝狀況、商品生產(chǎn)日期、保質(zhì)期，杜絕過(guò)期商品進(jìn)入本柜組。否則將對(duì)超市經(jīng)理和柜組員工進(jìn)展。

懲罰金額：20元100元。

4、超市員工每天檢查本柜組的商品的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，保質(zhì)期在三年的商品必需在離到期一年時(shí)通知超市經(jīng)理;保質(zhì)期在一年的商品必需在離到期半年時(shí)通知超市經(jīng)理;保質(zhì)期在半年的商品必需離到期三個(gè)月通知超市經(jīng)理。然后由超市經(jīng)理匯總報(bào)表上報(bào)選購(gòu)經(jīng)理。如不上報(bào)所造成的損失由超市負(fù)責(zé)并罰款。

懲罰金額：100元200元。

5、超市員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)本柜組的全部缺貨和需要的退換的貨源，直接上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理，不準(zhǔn)消失貨架缺貨現(xiàn)象，否則懲罰超市經(jīng)理和柜組員工。

懲罰金額：50元200元。

6、超市員工應(yīng)全心全意為顧客效勞，不準(zhǔn)消失與顧客爭(zhēng)吵或態(tài)度惡劣現(xiàn)象，否則將進(jìn)展懲罰。

懲罰金額：50元200元。

7、超市員工應(yīng)常常統(tǒng)計(jì)超市滯銷(xiāo)商品和暢銷(xiāo)商品，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)超市經(jīng)理，所報(bào)結(jié)果由超市經(jīng)理匯總上報(bào)配送中心進(jìn)展處理，目的為增加超市柜組營(yíng)業(yè)額。

二、超市收款人員

1、應(yīng)樹(shù)立超市良好形象，杜絕與顧客爭(zhēng)吵現(xiàn)象，如有突發(fā)大事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知超市經(jīng)理進(jìn)展處理，否則將進(jìn)展懲罰。

懲罰金額：50元200元。

2、如消失收款或輸入錯(cuò)誤，顧客找回，否則將對(duì)超市經(jīng)理及收款員進(jìn)展懲罰。

懲罰金額：20元100元

3、在超市每天結(jié)賬時(shí)，收款員必需仔細(xì)核對(duì)帳目，如消失假幣、賬目不符現(xiàn)象，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知配送中心辦公室人員，仔細(xì)核實(shí)是否屬于計(jì)算機(jī)故障，如屬人為失誤，將由超市經(jīng)理與收款員擔(dān)當(dāng)。

4、在每天的銷(xiāo)售過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)超市收款員私自退貨(經(jīng)超市經(jīng)理同意并簽字的除外)的現(xiàn)象。

懲罰金額：20元100元

5、收款機(jī)區(qū)域內(nèi)不得消失雜物如：私人購(gòu)置物品、存放物品或商品，收款員應(yīng)保持收款機(jī)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)在收款機(jī)上張貼條碼、編碼，交班時(shí)應(yīng)正常操作，更換收款員用戶(hù)名。交班時(shí)應(yīng)留意財(cái)務(wù)的交接狀況，確認(rèn)無(wú)誤后上崗。消失問(wèn)題將進(jìn)展懲罰。

懲罰金額：20元100元

6、收款員當(dāng)天結(jié)賬時(shí)，超市經(jīng)理(或值班經(jīng)理)需在場(chǎng)，如結(jié)賬時(shí)消失短款或多款，數(shù)額較大的(低于5元以下的應(yīng)屬于人為現(xiàn)象)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知配送中心辦公室人員，核實(shí)求證是否屬于計(jì)算機(jī)故障，如屬人為緣由賬務(wù)不清的，將由超市經(jīng)理與收銀員共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

三、超市促銷(xiāo)人員及外賃區(qū)員工

1、嚴(yán)格遵守永鑫超市規(guī)章制度，對(duì)于超市內(nèi)更換更新制度，促銷(xiāo)人員及外賃區(qū)人員都將獲得一份規(guī)章制度。

2、促銷(xiāo)人員及外賃區(qū)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守永鑫超市規(guī)定的工作時(shí)間，全部登記點(diǎn)名，(和超市內(nèi)部員工一起點(diǎn)名，上班、下班)如發(fā)覺(jué)上班時(shí)間發(fā)覺(jué)員工空崗、遲到、早退現(xiàn)象，巡店經(jīng)理發(fā)覺(jué)后進(jìn)進(jìn)展做出懲罰。

懲罰金額：50元200元

3、促銷(xiāo)人員及外賃區(qū)員工工作時(shí)間內(nèi)必需穿工裝，不穿工裝一律不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)內(nèi);

4、促銷(xiāo)人員及外賃區(qū)員工工作期間不準(zhǔn)串崗，不允許長(zhǎng)時(shí)間接待親戚、友人等或長(zhǎng)時(shí)間通電話，冷落顧客，如有發(fā)覺(jué)，巡店經(jīng)理將進(jìn)展懲罰。

懲罰金額：50元200元

5、促銷(xiāo)人員及外賃區(qū)員工工作期間，不準(zhǔn)做場(chǎng)外交易(以低于超市內(nèi)價(jià)格售與顧客或加贈(zèng)于顧客禮品)。

懲罰金額：100元500元

6、促銷(xiāo)人員及外賃區(qū)員工工作時(shí)間或休班時(shí)間一律不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)