2024年銷售主管經(jīng)理崗位職責16篇

2024年銷售主管經(jīng)理崗位職責16篇

目錄

世聯(lián)地產(chǎn)（銷售主管）項目經(jīng)理崗位職責(4)

全面負責銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作

1.參與前期項目策劃思路的確定;

2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃;

3.根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;

做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;

4.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進行指導(dǎo)實施。

5.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;

6.督促員工加強學習,組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

7.負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;

8.負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

9.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

10.負責銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。

11.負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準確無誤。

12.負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。

13.實時匯報銷售中銷售公司無法應(yīng)對的難點問題,上報公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。

就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。

14.組織銷售人員有計劃地定期開展業(yè)務(wù)學習和培訓(xùn)工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。

15.每天組織銷售人員召開工作例會,進行當日工作總結(jié)。

每周、每月完成當周/月工作總結(jié),并對其進行分析,提出改進提高方法。

16.在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標的同時,能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關(guān)系。

17.抓好項目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心,提高工作認識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效,打造一支精良的外銷隊伍。

18.就價格制定,營銷廣告推廣方案和銷售計劃的制定提出合理化建議。

配合策劃部組織促銷活動。

19.保持好的性情,關(guān)心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。

20.加強自身學習,注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。

21.房地產(chǎn)銷售主管職責積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

22.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報總公司。

23.根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

24.銷售現(xiàn)場日常管理工作。

25.根據(jù)公司規(guī)定,定期對銷售人員進行考核。

26.參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。

27.做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

28.負責培訓(xùn)及市場調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進行分析、評估,提交市場調(diào)查報告。

29.及時收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報。

30.做到以身作則,給現(xiàn)場員工樹立好榜樣;

31.及時完成有關(guān)表格的填報,幫到規(guī)范化;

32.督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度,及時追蹤客戶等;

33.能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題;

34.協(xié)助銷售公司經(jīng)理對銷售人員進行培訓(xùn)。

35.現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督

36.文件資料的保存,整理,歸檔代表與客戶談判,簽署認購書、預(yù)售契約并進行審核。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

37.對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。

38.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。

39.將部門工作和任務(wù)分配到每位員工,并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系。

40.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調(diào)整,和對策決策

41.督促員工加強學習,組織銷售培訓(xùn),支持員工對新工作方法或流程的實踐。

42.組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

43.溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān),清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進度。

44.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持。

45.做好項目解釋,現(xiàn)場客戶投訴等工作。

46.在銷售人員無法解決客戶的問題時,負責解決客戶提出疑難問題,同時,也負責日常銷售統(tǒng)計工作等,主要工作內(nèi)容如下:

1、協(xié)助公司經(jīng)理搞好日常的管理工作

1)嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。

2)搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺,通知到本人。

3)自覺遵守作息時間,搞好考勤、考核制度,嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。

4)每周組織銷售人員開總結(jié)例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。

5)嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立品牌形象。

6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

7)愛護公物,帶頭做好售樓處、樣板房的情節(jié)衛(wèi)生工作。

8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn),認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī),提高個人銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達能力。

9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應(yīng)積極主動的給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結(jié)、找出問題所在。

10)善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作,細心觀察,及時地給予配合,把握機會達成成交。

2、解決客戶提出的疑難問題

1)一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就需要專業(yè)知識強和銷售經(jīng)驗供豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。

2

)以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。

3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴。

3、日常統(tǒng)計工作

1)每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群,找準銷售定位。

2)認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結(jié),在每周公司銷售例會上進行匯報。

4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點,做到心中有數(shù),沉著應(yīng)付。

5)了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

6)做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。

7)做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進度表。

9)跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。

世聯(lián)地產(chǎn)（銷售主管）項目經(jīng)理崗位職責(2)

項目銷售期

(一)根據(jù)既定計劃完成分階段銷售任務(wù)與項目總體銷售任務(wù)

1、領(lǐng)導(dǎo)專案組成員根據(jù)項目小組(企劃部)要求進行銷售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷售具體戰(zhàn)術(shù)嚴格執(zhí)行,最終達成目標。

2、把握現(xiàn)場銷售導(dǎo)向,規(guī)范專案人員銷售口徑,嚴密掌握銷控,在項目小組(企劃部)授權(quán)折扣及其他條件范圍內(nèi),進行銷售工作,嚴格控制銷售質(zhì)量,杜絕越權(quán)簽訂行為的發(fā)生。

(二)根據(jù)專案人員崗位職責要求與現(xiàn)場操作流程對現(xiàn)場銷售工作進行高效管理。

1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。

2、根據(jù)現(xiàn)場操作流程,對銷售整個流轉(zhuǎn)過程進行嚴密督察,確保銷售流程完全貫徹實施,并隨時根據(jù)產(chǎn)生的問題進行整改。

3、發(fā)揮個人能力,妥善解決現(xiàn)場銷售人員與客戶之間的疑難問題,處理客戶異議與糾紛,及時解決現(xiàn)場其他突發(fā)事件,維護公司利益。

4、組織案場人員進行業(yè)務(wù)研討與學習,以各種形式幫助案場其他人員提高業(yè)務(wù)能力,督促其他人員進行自我反省與總結(jié).

(三)根據(jù)現(xiàn)場客觀情況向項目小組(企劃部)及銷售公司經(jīng)理匯報銷售及管理工作。

1、每月提供銷售情況匯總報告,綜合現(xiàn)場各崗位人員意見,反饋客戶意見與建議,為企劃制定推廣方案提供有效可靠的依據(jù)。

2、及時向銷售公司經(jīng)理反映現(xiàn)場管理狀況,利用部門人員考核標準,各崗位人員工作進行評定,提供人員獎罰及調(diào)整建議。

(四)與相關(guān)部門或人員進行有效溝通,適時解決問題,維護整體利益。

1、代理項目

與發(fā)展商現(xiàn)場人員良好配合,促進友好關(guān)系,適時展開公關(guān)活動,爭取對方人員的最大幫助,同時堅持原則,維護公司既得利益。

2、投資開發(fā)項目

通過正常條線反映問題,配合其他部門展開相關(guān)工作,顧全大局,步調(diào)一致。協(xié)調(diào)解決問題。

(五)項目收益結(jié)算

1、代理項目

負責向銷售部提供準確的結(jié)帳期銷售明細表,負責與開發(fā)商相關(guān)人員的接洽聯(lián)系,負責按時按期準確的完成代理收益的案場結(jié)算工作.

2、開發(fā)項目

負責向銷售部提供完整的銷售明細表,準確反映本期銷售成果,為公司財務(wù)管理中心的項目結(jié)算工作提供準確的原始數(shù)據(jù).

銷售主管營銷經(jīng)理崗位職責任職要求

銷售主管營銷經(jīng)理崗位職責

銷售主管/經(jīng)理(市場營銷中心)奧咨達醫(yī)療器械服務(wù)集團廣州奧咨達醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司，奧咨達1.完成公司制定的銷售指標;

2.按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的客戶關(guān)系;

3.制定自己的銷售計劃，并按照計劃開拓客戶，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立長期合作關(guān)系;

4.收集市場需求及競品信息，及時完善信息crm系統(tǒng)的客戶，項目跟進進展;

5.按照公司項目管理sop，主導(dǎo)正在運行項目管理進程，包括項目立項，請款，成果交付，異常處理等

6.每周完善工作周報，工作報表等;

7.協(xié)助完成其他重要事項，比如客戶滿意度調(diào)查，詢證函等。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W歷，銷售或醫(yī)學相關(guān)專業(yè);

2.3年以上電話銷售或銷售經(jīng)驗;

3.良好的自我管理能力及學習能力，能承受工作壓力;

4.良好的溝通談判能力，擅長客戶管理;

5.具備良好的客戶開發(fā)及客戶維護能力;

6.具備基本的ppt、excel、word等常用辦公技能。

銷售主管營銷經(jīng)理崗位

銷售經(jīng)理及銷售主管崗位職責

海外(歐洲及獨聯(lián)體地區(qū))客戶(銷售)經(jīng)理/主管上海國脈物流有限公司上海國脈物流有限公司,上海國脈職責描述:

主要負責公司現(xiàn)有客戶的維護和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于:

1.負責所分管客戶的銷售工作,包括售前/售中/售后)服務(wù)流程中相關(guān)工作事項準確及時地辦理、回復(fù)、協(xié)調(diào)、處理。

(1)、售前工作:個別合同達成前的工作(訂單索取工作與深度開發(fā))

1)現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽與處理客戶咨詢電話;現(xiàn)有客戶來電訂貨、報價、查庫存的受理,現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。

2)現(xiàn)有客戶訂單爭取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊/最新報價單等;平時主動做好客戶的日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),隨時了解客戶需求動態(tài)與變化,挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā),收集訂貨意向或訂單。

(2)、售中工作:簽署個別合同至交貨的工作(計劃跟進與交付工作)

1)客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂,合同訂單轉(zhuǎn)化編制,呈送主管審查確認后(轉(zhuǎn)庫管部下達出庫/移庫工單)給采購部門安排采購。

2)訂單的確認與跟進及庫存核查與消化處理。

3)配貨交貨跟進與傳達給客戶:訂單下達與供銷進度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫或采購流程(進度交期跟蹤、訂單生產(chǎn)要求、質(zhì)量檢查和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)庫管、采購等相關(guān)部門進行處理和報告給上級領(lǐng)導(dǎo))。

4)與客戶溝通貨期,出貨安排/跟進。

(3)、售后工作:交貨后的工作(穩(wěn)定客戶與接管工作)

1)到期應(yīng)收賬款的催收。

2)管理控制客戶的應(yīng)收賬款額度與帳期。

2.負責電話、網(wǎng)絡(luò)等入口潛在業(yè)務(wù)伙伴的接待,潛在合作伙伴信息的搜集、登記,商機的記錄及移交。

3.負責使用公司規(guī)定的營銷工具,搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

4.負責客戶信息的登記與更新,包括客戶的注冊信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應(yīng)信息。

5.與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),收集客戶信息,隨時了解客戶狀態(tài)。

6.負責向上級和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價格、潛在客戶、競爭者的相關(guān)信息;反饋客戶資信變化信息。

7.負責維護客戶關(guān)系,促進業(yè)務(wù)合作。

8.負責客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

9.與各部門密切溝通,參與營銷活動,協(xié)助市場銷售。

10.及時掌握客戶需要,開拓客戶資源。

任職要求:

教育背景:

◆國際貿(mào)易、國際貨代、國際運輸或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、客戶服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆1年以上國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經(jīng)驗。

專業(yè)技能:

◆對市場營銷、客戶服務(wù)工作有較深刻認知;

◆熟悉國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱業(yè)務(wù)流程;

◆掌握集裝箱設(shè)備及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力.懂俄語者優(yōu)先。

綜合素質(zhì):

1.坦誠自信,樂觀進取,善于學習,高度的工作熱情;

2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力,良好的團隊合作精神;

3.積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

4.邏輯思維能力強,思路清晰;有預(yù)見力,能預(yù)防問題發(fā)生;

5.服務(wù)意識強,耐心周到地為客戶提供相關(guān)咨詢,維護客戶關(guān)系。

6.責任心強,工作勤奮、認真、細致、效率高;能視工作需加班。

7.為人真誠、善良、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。

8.具有獨立的分析和解決問題的能力。

關(guān)鍵績效指標:

任務(wù)型績效指標:業(yè)務(wù)量,商機成交率,收款效率,崗位職責履行情況。

銷售助理，銷售主管，銷售經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

銷售助理負責崗位職責職位要求，人事管理，考勤管理。業(yè)績考核，表格制定等等。銷售主管負責銷售產(chǎn)品，管理團隊，主抓整個團隊的業(yè)績和人員管理，同時自己還得完成公司的業(yè)績要求。銷售經(jīng)理，負責管理下屬銷售主管，及下屬團隊整體業(yè)績和人員管理。銷售經(jīng)理沒有業(yè)績要求，主要是團隊的整體管理和整體業(yè)績考核。

職位要求：

有團隊精神，有管理領(lǐng)導(dǎo)能力。有服務(wù)意識。必須通過學習掌握一定專業(yè)知識。公司有大量免費正規(guī)培訓(xùn)。要有極強的學習能力。要求有較強語言溝通能力及親和力。要有挑戰(zhàn)自己的勇氣。有極強的掙錢欲望。我們公司是業(yè)績說話，工資是上不封頂?shù)摹Ｖ灰阌心芰δ晷桨偃f也是能達到的。

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

wish銷售總監(jiān)銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責

wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責:

1、負責wish銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);

2、制定并優(yōu)化公司的wish銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;

3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績

4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;

5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率;

6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問題，作好售后服務(wù)管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;

8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。

任職資格:

1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;

2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法;

3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成目標;

4、英語熟練;

5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;

6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務(wù)意識，對大部分差評能技巧地處理。

銷售經(jīng)理銷售主管崗位職責

海外銷售經(jīng)理/主管永利帶業(yè)股份上海永利帶業(yè)股份有限公司,永利帶業(yè)股份,永利股份,永利帶業(yè)responsibilities:

1.developandexecutesalesplanmeetannualperformanceexpectationandrequirementsforyourregion/country.

2.proactivelydevelopnewcustomerandcreateproductunderstandingandawareness.

3.buildrelationshipswithkeycustomerstoenhancelong-termbusinessprospects

4.administrateallphasesofsalesprocesstoinsureeffectiveandtimelycustomerserviceandresponse.

5.keeptrackingonsalesprogressandforecast,recordallbusinessactivities,submitsalesreportontime.

6.closelyworkwithfinancetosecurealloutstandingar.

7.developactionstoexploitorcounterbusinessopportunitiesandthreats.

8.othertasksassignedbycompany.

qualification:

1.bachelor’sdegree,preferredinmechanicalengineering,textileorchemical.

2.3to5years’experienceinrelevantindustry.proventrackrecordsinindustrialcomponentssales.salesexperiencewithoemandenduserishighlypreferred.

3.experienceindistributionsalesisaplus.

4.salesexperienceinsoutheastasiacountries(vietnam,thailand,malaysia,indonesia)ispreferred.

5.goodteamplayerandhaveapositiveattitude,goodanalyticalandinnovativeproblem-solvingskills.customerservicemindset.

6.actingasambassadorofyonglibeltinganddeliveringeffectivepresentation

7.goodteamplayerandhaveapositiveattitudeandinnovativeproblem-solvingskills.

8.teammanagementexperienceisaplus.

9.msofficeskill

10.travellingtime:above50%

銷售主管區(qū)域經(jīng)理崗位職責

區(qū)域銷售經(jīng)理/主管麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn)崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管崗位職責

銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn)崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

銷售主管團隊經(jīng)理崗位職責

網(wǎng)絡(luò)銷售主管團隊經(jīng)理南昌新金威電子商務(wù)有限公司南昌新金威電子商務(wù)有限公司,新金威崗位職責:

1、新員工的培訓(xùn)與指導(dǎo),從事過網(wǎng)銷、微商、股票、金融、微交易、游戲推廣精通網(wǎng)絡(luò)軟件、電銷行業(yè)優(yōu)先考慮;

2、確定銷售部門目標體系和銷售配額,制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

3、處理團隊成員之間相處關(guān)系,具有較強的管理能力;

4、負責銷售渠道和客戶的管理,以身作則;

5、國外工作,包吃包住,待遇各方面條件都比國內(nèi)好,有意可與我們詳談!

任職要求

1、年齡25-32歲,專科及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

本公司招聘的主管是出國工作的,望周知!

海外物流銷售經(jīng)理及銷售主管崗位職責

海外(歐洲及獨聯(lián)體地區(qū))職責描述:

主要負責公司現(xiàn)有客戶的維護和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于:

1.負責所分管客戶的銷售工作，包括售前/售中/售后)服務(wù)流程中相關(guān)工作事項準確及時地辦理、回復(fù)、協(xié)調(diào)、處理。

(1)、售前工作:個別合同達成前的工作(訂單索取工作與深度開發(fā))

1)現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽與處理客戶咨詢電話;現(xiàn)有客戶來電訂貨、報價、查庫存的受理，現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。

2)現(xiàn)有客戶訂單爭取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊/最新報價單等;平時主動做好客戶的日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，隨時了解客戶需求動態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

(2)、售中工作:簽署個別合同至交貨的工作(計劃跟進與交付工作)

1)客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉(zhuǎn)化編制，呈送主管審查確認后(轉(zhuǎn)庫管部下達出庫/移庫工單)給采購部門安排采購。

2)訂單的確認與跟進及庫存核查與消化處理。

3)配貨交貨跟進與傳達給客戶:訂單下達與供銷進度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫或采購流程(進度交期跟蹤、訂單生產(chǎn)要求、質(zhì)量檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)庫管、采購等相關(guān)部門進行處理和報告給上級領(lǐng)導(dǎo))。

4)與客戶溝通貨期，出貨安排/跟進。

(3)、售后工作:交貨后的工作(穩(wěn)定客戶與接管工作)

1)到期應(yīng)收賬款的催收。

2)管理控制客戶的應(yīng)收賬款額度與帳期。

2.負責電話、網(wǎng)絡(luò)等入口潛在業(yè)務(wù)伙伴的接待，潛在合作伙伴信息的搜集、登記，商機的記錄及移交。

3.負責使用公司規(guī)定的營銷工具，搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

4.負責客戶信息的登記與更新，包括客戶的注冊信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應(yīng)信息。

5.與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集客戶信息，隨時了解客戶狀態(tài)。

6.負責向上級和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價格、潛在客戶、競爭者的相關(guān)信息;反饋客戶資信變化信息。

7.負責維護客戶關(guān)系，促進業(yè)務(wù)合作。

8.負責客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

9.與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。

10.及時掌握客戶需要，開拓客戶資源。

任職要求:

教育背景:

◆國際貿(mào)易、國際貨代、國際運輸或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、客戶服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆1年以上國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經(jīng)驗。

專業(yè)技能:

◆對市場營銷、客戶服務(wù)工作有較深刻認知;

◆熟悉國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱業(yè)務(wù)流程;

◆掌握集裝箱設(shè)備及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力.懂俄語者優(yōu)先。

綜合素質(zhì):

1.坦誠自信，樂觀進取，善于學習，高度的工作熱情;

2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團隊合作精神;

3.積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

4.邏輯思維能力強，思路清晰;有預(yù)見力，能預(yù)防問題發(fā)生;

5.服務(wù)意識強，耐心周到地為客戶提供相關(guān)咨詢，維護客戶關(guān)系。

6.責任心強，工作勤奮、認真、細致、效率高;能視工作需加班。

7.為人真誠、善良、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。

8.具有獨立的分析和解決問題的能力。

關(guān)鍵績效指標:

任務(wù)型績效指標:業(yè)務(wù)量，商機成交率，收款效率，崗位職責履行情況。

銷售主管渠道經(jīng)理崗位職責

渠道銷售主管/經(jīng)理浙江歐倫電氣有限公司浙江歐倫電氣有限公司,歐倫職責描述:

1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;

3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

6、適應(yīng)短期出差。

任職要求:

1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;

4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;

5、具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強,抗壓力能力強

世聯(lián)地產(chǎn)（銷售主管）項目經(jīng)理崗位職責(1)

世聯(lián)地產(chǎn)項目經(jīng)理(銷售主管)崗位職責(一)

項目前期、項目開盤準備工作

(一)專案組人員組織

1、提供專案組人員名額及具體人員建議。

2、專案組崗位確認,職責分配。

(二)專案培訓(xùn)任務(wù)

1、提供培訓(xùn)計劃(內(nèi)容、日期、參與人員、相關(guān)材料準備完成日期等)

2、開展培訓(xùn)

a.項目相關(guān)情況;樓盤基本情況;相關(guān)競爭市場情況;配套設(shè)施情況;相關(guān)法律法規(guī)情況

b.項目企劃培訓(xùn):客戶定位;產(chǎn)品形態(tài);市場細分狀況;企劃主旨;基本推廣手段;階段目標與項目總體計劃;開盤期廣告計劃

c.業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn):個人銷售技能;團隊合作方式;崗位職責要求;現(xiàn)場操作流程;心理調(diào)節(jié)

d.其他特殊培訓(xùn)

(三)項目銷售進度及管理目標計劃。

1、根據(jù)項目小組階段目標,編制銷售現(xiàn)場銷售進度,具體落實到個人及截止日期。

2、根據(jù)部門要求,制定專案管理目標計劃,明確管理目標及設(shè)定目標理想狀態(tài)。

(四)進場工作準備

1、與專案銷售代表協(xié)調(diào)安排專案組人員具體進場時間及工作日安排

2、售樓處(樣板工程)進度及質(zhì)量的跟蹤檢查,向工程部門提供建議,確定具體進場日期。

3、售樓處軟、硬件配置、監(jiān)督、核查各項設(shè)施與材料的準備與到位工作4、正式進場,適應(yīng)環(huán)境,開展日常工作。

銷售經(jīng)理-課程銷售主管崗位職責要求

職位描述：

職責描述：