節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度模版

第頁(yè)共頁(yè)節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度模版一、制定目的與依據(jù)節(jié)能減排是推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，對(duì)于降低能源消耗、減少環(huán)境污染具有重要意義。為了提高員工的節(jié)能減排意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能減排活動(dòng)，公司制定了以下獎(jiǎng)懲制度。本獎(jiǎng)懲制度的制定依據(jù)如下：1.公司《節(jié)能減排管理辦法》2.國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排政策法規(guī)3.公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略二、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.節(jié)能減排優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)為鼓勵(lì)個(gè)人在日常工作和生活中發(fā)揮節(jié)能減排的積極作用，公司將設(shè)立節(jié)能減排優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。（1）評(píng)選條件-個(gè)人在工作中提出有效的節(jié)能減排措施，并得到推行；-個(gè)人在日常生活中以身作則，節(jié)約用水、用電、用氣；-個(gè)人加入公司節(jié)能減排活動(dòng)志愿者隊(duì)伍，并積極參與活動(dòng)；-個(gè)人在節(jié)能減排工作中取得顯著突破或成績(jī)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)措施-發(fā)放榮譽(yù)證書；-發(fā)放獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品；-公司內(nèi)部宣傳表彰。2.節(jié)能減排優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)為了鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推進(jìn)節(jié)能減排工作，公司將設(shè)立節(jié)能減排優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。（1）評(píng)選條件-團(tuán)隊(duì)在節(jié)能減排方面取得顯著成績(jī)；-團(tuán)隊(duì)在推行節(jié)能減排措施中發(fā)揮了協(xié)作和創(chuàng)新的作用；-團(tuán)隊(duì)的成果對(duì)公司節(jié)能減排工作產(chǎn)生了積極影響。（2）獎(jiǎng)勵(lì)措施-發(fā)放榮譽(yù)證書；-發(fā)放獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品；-公司內(nèi)部宣傳表彰。三、處罰措施1.節(jié)能減排違規(guī)處罰為了規(guī)范員工的行為，公司將依據(jù)以下行為給予相應(yīng)的處罰。（1）違規(guī)行為-無故浪費(fèi)能源資源；-未按規(guī)定關(guān)掉電腦、空調(diào)等設(shè)備在離開工作場(chǎng)所時(shí)；-使用或推廣高耗能設(shè)備；-不按規(guī)定投放廢棄物；-擅自改變公司節(jié)能設(shè)備設(shè)置。（2）處罰措施-書面警告；-扣除獎(jiǎng)金或發(fā)放處罰金；-違規(guī)者參加公司相關(guān)培訓(xùn)；-違規(guī)者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.違法行為處罰對(duì)于嚴(yán)重違反節(jié)能減排法律法規(guī)的行為，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處罰。（1）違法行為-違反國(guó)家節(jié)能減排政策法規(guī)；-違反環(huán)保法律法規(guī)。（2）處罰措施-制止違法行為；-要求違法者整改；-給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、執(zhí)行及管理1.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選：獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選將由公司設(shè)立的評(píng)選委員會(huì)負(fù)責(zé)組織，評(píng)選委員會(huì)包括公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專家。評(píng)選委員會(huì)將依據(jù)評(píng)選條件，進(jìn)行公正、公平、公開的評(píng)選活動(dòng)。2.違規(guī)處罰：違規(guī)處罰將由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度進(jìn)行執(zhí)行。3.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的公開性與時(shí)效性：公司將及時(shí)公布所有獲獎(jiǎng)人員和團(tuán)隊(duì)，并舉行頒獎(jiǎng)儀式。對(duì)于違規(guī)行為的處罰也將公示，以警示他人。同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的工作要做到及時(shí)，避免造成不公平和不合理。五、其他本獎(jiǎng)懲制度的具體實(shí)施細(xì)則由公司制定，評(píng)選條件和獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施均可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。本獎(jiǎng)懲制度自頒布之日起正式執(zhí)行，期限為五年，并根據(jù)實(shí)際