綜合管理部安全責(zé)任制范文

第頁(yè)共頁(yè)綜合管理部安全責(zé)任制范文第一章總則第一條為加強(qiáng)綜合管理部的安全工作，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，確保組織的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，制定本安全責(zé)任制。第二條綜合管理部是負(fù)責(zé)本企業(yè)綜合管理工作的職能部門(mén)，其安全工作應(yīng)立足本職、積極履行安全職責(zé)，并與各部門(mén)密切配合，共同落實(shí)安全工作。第三條本責(zé)任制適用于綜合管理部?jī)?nèi)所有人員，包括領(lǐng)導(dǎo)、員工、外聘人員等，建立全員安全責(zé)任制，確定各個(gè)崗位的安全職責(zé)和規(guī)范。第四條綜合管理部安全工作應(yīng)以預(yù)防為主，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，科學(xué)制定安全管理措施，加強(qiáng)安全宣傳教育，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第五條綜合管理部安全工作應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，維護(hù)本企業(yè)的形象和聲譽(yù)。第六條綜合管理部應(yīng)建立健全安全管理體系，制定安全工作計(jì)劃，加強(qiáng)安全檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，提升綜合管理部的安全管理水平。第七條綜合管理部應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)安全工作情況，接受上級(jí)的指導(dǎo)和監(jiān)督，積極配合上級(jí)開(kāi)展安全工作。第二章安全責(zé)任劃分第八條綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施安全管理制度，指導(dǎo)各崗位安全工作，帶頭履行安全職責(zé)，落實(shí)安全管理責(zé)任。第九條綜合管理部各部門(mén)負(fù)責(zé)制定和完善本部門(mén)安全管理制度和操作規(guī)程，組織部門(mén)內(nèi)的安全宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)部門(mén)的安全管理責(zé)任。第十條綜合管理部員工應(yīng)按照崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守本部門(mén)的安全管理制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，積極參與安全檢查和隱患排查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全問(wèn)題。第十一條綜合管理部外聘人員應(yīng)接受安全培訓(xùn)，了解安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守安全要求，按照工作職責(zé)履行安全職責(zé)，積極參與安全檢查和隱患排查。第三章安全管理措施第十二條綜合管理部應(yīng)加強(qiáng)安全宣傳教育，定期組織員工參加安全培訓(xùn)和知識(shí)考核，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第十三條綜合管理部應(yīng)建立安全檢查制度，定期對(duì)各部門(mén)的安全工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保安全管理的有效執(zhí)行。第十四條綜合管理部應(yīng)建立隱患排查和整改制度，定期對(duì)安全隱患進(jìn)行排查和整改，確保隱患不留死角，杜絕事故發(fā)生。第十五條綜合管理部應(yīng)建立事故報(bào)告和處理制度，對(duì)發(fā)生的安全事故及時(shí)報(bào)告，并采取緊急措施進(jìn)行處理和善后，同時(shí)做好事故調(diào)查和處理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。第十六條綜合管理部應(yīng)建立健全應(yīng)急管理制度，定期組織應(yīng)急演練，提高災(zāi)害事故應(yīng)對(duì)和處置能力，保障組織的安全穩(wěn)定。第四章安全管理考核第十七條綜合管理部應(yīng)建立安全管理考核制度，對(duì)各部門(mén)和員工的安全工作進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)懲，激勵(lì)先進(jìn)，警示后進(jìn)。第十八條安全管理考核指標(biāo)包括安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況、安全隱患排查和整改情況、安全教育培訓(xùn)情況等。第十九條安全管理考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，接受上級(jí)的審核和評(píng)定，并作為安全管理工作改進(jìn)的依據(jù)。第五章附則第二十條綜合管理部對(duì)本責(zé)任制進(jìn)行解釋和修訂的權(quán)力屬于本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后生效。第二十一條本責(zé)任制自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行，替代以前的安全管理制度和規(guī)定。第二十二條綜合管理部安全責(zé)任制的具體實(shí)施辦法由綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)本責(zé)任制具體情況制定，并在本部門(mén)內(nèi)進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保責(zé)任制的有效執(zhí)行。第二十三條綜合管理部安全責(zé)任制的違反者，按照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的