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安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控宣傳教育培訓(xùn)制度(2023)一、培訓(xùn)根本要求

(一)安全風(fēng)險(xiǎn)管控宣傳教育培訓(xùn)是對(duì)在職全體從業(yè)人員的教育和培訓(xùn),主要包括年度和專(zhuān)項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)結(jié)果、重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施、風(fēng)險(xiǎn)源的辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、崗位標(biāo)準(zhǔn)、治理標(biāo)準(zhǔn)和治理措施等內(nèi)容。

(二)風(fēng)險(xiǎn)管控宣傳教育培訓(xùn)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),礦、科、隊(duì)班組“三級(jí)”分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系和“以人為本、教育為先、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、注意實(shí)效”的理念,建立員工培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制。

(三)風(fēng)險(xiǎn)管控宣傳教育培訓(xùn)堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么,缺什么,補(bǔ)什么”的原則,根據(jù)“理論、實(shí)踐、考核”為一體的“三元制”培訓(xùn)模式,來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)工作。

(四)鼓舞安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估人員實(shí)行自學(xué)、參與培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、研討等各種方式提高自己的業(yè)務(wù)技能。

二、安全和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)治理

(一)采納“集中辦班”、二五活動(dòng)、事故案例教育、安全演講、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等各種敏捷多樣的培訓(xùn)方式,不斷提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)力量、安全技術(shù)素養(yǎng)和操作技能,促進(jìn)礦井安全建立。

(二)風(fēng)險(xiǎn)管控治理培訓(xùn)考核評(píng)估治理

1、培訓(xùn)科牽頭,負(fù)責(zé)落實(shí)入井和地面關(guān)鍵崗位人員風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容要包括年度和專(zhuān)項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果以及本崗位相關(guān)的重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施。

2、安檢科每年年底前組織參加安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估工作的人員學(xué)習(xí)1次安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估技術(shù);

3、對(duì)各部門(mén)的考核實(shí)行日常監(jiān)視、月度考核和年度考評(píng)的方式進(jìn)展。風(fēng)險(xiǎn)管控治理培訓(xùn)評(píng)估考核的主要內(nèi)容:

(1)風(fēng)險(xiǎn)管控治理培訓(xùn)制度建立及執(zhí)行狀況;

(2)風(fēng)險(xiǎn)管控治理培訓(xùn)規(guī)劃編制及完成狀況。

(3)員工培訓(xùn)效果及培訓(xùn)內(nèi)容的把握狀況。

(4)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)以該項(xiàng)活動(dòng)文件規(guī)定的考核方法執(zhí)行。

4、員工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控治理培訓(xùn)效果評(píng)估

(1)員工風(fēng)險(xiǎn)管控治理培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估工作由培訓(xùn)部門(mén)歸口治理,各單位應(yīng)協(xié)作培訓(xùn)科做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作。

(2)風(fēng)險(xiǎn)管控治理培訓(xùn)效果評(píng)估依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管控治理培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)采納理論考核和實(shí)操兩種方法。

(3)理論考核采納現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式進(jìn)展評(píng)估,衡量學(xué)員通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管控治理培訓(xùn)對(duì)所學(xué)學(xué)問(wèn)、技能的把握和嫻熟程度;實(shí)操評(píng)估采納現(xiàn)場(chǎng)操作、技能比武、手指口述等方式進(jìn)展,評(píng)估培訓(xùn)

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