MBTI職業(yè)性格基本知識點梳理四種維度具體分析培訓(xùn)講座

MBTI職業(yè)性格基本知識點梳理四種維度具體分析培訓(xùn)講座匯報人：AA2024-01-21引言四種維度解析十六種職業(yè)性格類型分析不同職業(yè)性格類型的優(yōu)劣勢分析MBTI在職業(yè)規(guī)劃中的應(yīng)用建議目錄01引言通過MBTI職業(yè)性格測試，可以更好地了解個體差異，包括思考方式、行為方式、溝通方式等，從而更好地理解自己和他人。了解個體差異MBTI職業(yè)性格測試可以幫助個人更好地了解自己的職業(yè)傾向和優(yōu)勢，從而做出更明智的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃通過了解團隊成員的性格特點，可以更好地進行團隊協(xié)作，減少沖突，提高工作效率。提高團隊協(xié)作效率目的和背景四個維度MBTI職業(yè)性格測試包括四個維度，分別是能量來源（E外向/I內(nèi)向）、信息獲?。⊿實感/N直覺）、決策方式（T思考/F情感）、行動方式（J判斷/P知覺）。16種性格類型根據(jù)四個維度的不同組合，可以劃分出16種不同的性格類型，每種類型都有其獨特的思考方式和行為特點。廣泛應(yīng)用MBTI職業(yè)性格測試被廣泛應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等領(lǐng)域，幫助個人和組織更好地了解自己和他人，提高工作效率。010203MBTI職業(yè)性格測試簡介02四種維度解析外向型的人精力來源于外部世界，如社交活動、與他人互動等。他們善于表達、喜歡交際，并且善于在人群中展現(xiàn)自己。這類人通常對社交場合充滿熱情，并且具有很強的社交技巧。外向E內(nèi)向型的人精力來源于內(nèi)部世界，如獨自思考、自我反思等。他們通常喜靜，對人多的地方感到不舒服，喜歡獨處并思考問題。這類人往往對自己有深刻的了解，并且善于獨自解決問題。內(nèi)向I精力來源：外向E與內(nèi)向I獲取信息：實感S與直覺N實感型的人通過五官獲取信息，注重現(xiàn)實、當(dāng)下和具體的事物。他們善于觀察細節(jié)，并且喜歡通過親身經(jīng)驗來驗證信息。這類人往往對實際、具體的事物有敏銳的洞察力。實感S直覺型的人通過第六感獲取信息，注重未來、可能性和抽象的事物。他們善于洞察事物的本質(zhì)和潛在的可能性，并且喜歡通過想象和靈感來解決問題。這類人往往具有很強的創(chuàng)造力和想象力。直覺N思考T思考型的人在決策時注重邏輯和客觀分析，善于權(quán)衡利弊并做出理性決策。他們通常對事實和數(shù)據(jù)進行深入研究，并且喜歡通過邏輯推理來解決問題。這類人往往具有很強的分析能力和邏輯思維能力。情感F情感型的人在決策時注重個人價值觀和情感因素，善于考慮他人的感受和需要。他們通常對人際關(guān)系和情感交流有深刻的了解，并且喜歡通過情感共鳴來解決問題。這類人往往具有很強的同理心和人際交往能力。決策方式：思考T與情感FVS判斷型的人在行動時注重計劃和目標(biāo)，善于制定計劃并按計劃執(zhí)行。他們通常喜歡有條理、有組織地安排工作和生活，并且具有很強的自律性和責(zé)任感。這類人往往能夠高效地完成任務(wù)并達成目標(biāo)。知覺P知覺型的人在行動時注重靈活性和變化，善于適應(yīng)環(huán)境和應(yīng)對突發(fā)情況。他們通常喜歡保持開放和靈活的態(tài)度，并且能夠隨機應(yīng)變地處理問題。這類人往往具有很強的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。判斷J行動方式：判斷J與知覺P03十六種職業(yè)性格類型分析010405060302嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。行事務(wù)實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序，且希望生活安然有序）。負責(zé)任。照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。重視傳統(tǒng)與忠誠。ISTJ：檢查員型行事盡責(zé)投入。愿投入、吃苦及力求精確。忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。安靜、和善、負責(zé)任且有良心。安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務(wù)有耐心。010203040506ISFJ：照顧者型INFJ：博愛型堅持原則，富有洞察力，誠摯而深切地關(guān)心他人。樂于助人，有責(zé)任心，熱情、大方，注意細節(jié)。適合的職業(yè)有心理咨詢師、教育學(xué)等。能透視看到事物及人的深層面。INTJ：專家型01追求完美，堅持原則，獨立性強。02要求高、標(biāo)準(zhǔn)高、理性且能干。優(yōu)越感強，不屑平庸的人，客觀公正的批判精神，是完美主義者。03擅長分析，講究實效和行動。善于從大量信息中篩選出有用的情報，能夠靈活應(yīng)對各種情況，善于適應(yīng)各種環(huán)境。ISTP：冒險家型02030401ISFP：藝術(shù)家型溫和、友善、敏感且仁慈。欣賞目前和自己周遭所發(fā)生的事情。喜歡有自己的空間，做事又能把握自己的時間。忠于自己的價值觀，忠于自己所重視的人。理想化、忠誠和堅定。對外部世界具有洞察力，同時又對周圍的人和事物充滿了熱情和關(guān)注。INFP：哲學(xué)家型INTP：學(xué)者型善于分析、喜歡理論性和抽象性的失誤與概念，熱衷于思考。有深度鉆研的精神，思維嚴謹有條理。VS活躍、外向、擅長交際。做事靈活，注重實效，喜歡通過實踐來解決問題。ESTP：挑戰(zhàn)者型010203外向、友善、包容。熱愛生活、人類和物質(zhì)上的享受。喜歡與別人共事可以達到目標(biāo)，通常以與他人的關(guān)系為基礎(chǔ)來取得成功。ESFP：表演者型ENFP：公關(guān)型ENTP：智多星型反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。會為了有趣對問題的兩面加于爭辯。對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細節(jié)。興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。對所想要的會有技巧地達到目標(biāo)。務(wù)實、真實、事實傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運用事理。喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。具決斷力、關(guān)注細節(jié)且很快指出組織和程序中的錯誤所在。善訂定短期目標(biāo)且能迅速付諸實行。獨斷專行且具競爭力但公平及堅持好的工作標(biāo)準(zhǔn)。能在嘈雜中獨自工作。重視安全且不會冒險為其缺點。ESTJ：管家型ESFJ：主人型誠摯、愛說話、合作性高且受歡迎。通常會是他們?nèi)ψ永锏闹行娜宋?。充滿了活力和熱情及富同情心，重和諧且長于創(chuàng)造和諧。富同情心，能把人們的理想一起創(chuàng)造出具體呈現(xiàn)之圖像及成果之能力。。有涵養(yǎng)和風(fēng)度且有廣闊的人際交往能力，在與人交往中能虔誠地尊重他人的感受和觀點，且能耐心聆聽之天賦能力。。責(zé)任心很強，重視權(quán)威和規(guī)章制度，習(xí)慣把事情安排得井井有條和制度化。。忠于自己的職責(zé)并愿意超出自己的責(zé)任范圍而做一些對別人有幫助或有益處的事情，在遇到困難和取得成功時，都很積極活躍且希望付出自己的一份力量。。適應(yīng)能力強，對新觀念和新知識能夠迅速吸收并消化；具有很強的外交能力和很高的領(lǐng)導(dǎo)人魅力。。人際關(guān)系密切，在社交場合非常受歡迎和喜愛；能通過外交手段解決棘手問題。。對他人的需求很敏感并愿意為別人付出自己的一切。。非?？粗丶彝ズ陀H情，對朋友也非常忠誠；在遇到困難的時候會顯得非常堅強和果斷，會不惜一切代價去保護自己的親人和朋友。。熱情主動，能很好地與人相處04不同職業(yè)性格類型的優(yōu)劣勢分析理性型性格劣勢可能過于注重邏輯和規(guī)則，忽視情感和人際關(guān)系；決策可能過于冷酷和缺乏人情味。感性型性格劣勢可能過于情緒化，決策受情感影響較大；有時可能忽視客觀事實和邏輯。感性型性格優(yōu)勢善于感知和理解他人情感，富有同情心和共情能力；注重人際關(guān)系和和諧氛圍。理性型性格優(yōu)勢邏輯清晰，善于分析和解決問題；注重客觀事實和數(shù)據(jù)，決策較為理性和科學(xué)。理性與感性平衡問題ABCD行動與思考平衡問題行動型性格優(yōu)勢行動力強，善于抓住機遇和應(yīng)對挑戰(zhàn)；注重結(jié)果和效率，能夠快速做出決策并付諸實踐。思考型性格優(yōu)勢善于深入思考和分析問題，注重細節(jié)和精確性；能夠制定周密的計劃和方案。行動型性格劣勢可能缺乏深入思考和計劃，容易沖動和冒險；有時可能忽視細節(jié)和潛在風(fēng)險。思考型性格劣勢可能過于謹慎和保守，行動遲緩；有時可能過于追求完美而錯失良機。人際交往與合作能力問題外向型性格優(yōu)勢善于與人交往和溝通，具有較強的社交能力和表達能力；能夠積極爭取資源和機會。外向型性格劣勢可能過于注重表面關(guān)系和社交場合的表現(xiàn)，忽視內(nèi)心感受；有時可能過于張揚和炫耀。內(nèi)向型性格優(yōu)勢注重內(nèi)心感受和體驗，善于獨立思考和自我反??；能夠深入探究問題和領(lǐng)域。內(nèi)向型性格劣勢可能不善于與人交往和溝通，缺乏社交能力和表達能力；有時可能過于封閉和自我中心。05MBTI在職業(yè)規(guī)劃中的應(yīng)用建議通過MBTI測試，確定自己的職業(yè)性格類型，包括外向型（E）、內(nèi)向型（I）、理性型（T）、感性型（F）等。了解自己職業(yè)性格類型的特點和優(yōu)勢，如外向型善于表達和溝通，內(nèi)向型善于思考和獨立工作。識別自己職業(yè)性格類型的潛在不足和挑戰(zhàn)，如理性型可能缺乏情感和同理心，感性型可能過于情緒化。了解自己的職業(yè)性格類型及特點選擇適合自己的職業(yè)領(lǐng)域和崗位方向根據(jù)自己的職業(yè)性格類型，選擇與之匹配的職業(yè)領(lǐng)域，如外向型適合銷售、公關(guān)等需要人際交往的職業(yè)，內(nèi)向型適合研究、編程等需要獨立思考的職業(yè)。02在特定職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，進一步選擇適合自己的崗位方向，如理性型可選擇數(shù)據(jù)分析、邏輯推理等崗位，感性型可選擇創(chuàng)意設(shè)計、文案策劃等崗位。03了解不同職業(yè)領(lǐng)域和崗位的工作內(nèi)容和要求，