標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方：（雇主）法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方，并且乙方同意從事甲方安排的工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議并共同遵守：第一章工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)1.1乙方同意接受甲方安排的工作，具體崗位為：1.2乙方的工作地點(diǎn)為：第二章工作時(shí)間與休假2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作天數(shù)為__天，每天工作小時(shí)數(shù)為__小時(shí)。2.2加班工資：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資，加班工資計(jì)算方法為：平日加班工資按照日工資的__倍支付，休息日加班工資按照日工資的__倍支付，法定節(jié)假日加班工資按照日工資的__倍支付。2.3休假：乙方享有法定假期及甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。第三章工資和福利待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。3.2工資支付時(shí)間：甲方將于每月的__號(hào)之前支付上一月度工資。3.3工資支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等方式支付乙方的工資。3.4福利待遇：甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。第四章保密條款4.1乙方在工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密或其他涉密信息，無論是書面或口頭形式，都應(yīng)當(dāng)視為保密信息。4.2乙方對(duì)于保密信息應(yīng)保密不泄露，不向任何第三方透露。4.3乙方對(duì)違反保密約定所造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章解除勞動(dòng)合同的情形和程序5.1如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）喪失繼續(xù)工作能力，并經(jīng)鑒定無法從事原工作或者由甲方另行安排工作。（3）在試用期內(nèi)試用不合格。（4）乙方私自離崗遲到早退等違紀(jì)行為。（5）其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。5.2乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，甲方同意解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照約定履行甲方規(guī)定的手續(xù)。第六章其他約定6.1該合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。6.2雙方簽訂的書面協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解釋具有排他性。6.3乙方了解并同意，甲方在乙方離職后有權(quán)存檔乙方的檔案，并在必要時(shí)提供給有關(guān)部門。6.4本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并在書面形式上達(dá)成一致后方可生效。第七章違約責(zé)任7.1如一方違反本合同的任何條款或附加協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2一方因不可抗力無法履行本合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡量減輕不可抗力事件造成的影響。7.3乙方因違反本合同約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章爭議解決8.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。8.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。第九章合同變更和終止9.1合同變更：本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。9.2合同終止：本合同如符合法定解除條件或甲方與乙方另有約定，乙方于合同終