私企用工協(xié)議書

第頁共頁私企用工協(xié)議書甲方：______（以下簡稱“公司”）乙方：______（以下簡稱“員工”）鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的私營企業(yè)，乙方愿意成為甲方公司的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方成為員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容及期限1.甲方同意聘用乙方為公司的______職位。2.乙方接受甲方的聘用，自______年______月______日起，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的期限為______年。第二條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，工作期間根據(jù)甲方公司的需要，按照公司的統(tǒng)一安排在公司內(nèi)外進(jìn)行工作。2.如公司需要，乙方同意對(duì)工作地點(diǎn)的變動(dòng)做出適當(dāng)調(diào)整，并且愿意承擔(dān)因此產(chǎn)生的必要費(fèi)用。第三條工作內(nèi)容及規(guī)定1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照甲方公司的有關(guān)規(guī)定和要求，完成分配的工作任務(wù)。2.乙方需提前知悉公司相關(guān)制度和流程。在工作期間，乙方應(yīng)積極配合公司逐步推行的各項(xiàng)制度及管理，并主動(dòng)提出合理化建議。3.乙方需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重公司的管理和工作安排，不得違反國家法律法規(guī)和企業(yè)制度。第四條工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排需根據(jù)工作情況和公司實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。2.如乙方需要休假，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。休假期間，乙方工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。第五條工資及福利待遇1.乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬，待遇按照公司的規(guī)定和政策進(jìn)行支付。2.乙方享受公司的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系期間、勞動(dòng)合同解除后，無論因何種原因離開本公司，對(duì)所了解和掌握的公司商業(yè)秘密和商業(yè)擴(kuò)展計(jì)劃，以及客戶信息等予以保密。2.出現(xiàn)由于乙方故意泄露商業(yè)秘密給與甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如甲、乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的任何一項(xiàng)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方連續(xù)七天不到公司上班或工作期間問題屬實(shí)的違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。第八條合同變更與解除1.乙方與公司簽訂的本協(xié)議在期滿后自動(dòng)解除，甲、乙雙方均無須通知和支付違約金。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲乙雙方有變更協(xié)議的需求，應(yīng)書面協(xié)商后簽訂變更協(xié)議。3.任何一方可以提前三十天書面通知對(duì)方解除本勞動(dòng)合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下，提前解除。第九條其他事宜1.本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，具有法律效力。如有爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴或通過法律途徑解決。2.對(duì)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及部門規(guī)章自行協(xié)商解決。甲方（公司）簽字：___