合法的有限公司勞動合同范本

第頁共頁合法的有限公司勞動合同范本編號：___________甲方：（公司名稱）法定代表人：______________地址：___________________電話：___________________乙方：（姓名）身份證號碼：____________住址：___________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法注冊經(jīng)營的有限公司，擬聘用乙方，并按照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、職位與薪資1.甲方聘用乙方擔(dān)任________（職位），該職位的工作內(nèi)容和要求詳見附件一。2.乙方的基本薪資為人民幣________元/月（稅前），乙方確認(rèn)已詳細(xì)了解乙方的崗位工資構(gòu)成以及績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期，并同意按照甲方的薪資結(jié)構(gòu)和績效考核制度進(jìn)行績效評定。3.乙方有權(quán)要求甲方每個月按時足額支付薪資，并有權(quán)要求甲方出具薪資明細(xì)。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定休假（帶薪休假），具體休假制度詳見附件二。3.乙方在享受法定休假期間，薪資不變。三、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供健康、安全的勞動條件和必要的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全。2.甲方應(yīng)按照國家法律和相關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷和意外傷害保險，確保乙方在工作期間和工作地點內(nèi)因工作原因?qū)е碌娜松韨Φ玫郊皶r和合理的補償。四、勞動紀(jì)律與解雇1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作規(guī)定，服從甲方的管理和指揮。2.乙方違反甲方的勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同的約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)解除勞動合同。五、勞動合同的期限與終止1.本勞動合同自____年____月____日起生效，期限為____年/月，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除勞動合同。2.協(xié)商解除勞動合同應(yīng)提前____天通知對方。3.下列情況之一出現(xiàn)，雙方協(xié)商一致可以提前解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作規(guī)定，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響甲方經(jīng)營活動的；（2）乙方長期無故缺勤或拖欠工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方工作進(jìn)度或服務(wù)質(zhì)量的；（3）乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)的規(guī)定，被有關(guān)部門予以追究法律責(zé)任的。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和其他保密資料進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露或使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競爭活動，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。七、爭議解決本勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自簽署之日起生效。3.本勞動合同涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，作出補充協(xié)議。甲方（公司名稱）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件一：職位工作內(nèi)容和要求（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)等）附件二：休假制度（詳細(xì)描述乙方享有的法定休假以及帶薪休假的相關(guān)細(xì)