安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定管理制度模版

第頁共頁安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定工作，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。第二條本制度適用于所有企業(yè)，包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定應(yīng)遵循科學(xué)、公正、公開的原則，嚴(yán)禁任何形式的作弊、舞弊行為。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定工作應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第二章評(píng)定規(guī)則第五條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定主要根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平、整改落實(shí)情況、事故情況等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定應(yīng)按照年度進(jìn)行，具體評(píng)定時(shí)間由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一安排。第七條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定分為初級(jí)評(píng)定、中級(jí)評(píng)定和高級(jí)評(píng)定三個(gè)等級(jí)，根據(jù)不同等級(jí)的評(píng)定結(jié)果，確定相應(yīng)的激勵(lì)或處罰措施。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，并報(bào)送相關(guān)部門備案。第九條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定結(jié)果將作為企業(yè)年終績效考核的重要參考依據(jù)。第三章評(píng)定內(nèi)容第十條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理的規(guī)范性和有效性；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任體系的建立和落實(shí)情況；（三）安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育的開展情況；（四）安全技術(shù)措施的完善和使用情況；（五）安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防控措施的實(shí)施情況；（六）安全生產(chǎn)管理制度的完善和執(zhí)行情況；（七）安全生產(chǎn)事故的發(fā)生和上報(bào)情況。第四章考核評(píng)定程序第十一條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定程序包括自評(píng)、審查、評(píng)定和公示。第十二條企業(yè)應(yīng)按照要求自行進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定，填寫相應(yīng)的自評(píng)表，由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)審核。第十三條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)組織專家對(duì)企業(yè)的自評(píng)表進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第十四條根據(jù)自評(píng)表和審查結(jié)果，安全生產(chǎn)管理部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)定，得出考核結(jié)果，并及時(shí)通知企業(yè)。第十五條企業(yè)應(yīng)公示考核結(jié)果，接受公眾的監(jiān)督，同時(shí)將結(jié)果報(bào)送相關(guān)部門備案。第十六條企業(yè)可對(duì)考核結(jié)果提出申訴，但需要提供相關(guān)證明材料和證據(jù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門遞交申請(qǐng)。第五章激勵(lì)和處罰第十七條對(duì)于評(píng)定結(jié)果為初級(jí)的企業(yè)，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)，鼓勵(lì)其進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作。第十八條對(duì)于評(píng)定結(jié)果為中級(jí)的企業(yè)，除獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)外，還應(yīng)要求其進(jìn)行整改，并定期進(jìn)行檢查，確保問題得到解決。第十九條對(duì)于評(píng)定結(jié)果為高級(jí)的企業(yè)，將給予更多的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，并作為其他企業(yè)的典范，推廣其安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。第二十條對(duì)于評(píng)定結(jié)果為不及格的企業(yè)，將進(jìn)行處罰，包括但不限于罰款、停業(yè)整頓、吊銷執(zhí)照等措施，并要求其立即整改，達(dá)到要求后重新進(jìn)行評(píng)定。第六章審計(jì)第二十一條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定工作應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)，以確保評(píng)定結(jié)果的客觀、公正和準(zhǔn)確。第二十二條審計(jì)工作應(yīng)由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定的程序和結(jié)果進(jìn)行全面的審查和評(píng)估。第二十三條審計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送企業(yè)管理層和相關(guān)部門，以供參考和改進(jìn)。第七章附法第二十四條對(duì)于違反本制度的行為，將按照企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將違法行為記錄到企業(yè)安全生產(chǎn)檔案中，作為日后績效考核的參考依據(jù)。第二十五條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照本制度的要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定工作，不得隨意修改或篡改相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。第二十六條對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評(píng)定不滿意的，可以向相關(guān)部門