日本商務(wù)禮儀

日本商務(wù)禮儀

2.服裝娃好感在4；CD力:基本

社會人占L＜＞L＜＞與在亂寸上9玄服裝d；避（：TT、才一？K7夕入玄色彩?形G6

目立z：玄＜Tt＜好感e）持f馬服裝力何上9t「清?累感」

「械能的」^^（7）力:基本

2.著裝的基準(zhǔn)是給任何人都帶來好感

作為社會成員或者組織中的一員，要避免穿著破壞與諧氛圍的服裝，應(yīng)該選擇為大眾所同意的顏色與款

式。穿不顯眼且給人爽快的服裝?？偠灾皾崈簟迸c“功能性”這兩個基本條件比什么都重要。

才一？r7夕入玄服裝力、三始J:9

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②女性內(nèi)服裝內(nèi)術(shù)d卜

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＜七八^一'〉玄（!："^便利^寸。；＜力一卜（J：夕?＜b57u了一oi,o力；良（＞"?Lj：-5?

從大眾化服裝開始

年輕人的時尚觀與從前相比，正朝著華麗與個性化進(jìn)展。但在商業(yè)社會里，著牛仔褲，休閑服之類的

服裝上班，除了個別行業(yè)之外，通常是不同意的。還是先從樸實無華的服裝開始吧。

①男裝要點

''通常的西服要裝有藏青色，灰色或者茶色系列?；y的選擇以條紋細(xì)密接近純一色的面料為佳，襯衫最

好是白色的，此外，淡藍(lán)色，米色，奶黃色也在可選之列。

②女裝要點

,剛進(jìn)公司的一段時間，可穿襯衫與裙子，再罩上一件羊毛開衫，這樣會比較便于活動。但在正規(guī)，較嚴(yán)

肅的場合應(yīng)著樸實大眾化的西服。還有一種上下可自由搭配的不配套服裝，穿著方便。裙子則以緊身的直通裙或者

小喇叭裙為佳。

二九力S服裝內(nèi)基本條件

①相手CD人^服裝仁上of、常敲9信用在瞬畤to內(nèi)仁兄定的殺寸。上品太仁上信堀I感在感I：衣■?:馬上9IZ

LLj：9o

②It仁6好感在?S服裝仁守馬刀力久tf才、入社會^^大切

③服（」上一體在守id基本檄能占、r自分在7SJ二次檄能力9ito^^才、入體力:資本?？寸

力、三、健康內(nèi)管理面力,邑基本械能O良口t＞。）在W

這是服裝的基本條件

①通過服裝，對方瞬間就能推斷出你的知識水平與為人的誠信如何。用高素養(yǎng)的外包來提高你的誠信吧。

②選擇能帶給任何人愉悅感的服裝。這在商業(yè)社會很重要。

③服裝除“保護(hù)身體”的基本功能外，還有“展示自身魅力”的功能。職員的身體是本錢，因此為保護(hù)健康，著

裝還是

應(yīng)從基本功能方面多加考慮。

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上品太L內(nèi)面力巧自然占c:I：辦出T＜盲品位二匕rto殿埸"?'，）派手玄化^數(shù)多夕七廿ij-*

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夫^占思身仁上品太力巧受廳馬信賴感力〉巧來馬笈CD"?寸。

讓身上滲透出一種高尚感

一個人的素養(yǎng)是從內(nèi)部自然滲透出來的。在單位里工作并不需要奢華的化妝與過濫的飾品。

工作時方便操作，體育活動時動作自如，休閑娛樂時能輕松舒展身體，正規(guī)的場合又能與現(xiàn)場氣氛相融合，符合上

述情況的裝束與裝扮最能讓人感受到你的高品位。

假如有什么重要的情況需委托別人辦理的話，你找不找品質(zhì)好的人？“他得靠得住，沒事”之因此這樣認(rèn)為,

是由于你從這人身上嗅出了高品位。

3.會社一景i:

會社U一步入n瞬力>J、會社一及9曾慣在身仁九

守o玄V1s■it/u。

3.公司職員應(yīng)該遵守的準(zhǔn)則

從跨進(jìn)公司的那一步起，作為一名新的職員，你務(wù)必學(xué)習(xí)與遵守公司所制定的規(guī)則與習(xí)慣。

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仕事o中U^、雉用仁近（■>仕事<0ito特tz新入社員、3e-$-touo,?打

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即使打雜也不敷衍了事

工作中有類似雜事的工作，諸如“把這個拿去復(fù)印”，“請幫我去打電腦”，“再把這份文件送到XX部”特別是

新職員，應(yīng)該勝任這些雜務(wù)。

在這種場合也有憤憤不平，滿腹委屈者。他們埋怨：“憑什么讓我干這樣的活！”事實上這是一種錯誤的辦法。就

拿復(fù)印說，不能像有些人那樣只是機械的操作按鈕，而是要用心致志，一頁一頁地認(rèn)真查看。這樣才能復(fù)印得干干

凈凈，漂漂亮亮。

不管工作多么簡單，也不偷工減料，敷衍了事，重要的是要以認(rèn)認(rèn)真確實態(tài)度去對待它。上司會根據(jù)你的表現(xiàn)作出

評價的。

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馬內(nèi)力,禮倭i.9?

不刁香煙

現(xiàn)在，處于健康的考慮，即使是辦公室，除了被指定禁煙的區(qū)域以外不準(zhǔn)抽煙，這樣的公司正在增多。

在工作場所抽煙，這是一個很難解決的問題。在有限的空間里，吸煙者務(wù)必考慮非吸煙者。至少不能叼著煙工作，

或者邊走路邊吸煙吧。

另外，在接待客戶或者洽談中要吸煙時;向?qū)Ψ酱蛘泻暨@是禮儀。但假如對方不吸煙，忍一忍也是一種禮儀吧。

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養(yǎng)成嚴(yán)格遵守時間的習(xí)慣

“這是一個毫無時間觀念的人”，假如被貼上這樣的標(biāo)簽，這位職員準(zhǔn)得完蛋。出席會議，與客戶約定時間或者走

訪客戶等，要養(yǎng)成趕在約定時間的前五分鐘到達(dá)這樣的習(xí)慣。

同僚占相金內(nèi)貸L借19在L玄口

扮金借*9（*友情太;I堞L力抬興itAz.n廳;小金戔03立替小額內(nèi)埸合、借>9A:泛忘

九力;ft力久貸5忘ft殺過人。

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仁及一犬玄人（D押判（J:最總T、例之仕事力6出世望的興it人。

同事之間不互相借錢

朋友間互相借錢往往會傷害友情。需要提醒的是：幫助朋友墊付零錢時，在數(shù)額較小的情況下借方容易不記得，而

貸方卻沒有不記得。

借一回沒有問題，因此二回三回地借錢成癮，最終為債臺高筑而弄得焦頭爛額。人們對在金錢問題上太隨便的人評

價最壞，即使工作的再好也沒晉升的指望。

口止邑口外L玄口

口力;娶口二t^信用在得■§）第一條件口止的太11*：d1t在周四仁漏巧太玄他人dN

仁力,力他人G總口■殺過人。面白力SoT7|ia＜人^「共犯者」占辦玄太也興寸力注意LiL

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不該會說的話不外泄

口緊是獲取信任的先決條件。禁止外傳的事不向周圍人泄露這是不用多說的。不可公開他人隱私或者說人壞話，聽

的津津有味的人也會被視作“同犯”，這點要加以注意。

4.日在決《577整理整屯直在寸馬

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仕事在暹的馬yhTTo

4.定期清理

辦公桌是工作時思考，作業(yè)的地方，而且也用來放置辦公用品與資料。

桌子盡可能不要放置私人物品，而且把桌面上需要的用品限制在最小范圍內(nèi)，這是提高工作效率的要點。

席布雕H馬占WUJ:、＜!f■&機（D上仁區(qū)（:TA:興興仁LT出廣興過人。次O三0，＞卷兄點力＞巧、片付廳馬曾

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CT占I■:一斤所仁集扮豈、必要G：玄tHjf、宅＜Z＞中力＞邑再使用LiLJ：9?

注意經(jīng)常進(jìn)行整理

離座時不能夠把文件之類的資料攤在桌子上。養(yǎng)成隨時收拾的習(xí)慣要注意下列三點：

①養(yǎng)成保守機密的習(xí)慣

攤放的文件被誰看過是不明白的，即使不重要的文件同樣如此。平常要注意培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

②防止丟失與污損

假如文件散失了一頁的話，為尋找而耗費的精力與時間往往是非同小可的。假如有人不小心將茶水潑灑在文件上，那就

煩惱了。假如是一份重要文件的話，要作書面檢討。

③保持整潔

雜亂無序的桌面會給來訪者帶來不良的印象，并在他們的心里烙下雜亂無章的印記。要認(rèn)識到，辦公室的整潔與誠信是

密切有關(guān)的。

辦公桌的清理很重要。要取出的文件卻不能立刻找到，為尋找急得汗水淋漓，這種德行實在令人無法滿意。

抽屜內(nèi)的圓珠筆，鉛筆，便箋等，超出需要就容易堆積。因此務(wù)必每月一次擇日進(jìn)行清理。各部門均將多余的用集中起

來收藏到一個地方，以備不時之需。

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④右下段內(nèi)引豈出L

保管^^在入九乙扮豈興To項目別仁兄出L在mr一目^；h力馬上9（：L＜＜0^3-yrTo

抽屜的正確使用方法

寫字臺分雙抽屜柜與單抽屜柜兩種，這里就通常員工所使用的單抽屜柜寫字臺的使用方法給與說明。

①中間抽屜

這只抽屜的面積較大，因而容易搞得亂糟糟的。經(jīng)常拿進(jìn)拿出的諸如傳票，便箋，通訊錄，名片簿，尺子，計算器，要

用分割板有序地將它們區(qū)分開來。

②右上方的抽屜

這只抽屜因上鎖而專門存放圖章與重要文件，但錢包與現(xiàn)金不要放在這里，否則假如發(fā)生什么情況將追悔莫及。書寫用

具可使用固定的筆盤。

③右中間的抽屜

放置與眼下的工作有關(guān)的文件，那將很方便。工作完畢后將文件裝訂在一起，移入下面的抽屜內(nèi)。文件容易零亂，因此

要放入文件袋或者暫時收入文件夾，并在其脊面寫上文件名稱。

④右下方的抽屜

置放儲存文件。文件附帶項目索引，為能一目了然，這不失為一中有效的方法。

5.忘it物?逞刻，J:亡5;4?入i：LT失格

興^最初G：身玄三我口必須O心力"加J:、「逞刻I＜玄（＞」「忘41物.笈1,」O二

點

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5.作為公司職員，首先務(wù)必掌握與牢記兩點：“別遲到”與“不要丟三落四”。若在前一天夜里做好所有準(zhǔn)備，定能防

止上述現(xiàn)象的發(fā)生。

這種心理準(zhǔn)備也表達(dá)在你的工作上。凡事提早五分鐘的人，早晚會受到上司的好評。

忘tb物L(fēng)/SJ仕事^失敗寸馬

前日、會社力巧持^^o^資料^^在忘ilA：9it力、今朝一番仁得意先"eo會18仁使9資料^n憶三亡5笈

■5TL上5力,。會言囊仁玄三玄19力、^^者（士拎手上O損失（匚*言十＜9知it玄（、力;而4iTo

忘九物d：自分O耳心玄＜：、彳系者6卜^717二卷豈認(rèn)辦、大事玄商^九馬事熊仁6玄叮力ia殺過人。

丟三落四會將工作搞砸

前一天從公司帶回的文件與資料不記得帶來了，而今天一早首先要同客戶洽談，假如忘帶的正是會議上要用的資料，那

將會怎么樣呢？不但會開不成，連有關(guān)人員都束手無策，其缺失是無法估量的。

丟三落四不僅是自身的恥辱，同時有關(guān)人員也被卷入糾葛中，重要的業(yè)務(wù)洽談也許因此而搞砸。

力，sI/O中在于工、＞

商打3合^七■^他社在敲占豈娃、殺歹仕事仁必要玄善類真?資料?/廿、：/卜泛力、、名刺?

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外出寸馬占豈、先輩9上司加e）「兄稹耆^」「名刺^存?&玄」玄if占、「忘it物常曾犯」J：53

日二*馬力e1注意LiLJ；?o

檢查皮包里的物品

因洽談或者磋商而去拜訪其他公司時，首先帶好工作需要的文件，資料，宣傳手冊，樣品，除此之外，還要戴上名片、

手戳，計算器與省份證等。私人物品還包含錢包，月票，筆記本，手表，鑰匙，駕駛執(zhí)照，手機，紙巾等。

外出辦事時受到前輩與上司的提醒：“報價單放好了么”“別忘了帶上名片！”諸如此類。為了不被別人看作是“丟三落

四的慣犯”，平日里就應(yīng)該多加留意。

千工U：前O晚仁卡＜

出勤前寢坊L/i1?、家在出祭（；：甯^力T"豈e＞＜9、出勤^^力SL興1＞、

i）力家在來r/出L、忘九物在L,TI,興5埸合力$i）（?興寸。二人笈^前。）晚、寢馬前（?:翌日o型倩在LT

力/＜：Z仁入MTiiJl九f、卜起豈殺過人。

檢查工作應(yīng)在前一天晚上做好

上班前時間比較匆忙，市場發(fā)生這類情況：”或者覺睡過了頭，或者剛要出門家里的電話不期而至，不知不覺笫耽擱了

上班時間。因此慌慌張張地跑出家門，東西就這樣被不記得在家里。遇到這種情況，假如前一天晚上臨睡前做好準(zhǔn)備工

作，事先將物品放在皮包內(nèi)，也就不可能發(fā)生上述之類的煩惱事。

五分前來^仁出勤寸盲

始蕖疇措］^1?豈"??T飛夕dA力一卜合;tljftfc存*9興it/b。07力一及一Af'O）畤^在含《＞T、t

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的我?？十一T5寸。

提早五分鐘到崗

不能認(rèn)為只要勉勉強強趕上上班時間就行，把在更衣室的時間算在內(nèi)，綽綽有余地步入辦公室，工作時間一到就能立即

進(jìn)行工作。提早五分鐘到崗，真是公司職員的基本禮儀。

事故我t'CCi＞S＞A:埸合（L*、^埸內(nèi)人A:^＞CZ心配4?力＞l:TTI、馬力、他人C：文寸寸馬心配4力：大事f

T.力:笈I、上5?CU：社會人占LT失格寸。何力1tauj4、早＜：彳系者C：速給LiLJ：■?＜,il

絡(luò)畤^上＜?余tlyig九馬上5玄埸合T6、途中■?雷言舌速格寸馬上9LLJ：9?

估計要遲到的時候

在遭遇事故的情況下，你也許會被單位里的同事牽掛。能為他人著想是很重要的，不然便喪失了最為社會人的資格。在

發(fā)生什么意外情況時，應(yīng)盡快與有關(guān)人員聯(lián)系。比預(yù)定時間會更晚時，也應(yīng)在圖中電話聯(lián)系。

6.上司?先11^0）接L方

H埸仕事自分一人^上司?先輩?同僚我多＜彳系者占O相互憤力占人^系U上nt成

4立s＞T0興To

中^也仕事在指揮?指醇＜41馬上司9先輩C：文寸L"aj:、與;I＜5tlA:仕事4?著目仁行I通吉果？?出寸二i:力S、^^才、

XvytLZ■非常仁重要T寸。

6.與上司與前輩的相處方式

單位里的工作僅靠自己一個人是干不了的，而是上司，前輩，同事等眾多有關(guān)人員的相互協(xié)作及人際關(guān)系才能完成的。

特別關(guān)于指揮與領(lǐng)導(dǎo)自己的上司與前輩，作為一名公司職員要腳踏實地去完成所交給的工作，并努力做出成果，作為一

名公司職員這是非常重要的。

上司?先輩CD信^在得

①稹趣的仁取雉

指示太九玄I邛艮9L玄＜；占考完乙口馬上5^1上、▽及家（?玄口消趣的玄人^41乙I,i

寸玄口力」玄if占I,ihti馬前仁、稹擷的玄仕事在掩得自分060仁iLJ：o

身分O低力木下藤吉郎（030亶臣秀吉）力；上司田信辰O信賴在得馬/^的仁、同僚7、i＞

上5玄努力在出世?）興仁有名

②上司?先輩《?建乙馬

上司?先輩占一^^出張9外出寸馬士豈玄（h,U；、彼e）在立77馬上9CLito切符在翼51t舌、夕^^一?&使之馬占

彼5上?？一步先仁勤＜上7（；Lt.切符在手仁r€……J玄I、力〃i:感

心太it?STLJ；7=

③^^批判L

邑玄l＞用件^叱2占力、自信在持提案企畫力;通巧玄力、^上司?先輩~?）不滿批判L

9T-soaJ：＜i＞）?i-tt/io今OH寺代d：人卜；t母5力；良1＞，＞f對。意見力;2bMqr、會考羲?＞席上5

髡言L殺LJ；5。

要獲得上司與前輩的信任

①積極進(jìn)取

上司沒要求自己這么干能夠不干，持這種辦法的人被視為不求上進(jìn)，消極的人?！坝姓l閑著嗎？”在上司說這句話之前

主動把工作攬下來，并把它當(dāng)作自己的分內(nèi)事。

地位低下的木下藤吉郎（以后的豐臣秀吉）為獲得上司織田信長的信任，通過同僚難以效仿的努力終于功名成就的故事

是最有名的。

②尊重上司，前輩

同上司或者前輩一起出差或者外出時.，要顧及他們的身份與顏面。諸如買車票，叫出租車等行動要搶先一步。車票到手

后說聲：”給您…..”，同時你也會得到這樣的贊許：“真能干！”

③不背后評論

因辦了件無價值的事遭到責(zé)備，或者提交的計劃書自以為把握很大但未能通過，因此在背地里發(fā)泄對上司與前輩的不滿，

這是不可取的行為。如今的時代說話還是單刀直入些好，有什么意見能夠在會議上堂堂正正地提出。

失敗^d:率直馬

若I、人內(nèi)魅力d：、失敗在恐九歲未知（D6CD仁挑靴寸馬八17一^寸。當(dāng)然失敗Wto玄內(nèi)^、上司仁迷惑力'力力馬

埸合6

占力,〈失^三入（上上司＜?目力、我i＞上5仁、或者（上自分一人f處理L上5占考;t來寸力；、fn（igg9T?失敗

st＞7＜早＜上司c:甄告Lf、自分o落^度上5I；:I■興LJ：5。

當(dāng)然、上司力，三注意9叱責(zé)在受歲殺寸力:、二II4?素直仁受歲入九、自分布育T馬肥占考完T、同I:失敗9三久在

,^19返太我1＞心情;I力;大切我0^寸。上司仁本音4■言之系二^力S、tf彳、久7：/切＞理想笈

對失敗與錯誤要坦白承認(rèn)

年輕人的魅力就在于他們不怕失敗，具備向未知世界挑戰(zhàn)的實力。當(dāng)然，失敗是在所難免的，也會給上司帶來煩惱。

為不讓上司明白，對這樣的失敗與錯誤或者許打算一個人偷偷地解決掉，這是一種錯誤的辦法。覺察失敗與錯誤時應(yīng)盡

快報告上司，同時要向上司認(rèn)錯。

當(dāng)然這樣做或者許會受到上司的責(zé)備與呵斥，但還是應(yīng)坦誠同意，當(dāng)成自己成長的養(yǎng)料。重要的是要爭取不再重犯同樣

的失敗與錯誤。能把自己的心里話向上司一吐為快，這正是小職員夢寐以求的理想。

if5izt好豈（1:玄it玄口上司力n＞/t邑

美點仁注目LT、宅人o良I、面在員,馬上5L來寸。惡1＞面^^??'相手在rnniL玄口上5LL上5。

例Nif、「叱馬力:部下（?面倒更「顏u：惡口力S心^^LI、」占l,O；t良0點zfc九二注目LT妥1用寸馬二1t力邑始

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對上司怎么看都不順眼時

要著眼于對方的長處，多看他好的方面，不要只從不好的方面來評價上司。

比如，開始的時候，要想到他“盡管會訓(xùn)斥人，但是對下屬還是挺關(guān)照的”?！澳樕媳M管兇，心地還很善良的”等優(yōu)點,

多做讓步。

7.世代G遑5人占接L方

社會^學(xué)生疇代占昊玄?？、年齡^ftarn^多棣玄人力］一^仁懶?＜埸所馬以上、^二力、仁接點在

求《＞■5必要力4t.扮互立埸?考;I方?感I：方在尊重L□5工二勺一^3^作力久世代^^$'/i

埋的盲^^^。

7.與不一致年齡層次人的交往方式

商業(yè)社會與學(xué)生時代所處的環(huán)境不一致，眾多的年齡與價值觀不一致的人既然集聚在同一場所工作，那就有必要尋

求互相交往的接觸點。建立一種尊重雙方立場，思考方式，感受方式的交流模式是能夠填平代溝的。

年房者仁對寸盲禮倭

①敬意

上司力巧命令太馬立埸占點?？（*、自分^年房者（先輩63、＜心）^同列占思5力來過人力久年晨者

?：年房者占意tot.t^年辰者J:5、十分敬意在執(zhí)

LJ:9o

②指簿?助言^稹趣的c:受歲馬

忙L□上司;力，）bnT仕事CD指蹲在LT＜年晨者年房者內(nèi)指厚?助言^^擷的仁9（九必"T感割

O家持3在表L親To

③特定G年房者^寸豈合^^（＞

多＜o(jì)人占內(nèi)口三3二^持特定o人zfcr。）付豈合十。他0）年

房者占內(nèi)付豈合1＞力:少玄＜笈9、幅區(qū)（＞知^（0吸U又力Sf'豈玄＜*9iT?

對年長者的禮儀

①表示敬意

從服從上司領(lǐng)導(dǎo)這一點上看，你也許認(rèn)為自己與年長者（包含前輩）地位同等，但年長者有作為年長者較強的個人

意識。因此，對他們要滿懷敬意，任何時候都不要傷害他們的自尊。

②積極同意指導(dǎo)與忠告

上司工作繁忙時，年長者就能在工作上給自己以指導(dǎo)，對年長者的指導(dǎo)與忠告要積極同意，并致以衷心的感謝。

③不要只與某些年長者交往

為盡可能與更多的人交流，不要只同某些人交往。與其他的年長者交往少了就不能汲取廣泛的知識。

同僚［■貌L豈仲仁^禮倭而9」

①足■§■引o6-&■iJ

余且^^入tUJf、；^占；1同僚^^1，;1嫌1、玄人^^1＞^^1^J：9?I?力L、球同僚GZ玄oAze）-?寸力,三、自

分O出世乃仁同僚在中彳賽L1?、……卑劣玄行勤jd;慎辦殺Lj：??

②意^在4,t9

上［＞意味意敲在持^殺L上5。仕事仁^馬知3戢?技淅（D曾得、得意先G情輟交換、會社o將來展望

音舌^合1\、常仁前向舌仁刺激L合0P、會社生活在槳L4CDS）^L殺I,上5。

③上司總口在言^^（、

上司在總〈言oAr4、酒O席A:4寸馬01*9的殺Lj：o惡口（J:當(dāng)事者O耳仁入寸。f

人玄二占t5人系仁ttf力S入馬0＞＜上最低"C'T。

④7彳7一入古守馬

同期生占。＞股差力t＞、決Lt勤搖于盲必要i＞??興it/u。fc-ti-i.J：（9常仁自己普

髡在心力"J?興LJ；9o

同事之間要“關(guān)系親密又講究禮貌”

①不拖后腿

一旦進(jìn)入一個單位，即使同事中也會有讓你討厭的人。但成為同事是一種緣分，因此不要為了自己的晉升而去中傷,

嫉妒同事。這樣的行為是卑劣的，須自慎。

②要有競爭意識

要有良好的競爭意識。交談工作上的知識技術(shù)學(xué)習(xí)情況，客戶信息交換，公司前景展望等，面朝前方互相展開競爭,

從而使公司充滿朝氣。

③不說上司壞話

不要說上司壞話，或者在酒席上發(fā)牢騷。壞話是很容易傳入當(dāng)事人耳朵的，假如因這類事而使人際關(guān)系產(chǎn)生裂痕的

話就糟糕了。

④堅持自己的方式

在同級生之間與他們相比，即使存在差距也絕不動搖。與其為此焦躁不安，不如堅持自己的方式，并注意經(jīng)常進(jìn)行

自我啟發(fā)。

8、宴會?社內(nèi)行事^^參加5

會社^4上畤々酒席力:催太泛力＞、建勤會9i）'）工一力:行來寸。仕事占直接^^（上＜?

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8.參加宴會與公司活動

除了經(jīng)常有酒會外，公司也舉行運動會與各類休閑娛樂活動。這與工作雖無直接的關(guān)系，但要認(rèn)識到“公司活動也

是一種工作”。特別是進(jìn)入新單位，要盡可能參加，以加深同公司員工的交流。

會社g宴會^一〒4-eti

①■^守??）

新入社曼內(nèi)欲：迎會《：t：的乾出入者9退^者＜D欲送迎會、仕事（D打上，會玄if、CTn二5酒席O械會多＜＞

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②辦Az^^盛?？上廳?§

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周四人占愉快^^笑L玄力'；邑、早的G退席在心力“廣興Lj：9?

在公司的宴會與聚會上

①遵守禮儀

新職員歡迎會及員工調(diào)動，退職人員的歡迎或者歡送會上，工作終結(jié)宴等，有名目繁多的酒宴。

這樣的聚會有的時候會發(fā)生此類情況：有人在上司“今夜大家開懷暢飲！”一聲招呼后不知不覺喝的酩酊大醉，因

此纏住上司與前輩無理取鬧。但是千萬不能不記得，即使在酒席上，無視上下級關(guān)系的行為也是最討厭的。明白自

己的酒量，在失態(tài)前加以操縱是作為一名職員的禮儀。

②共同助興

企圖引人注目而有意嘩眾取寵的言行是令人厭惡的。飲酒要適可而止，在與周圍人的談笑時不要忘了略早離席。

社具旅行卜

①新感黨G旅行在企畫1■馬

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②03體行勤o兒一及5?守馬

韓事^多＜0）意兄9希望在集余勺L乙候衲地在7夬的興f。fL＜,旅篦9交通手段（Z）交涉?手配?料理G內(nèi)容、予

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L^L,if人玄仁立派玄企畫在I,P6參加者（0癌力力:笈U"tut'、＜5,玄i＞旅行^i9t0T-to少

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職員旅游要點

①制定有新鮮感的旅游計劃

最近，一談起職員旅游就遭到年輕人的婉拒，不參加的人數(shù)大概在增加。原因很多，對年輕人來說要緊是由于旅游

計劃不具吸引力。

那么不妨你來當(dāng)一回干事。制定出一套有趣與頗具新鮮感的旅游方案，若能夠成功，說不定還會獲得格外高的評介。

②遵守團體活動規(guī)則

干事集中許多意見與要求，并決定候選地點。而且還務(wù)必作各類瑣碎的準(zhǔn)備工作，諸如旅館與交通工具的洽談，籌

劃，餐點內(nèi)容，經(jīng)費的預(yù)算等。

然而，不管如何出色的計劃，假如沒有參加者的合作，其結(jié)果只得以毫無意趣而收場。如今若能協(xié)同干事做點什么

的話，一定會大受歡迎。同時，自己也要遵守團體活動的規(guī)則，這點很重要。

上司?先輩6

I■今晚一杯歆5」i:力「一杯付豈合nT＜It笈i＞力,」占言秀^九馬埸合力$?）＜9殺寸。必歲I

liT-Lj：5力1、反面、上司9先！1（1）知^＞笈口一面在知己二馬力'；^豈、二九力埸f'CDIi彳系仁t7°7S

TLJ：i人生叁圣璇仁《玄馬^^、用事力LJ；9o玄相、酒量d：少笈＜短畤^在心力scri）

受到上司，前輩邀請時

“今晚喝一杯如何？”有的時候會受到這樣的邀請。這未必是令人高興的事，但卻能因此熟悉到往常未知的上司與

前輩的一些情況，對今后在單位的關(guān)系也有好處，同時又能獲得寶貴的人生經(jīng)驗。因此，假如沒什么事還是承諾下

來。應(yīng)注意的是酒要少喝，時間要短，這樣就不可能產(chǎn)生什么不快來。

9.公私混同I*會社人O敲

母人Oigc＞家持會社金在流用歲力久二度、三度占回數(shù)力:重玄馬上5仁玄?？、9力；乙大膽仁玄19、

金^^大W＜橫令直事件^^髡展寸馬勺一入力'；＜t＜i＞9T?

公私混同吞、二九占似k上5^i:二馬力Si）?9來寸。5玄行卷在葩文寸仁Lfy；笈（9親it/u。

9.公私不分是公司員工的大敵

不經(jīng)意挪用了公司的資金，自以為無足輕重，但二次，三次……次數(shù)不斷增加，膽量與金額也與日俱增，最終甚至

釀成貪污事件，這樣的事在我們的生活中屢有發(fā)生。

公私不分與此有相似的地方，公司職員決不能干這樣的事

勤矜畤^仁私用在L玄口

會社^勤矜中仁、私用O手紙在耆l＞；t??、私用在掛卜廳/：:（9、噢茶店911醫(yī)者仁出力CT/：:*?守馬人在興仁見

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不得占用工作時間

在工作時間內(nèi)偶爾會看到有人在寫私人書信，打私人電話，或者去咖啡屋與看牙醫(yī)等，盡管手頭一時閑著，但這樣

做很不風(fēng)光。遇到這樣的情況可報告上司，請求指示下面的工作，或者學(xué)學(xué)公司的商品知識，該干的事還是有的。

打私人電話對公司來說，要受到電話費與時間的雙重缺失。這時能夠打公用電話或者私人手機，而且談話要簡短。

會社（5110在私用

流用力s多術(shù)一，?封筒?（注力［豈?便筆玄if切文房具^^寸。貂肇一本占會社內(nèi)財旌19、

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it4。

公司物品不能挪作私用

挪用的物品大多數(shù)是圓珠筆，信封，明信片，便箋等文具類用品。哪怕一支鉛筆，都是公司的財產(chǎn)。未經(jīng)許可挪用

是一種貪污行為。

當(dāng)然不可能有人認(rèn)為這種程度的公私不分而頂真，唯因如此，通過它能夠考驗一個人的品行操守。特別是用公司的

復(fù)印機拷貝大量個人文書，或者用公司的車子出游的等，要杜絕這種行為。

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^^7,及商品在扮土彥力：割（？:持帚?§G4J：、企棠檄密在私物化寸馬犯罪行卷占I、；ttoAltX.4^7*0A：

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樣本商品不能挪作私用

把樣品商品當(dāng)做公司的土特產(chǎn)帶回家，能夠說這是將企業(yè)機密占為己有的犯罪行為。

即使是要銷毀的樣本或者試驗品也不能把它帶回家，否則家屬中會有將信息外傳，甚至泄露給相競爭的企業(yè)。要考

慮到這種可能，不能掉以輕心。

身內(nèi)9友人力T受付?？濟興it盲

殺手受付仁出向用件在Hfl豈、聚急T5玄1＞埸合（*、退社畤^興TM寺Tt6A:9,改的T出直

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勤勞者《:、辦4玄「疇在自分G唯一O資源占I,乙會社仁殼力,巧、勤矜畤^中^自分（Z）T

uto0畤股］力:必要^^。

親屬與友人來訪時在接待室解決

暫且去接待室問明白是什么事，在非常緊急的情況下請求對方等自己下班或者另改時間。

勞動者要有這樣的覺悟：“大家都把時間當(dāng)作自己唯一的資源賣給了公司，因此工作時間不屬于自己?！?/p>

部下《：召使I'TUJt我口

特仁女子社具仁文寸Lt、茶在＜tl!”夕/Q（弁當(dāng)）tJ：9（C＞私用在當(dāng)然0上5仁命

令口上司（*、公私混同tu*玄＜失格

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點力,6昇暹（上望＞&-＜＜5:-5TLj：-?（.

下屬不是傭人

特別是對女職員，如：“倒杯茶！”“去買盒煙（盒飯）！”像這樣，上司把自己的私事用理所當(dāng)然的口氣命令下

屬去