2024年行政副總裁崗位職責(zé)7篇

2024年行政副總裁崗位職責(zé)7篇

目錄

第1篇人力行政副總裁崗位職責(zé)

第2篇行政副總裁助理崗位職責(zé)

第3篇人事行政副總裁崗位職責(zé)

第4篇行政副總裁崗位職責(zé)

第5篇集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)

第6篇行政副總裁崗位職責(zé)任職要求

第7篇集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)任職要求

行政副總裁崗位職責(zé)任職要求

行政副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé)、人員優(yōu)化配置;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，并制定完善中心各項(xiàng)管理制度、流程;

3.協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

4.組織分管部門(mén)制定月度、年度、階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;

5.參與公司人事、行政等重大問(wèn)題的決策并提供各項(xiàng)外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;

6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)文體活動(dòng)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng);

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車(chē)間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

8.負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

10.依據(jù)5s管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。

任職資格:

學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

年齡要求:40-50歲

工作要求:

1.通曉企業(yè)管理知識(shí)、法律等方面的知識(shí)，薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，

行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理，有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

3.5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng);

4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;

5.有很強(qiáng)的抗壓能力。

行政副總裁崗位

人力行政副總裁崗位職責(zé)

人力行政副總裁1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

3、處理公司行政類(lèi)事務(wù);

4、企業(yè)文化建設(shè);

5、其他交辦事項(xiàng)。

任職要求:

1、全國(guó)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、品行端正,誠(chéng)信持重,勤勉盡職,親和力強(qiáng),綜合素質(zhì)高;

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫(xiě)作能力。1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

3、處理公司行政類(lèi)事務(wù);

4、企業(yè)文化建設(shè);

5、其他交辦事項(xiàng)。

任職要求:

1、全國(guó)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、品行端正,誠(chéng)信持重,勤勉盡職,親和力強(qiáng),綜合素質(zhì)高;

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫(xiě)作能力。

集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)人事行政副總裁hrvp1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。

集團(tuán)行政副總裁崗位

行政副總裁崗位職責(zé)

行政副總裁四川中專(zhuān)汽車(chē)有限公司四川中專(zhuān)汽車(chē)有限公司

1、行政管理或人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、文字功底豐厚,能獨(dú)立起草規(guī)章管理制度;

4、熟知商務(wù)禮儀,有較強(qiáng)的社交能力;

5、熟悉政府各職能部門(mén)辦事流程;

6、持c1駕照,3年以上獨(dú)立駕齡;

集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)人力行政副總裁工作職責(zé):

1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè);

4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作,協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)全面管理;

5、企業(yè)大學(xué)管理;

5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理;

任職資格:

1、年齡50歲以下,本科以上學(xué)歷,;

2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進(jìn);

3、性格開(kāi)朗,擅長(zhǎng)溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng),做事有原則又不失方法;

4、形象氣質(zhì)佳。誠(chéng)邀多元化實(shí)業(yè)集團(tuán)型企業(yè)人力行政副總裁崗位3年以上高管加盟,必須具備大型制造或多元化集團(tuán)型企業(yè)人力資源行政全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn),薪酬可議。工作職責(zé):

1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè);

4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作,協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)全面管理;

5、企業(yè)大學(xué)管理;

5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理;

任職資格:

1、年齡50歲以下,本科以上學(xué)歷,;

2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進(jìn);

3、性格開(kāi)朗,擅長(zhǎng)溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng),做事有原則又不失方法;

4、形象氣質(zhì)佳。

人事行政副總裁崗位職責(zé)

人事行政副總裁崗位職能:

1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

2.擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

崗位要求:

1.備國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2.本科學(xué)歷崗位職能:

1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

2.擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

崗位要求:

1.備國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2.本科學(xué)歷

行政副總裁助理崗位職責(zé)

副總裁助理(行政)河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達(dá),并及時(shí)提醒完成;

2、負(fù)責(zé)副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時(shí)傳達(dá)副總裁的各項(xiàng)指示安排;

3、上報(bào)副總裁審批