公司員工勞動合同書范本（大全）

公司員工勞動合同書范本（大全）公司員工勞動合同書范本甲方（公司）：_____________（以下簡稱“公司”）地址：_____________電話：_____________傳真：_____________法定代表人：_____________簽署人：_____________乙方（員工）：_____________（以下簡稱“員工”）身份證號：_____________聯(lián)系地址：_____________電話：_____________電子郵件：_____________在本意下，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其修訂版本和《勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定，就員工加入公司，并按照公司的安排和規(guī)定從事工作事宜，達(dá)成如下勞動合同：第一條員工的職位與工作任務(wù)1.1員工的職位：_____________。1.2工作任務(wù)：_____________。第二條合同期限2.1合同期限為：自_____________年月日起至_____________年月日止。2.2若員工要求續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)公司同意后簽訂新合同。2.3若合同期滿后，未經(jīng)公司同意，員工仍繼續(xù)履行工作職責(zé)的，視為雙方達(dá)成無限期勞動合同。第三條工作地點(diǎn)3.1公司派遣員工在_____________（地址）從事工作。3.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要變更員工的工作地點(diǎn)，并提前告知員工。第四條工作時間和休假4.1工作時間：每日_____________（起始時間）至_____________（終止時間），每周工作五天，每天工作_____________小時。4.2公司依法安排員工的休息日和法定節(jié)假日，根據(jù)公司實(shí)際情況有可能實(shí)行彈性工作制，員工應(yīng)配合公司的安排工作。4.3員工享有帶薪年休假時間為_____________天，年休假應(yīng)提前與公司商定，并按公司規(guī)定休假。第五條月薪及其他福利待遇5.1員工每月固定工資為人民幣_____________元。5.2公司應(yīng)依法為員工繳納社會保險和住房公積金，并給予法定節(jié)假日、帶薪假期、年終獎等福利待遇。5.3公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作實(shí)際需要等情況，對福利待遇進(jìn)行調(diào)整。第六條工作保密6.1員工承諾在工作期間和離職后不得向其他單位或個人泄露公司的商業(yè)秘密或其他保密信息。6.2員工在工作期間創(chuàng)造的各種商業(yè)、技術(shù)成果歸公司所有。第七條違約責(zé)任7.1若員工違反本合同規(guī)定，公司可按照有關(guān)法規(guī)處理，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并可能解除本合同。7.2若公司違反本合同規(guī)定，員工可以依法要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能解除本合同。第八條合同解除8.1本合同期滿時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，或經(jīng)員工申請，公司同意，可以解除本合同。8.2本合同提前解除時，應(yīng)提前30日書面通知對方，解除當(dāng)日，員工應(yīng)已完成合同期間的工作任務(wù)。第九條法律效力9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。9.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充條款，并以書面形式確認(rèn)。9.3本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_____________年_____________月_____________日乙方（員工）：_____________年_________