星巴克勞動(dòng)合同

星巴克勞動(dòng)合同星巴克勞動(dòng)合同甲方：星巴克公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：電話：住址：簽訂時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公開、誠(chéng)信的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條雙方基本信息甲乙雙方均系依法成立、合法存在的主體，并具備履行合同的能力。第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.甲方為乙方提供勞務(wù)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方的權(quán)利：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，招聘、錄用、培訓(xùn)、管理員工，規(guī)定員工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資及其他福利待遇，決定員工的評(píng)優(yōu)、晉升、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等事宜。3.乙方的權(quán)利：獲得按規(guī)定支付的工資及其他福利待遇；在符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司制度的前提下，享有休息、休假、帶薪年假等權(quán)利；依據(jù)職務(wù)要求，接受公司組織的培訓(xùn)、參加團(tuán)體活動(dòng)等。4.甲方的義務(wù)：提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)，支付工資和應(yīng)付福利待遇，向乙方提供必要的培訓(xùn)，指導(dǎo)員工完成工作任務(wù)，保守員工的秘密等。5.乙方的義務(wù)：遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司的形象，提高公司的綜合效益等。6.乙方的履行方式：乙方應(yīng)以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神，認(rèn)真完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。7.合同期限：本合同期限為（XX）年，起始時(shí)間為（XX）年（XX）月（XX）日，終止時(shí)間為（XX）年（XX）月（XX）日。合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。8.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條需遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)甲乙雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，在工作過(guò)程中尊重人權(quán)、民主、公正、協(xié)商等原則，維護(hù)合法權(quán)益。第四條明確各方的權(quán)力和義務(wù)本合同中所規(guī)定的各方權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行履行。第五條法律效力和可執(zhí)行性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力和可執(zhí)行性。第六條其他本合同未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度處