派遣制勞務(wù)合同范本

派遣制勞務(wù)合同范本派遣制勞務(wù)合同范本甲方：（派遣單位全稱）地址：（派遣單位地址）電話：（派遣單位電話）法定代表人：（派遣單位法定代表人）乙方：（受派遣單位全稱）地址：（受派遣單位地址）電話：（受派遣單位電話）法定代表人：（受派遣單位法定代表人）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本派遣制勞務(wù)合同，共同遵守下列條款：第一條派遣情況1.1乙方需要向甲方提供勞動(dòng)力，甲方同意派遣員工至乙方工作。1.2乙方需要提供具體的工作崗位，甲方會(huì)按照乙方的要求派遣員工。1.3本派遣勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周40小時(shí)。第二條派遣期限2.1本合同期限為從（起始日期）至（結(jié)束日期）。2.2如甲方、乙方需要繼續(xù)派遣工作，則另行簽訂新的派遣合同。2.3本合同到期前，乙方可提出是否延長(zhǎng)派遣期限的申請(qǐng)。第三條派遣員工及工資待遇3.1甲方負(fù)責(zé)選擇、派遣員工，并提供以下的員工信息：姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、派遣工作崗位、派遣期限、派遣薪水等。3.2乙方同意按照勞動(dòng)法規(guī)，給予派遣員工相應(yīng)的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。3.3派遣員工在工作期間遇到預(yù)防性醫(yī)學(xué)檢查、急救、職業(yè)病治療、工傷保險(xiǎn)和福利待遇問題，由乙方負(fù)責(zé)解決，甲方予以協(xié)助。第四條派遣員工的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣員工應(yīng)按照乙方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2派遣員工應(yīng)遵守乙方制定的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，不得在工作時(shí)間外從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。4.3派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德。4.4派遣員工發(fā)現(xiàn)工作或環(huán)境存在危險(xiǎn)情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向乙方匯報(bào)，并采取相應(yīng)的安全措施，確保自己和他人的安全。4.5派遣員工在工作期間不得未經(jīng)乙方同意私自離開崗位。第五條甲、乙雙方違約責(zé)任5.1若甲方未能按照合同約定派遣員工，或者派遣員工數(shù)量不足，甲方應(yīng)與乙方商討并找到合適的解決方案。5.2若乙方未能按照合同約定為派遣員工提供相應(yīng)工作崗位和相應(yīng)的待遇，甲方可以按照合同約定解決，如有必要，可以向法律機(jī)構(gòu)尋求支持。5.3甲、乙雙方均應(yīng)遵守合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條法律效力6.1本合同自雙方簽署后立即生效，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行合同條款，合同有法律效力。6.2本合同中任何一條未明確規(guī)定的問題，均應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行解釋。6.3對(duì)本合同的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，則提交給有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織或法院處理。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：以上所述為《